| 设立背景 | 公司要拓展保险客户这块业务，得有人专门盯住这块活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯着保险客户不放，要么拉新客户，要么把老客户稳住不跑。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访体检完的客户，做客户档案，写服务方案，跑新渠道。 | ||
| 协作关系 | 跟保险公司对接，向销售主管汇报，和体检顾问一起搭配合单。 | ||
职位描述：
职位描述：
1.负责保险公司客户维护及开发工作
2.根据意向客户需求，提供详细的服务方案，完成销售任务。
3.对已体检客户进行回访，维护重点客户。
4.建立固定客户档案，开拓渠道及新客户。
5.完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.口齿清晰，思维敏捷，有良好沟通能力。
2.工作积极主动，有良好的团队意识。
3.抗压力强，认可销售工作，有挑战高薪的欲望。
4.熟悉各类办公软件。
5.善于长期维护和提升客情关系，有销售经验优先。
| 设立背景 | 公司要招人学课程，得有人在线上先聊一聊，不然没人报名。 | ||
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| 核心职能 | 在线跟客户聊培训课，把人留住，把信息收上来，帮销售打前站。 | ||
| 工作内容 | 用聊天工具回客户、留电话微信、填咨询表、数每天聊了几人、写问题小结。 | ||
| 协作关系 | 天天跟市场部交数据，听主管安排，和销售同事共享客户情况，偶尔问技术员软件咋用。 | ||
岗位职责：
1、通过专用的网络咨询工具软件向主动咨询的客户做培训方面的相关介绍;
2、运用营销技巧，加强网页浏览者对课程产品的兴趣咨询并快速留取客户的有效信息;
3、完整、精准的记录客户有效的信息并总结客户的需求，认真填写咨询表格;
4、每日统计咨询量，并根据数据统计做分析，将相关数据反馈给市场部;
5、定期汇总咨询时遇到的问题，提出改进意见或建议;
任职要求：
1、年龄20-30岁，大专以上学历;
2、语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰;
3、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力;
4、服务意识强，能承受工作压力;
5、工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识和自我管理能力;
6、熟练使用电脑操作系统及office办公软件。
| 设立背景 | 校区需要有人管前台和家长对接，招生和日常运营得有人盯。 | ||
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| 核心职能 | 管前台接待、报班调班、带兼职保洁保安、收家长意见、推招生政策。 | ||
| 工作内容 | 接家长电话、录系统、排兼职表、写反馈记录、贴招生海报、填日报。 | ||
| 协作关系 | 向校区主管汇报，和老师共享家长信息，跟市场部对招生进度，找物业协调保洁保安排班。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1.负责接待家长，解答家长疑问，完成报班、调班等相关系统操作；
2.统筹好校区兼职，保洁，保安等第三方工作人员；
3.及时收集家长的意见及动态，及时反馈至相关部门，提升客户满意度；
4.负责执行学校制定的招生政策；
岗位要求：
1.大专及以上学历，学习能力强；
2.熟练使用office办公软件；
3.有很好的服务意识，责任心强，普通话标准，沟通能力强；
4.能适应灵活的办公时间；
5.有教育、服务行业工作经验者优先。
| 设立背景 | 公司要搞线上推广，网站得有人盯着管，不然客户找不到咱。 | ||
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| 核心职能 | 管网站日常运营，开新推广渠道，定规则，盯质量，保网站能用。 | ||
| 工作内容 | 改网页内容，调运营流程，找新客户，收项目信息，查网络通不通。 | ||
| 协作关系 | 跟技术员聊网站故障，向总监汇报数据，和销售分客户线索，帮市场做活动页面。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责网站的日常业务运营管理，网络营销渠道开辟，从事运营流程制订、优化工作;
2、负责网站的运营能力、盈利能力提升，网站的运营规则制订，网站运营质量监控及网站运营支持;
3、管理网站内容及页面;
4、发展公司新客户;
5、收集行业最新项目信息;
6、负责公司网络正常运营
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销或者计算机相关专业优先;
2、3年以上相关工作经验;
3、有工程或工业产品网站相关服务、内容规划及经营相关经验优先;
4、思维敏捷，富有创新精神，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力。