| 设立背景 | 公司要搞电销业务，得有人管销售目标和团队，不然业绩没法保证。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定销售策略、带团队打仗、盯客户关系、看市场变化调方向。 | ||
| 工作内容 | 拆销售目标、跟客户打电话或见面、培训新人、看销售报表、开例会。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和运营、产品、客服同事常碰头，有时要拉技术部一起解决客户问题，跟hr配合招人。 | ||
电销售管理岗位职责
工作职责：
1、根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标;
2、维护核心客户的业务，定期与客户保持联系，建立深度合作关系;
3、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀销售团队;
4、深入了解本行业，及时把握市场信息，分析销售数据，及时调整市场策略。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先;
2、3年以上互联网行业销售经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的管理经验;
3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;
4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
| 设立背景 | 电销保单要送出去，得有人管怎么送、找谁送、送得快不快。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭配送体系，盯外包公司，管时效和满意度，写分析报告提建议。 | ||
| 工作内容 | 选外包商，定指标，看数据，写报告，开培训会，跟项目落地。 | ||
| 协作关系 | 对接外包团队，向部门主管汇报，配合总部和区域同事推项目，常打电话发邮件沟通。 | ||
电销管理岗岗位职责
工作职责：
1、研究、规划电销配送模式，分析配送流程，甄选合格外包服务商，建立电销保单配送体系;
2、建立配送相关指标体系，并以推动落实，提升配送时效、满意度等指标，分析经营数据，撰写经营报告，提出建议及改善措施;
3、外包服务商管理，就经营管理、风险管理、配送指标、团队建设开展日常沟通，及时发现并解决问题，落实各项改善措施;
4、培训及会议的组织运作。
5、配合总部、区域开展电销管理各项项目性工作的推动和落实。
招聘条件:
1、本科及以上学历;
2、熟悉使用office等办公软件，有较强的学习能力、规划统筹能力、数据分析能力、报告撰写能力、文字及语言表达能力;
3、工作认真负责，有耐心，能承受工作压力;
4、性格开朗，有较强的沟通处事能力，配合团队完成工作目标。