| 设立背景 | 公司要卖it产品给日本客户,得有人懂日语又懂制造业。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 对接日本客户,推it系统方案,签单,跟单,解决售后问题。 | ||
| 工作内容 | 写日文邮件,打日语电话,做报价单,整理客户需求,跑客户现场。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报;和产品经理聊方案;和工程师确认技术细节;和财务核对合同付款。 | ||
it营业销售(日语) 岗位职责:
任职资格:
1. 年齢33歳未満。
2. 大学及び大専卒業以上の学歴。
3. 製造業向け営業活動の実務経験3年以上。
4. 日本語がネイティブ同等に可能なこと; 英語の読み書きが可能なこと。
5. 中国国内外の出張が可能なこと。
| 设立背景 | 公司有400电话要接,客户老打电话报修,得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接电话、听问题、录报修单、安排上门、回访客户、确保满意 | ||
| 工作内容 | 接来电、录case单、分派工单、跟未完成的单、打电话回访、记信息 | ||
| 协作关系 | 跟实施工程师对接上门安排,向客服主管汇报,和产品同事同步问题,配合售后团队处理升级事项 | ||
工作职责:
工作职责:
1,负责接听对应业务线来电,受理多渠道客户的报修问题并解答、指导,协助客户完成问题报修,生成报修case单
2,根据客户报修问题,确认需上门问题安排上门实施工单
3,负责跟进及处理客户未完成问题,对case进行回访,确保客户满意
4,有较强的服务意识、沟通能力、应变及协调能力,工作积极主动,可独立处理紧急问题
5,可熟练使用电脑及办公软件,快速完成信息记录工作
任职资格:
1、熟悉公司现有产品及业务
2、具有日常问题的快速诊断和远程指导用户解决的能力
3、有客户服务意识,做事严谨,自学能力强,有较强的沟通能力,工作踏实;
4、有较强的流程优化意识
5、专科以上学历,1-2年及以上相关工作经验
6、有呼叫中心工作经验者优先
| 设立背景 | 公司要卖冻品酒水日用品,得有人天天跑客户盯销量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把货卖出去,让老客户常买,拉来新客户,盯紧每月任务别掉链子。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、聊需求、签单子、填销售表、写市场小纸条给领导看。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟仓管核对货够不够,和财务对账,偶尔帮市场部传个新品消息。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责公司冻品、酒水、日用品等的销售工作;
2、定期拜访客户,维护与客户的良好关系,并进行新客户的拓展;
3、制定销售计划,完成每月的销售任务;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映商品的销售情况、市场的动态,提出合理化建议;
任职资格:
1、年龄18岁以上,有无工作经验均可;
2、具有良好的语言表达和人际沟通能力,着装、形象气质良好;
3、对销售工作充满热情,有责任心。
福利待遇:
1、薪资待遇:底薪7000-8000;
2、绩效奖金、年终奖;
3、五险一金、员工节日福利;
4、带薪年假、各种法定假期;
5、免费提供住宿,不用为上下班赶车而头疼,为您节省不必要麻烦;
6、每年不定期的旅游活动;
7、公司内部选拔人才,晋升道路通畅。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
| 设立背景 | 公司做企业现金管理服务,需要有人专门对接ceo和cfo,帮客户完成指标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给企业做现金管理方案,挖需求、定策略、拉资源、收数据。 | ||
| 工作内容 | 对接ceo和cfo,分析客户要啥,写服务方案,跑孵化器找客户,看市场调销售法,录销售和客户信息。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动,向销售总监汇报,和渠道方如孵化器负责人微信沟通,和数据同事共享客户资料。 | ||
岗位职责:
1. 为企业客户提供现金管理顾问服务,主要是对接企业ceo和cfo,完成企业现金管理指标;
2. 挖掘并分析客户需求,制定现金管理服务方案;
3. 对接渠道资源:不限于孵化器,联合办公空间等企业客户渠道;
4. 根据公司市场活动和金融市场变化制定或调整销售策略;
5. 信息收集:不限于销售、客户数据收集。
任职要求:
1、本科以上学历,金融、经济、市场营销类相关学科背景;
2、有高净值客户管理或对企业客户有良好的人脉资源或者ka销售经验优先考虑;
3、性格开朗,爱学习,有良好的沟通表达能力以及团队协作能力;
4、愿意加入创业团队,喜欢年轻蓬勃有朝气的氛围。
| 设立背景 | 公司要搞新媒体营销,得有人专门盯微信社群和商城运营。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管微信社群、做内容、推商城活动、拉新用户、搞推广方案。 | ||
| 工作内容 | 写推文、建社群、定运营规则、做推广策略、盯数据、搞互动栏目。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、设计、销售一起干活。向市场总监汇报。和经销商常联系,有时要出差。 | ||
新媒体营销 岗位职责:
1、负责营销活动的策划、组织和实施,负责新媒体的内容的维护和运营;
2、负责公司微信端的社群营销运营管理,针对商城用户群体、运营规则、产品特点和市场状况制定运营规划;
3、建立高效的运营管理体系,打造商城的核心竞争力并完成公司下达的业绩指标。;
4、不断提升社群内容运营的市场价值及市场占有率,合理经营布局,通过有效的营销手段实现商城业绩目标;
5、负责o2ob2b2c平台的全面推广工作,制订可行性、阶段性的网站推广方案,根据社群内容运营运营模式,针对不同商品及项目,开发切合顾客利益的新型推广策略;
6、负责各类互动社群内容运营栏目,以达成各项运营指标;
7、深度研究竞争对手的优、劣势及动态,整理出有利于自身产品改进的意见及社群内容运营策略,并推出创新性的的盈利模式。
| 设立背景 | 店里要卖车,得有人招呼客人、谈生意、签单子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接待顾客、卖车、管客户、完成每月卖车任务。 | ||
| 工作内容 | 迎客送客、介绍车型、试驾安排、填单子、录系统、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排,跟售后同事交接交车,和市场部一起搞促销,帮财务对账开票。 | ||
精英销售代表
1. 负责门店的接待服务及销售工作;
2. 对门店客户进行管理和日常维护;
3. 按月完成销售目标;
4. 按店长要求完成工作;
任职要求:
1. 大专及以上学历,一年以上实体店面工作经验,有汽车销售、零售行业和电子商品销售经验的优先考虑;
2. 形象气质佳,有较强的接待服务意识;
3. 善于沟通表达,理解能力强,有自我学习习惯;
4. 热爱汽车行业,敢于接受挑战性工作,抗压能力强;
5. 注重客户服务,有高度责任心;
6. 做事有逻辑、有效率、有目标和有计划并具有改善能力;
7. 具备电脑操作和办公能力,熟练使用word与excel
| 设立背景 | 公司要招更多学生上课,得有人打电话拉人来 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门打电话约人来试听课程,把有意向的客户推给顾问 | ||
| 工作内容 | 每天打够数量电话,说清课程好处,记好谁答应来了,提醒他们别忘 | ||
| 协作关系 | 跟课程顾问配合最多,把客户交过去;向主管汇报进度;和培训老师学话术 | ||
职责描述:
岗位职责:
1.主动外呼并邀约客户来访,介绍课程特色与优势
2.每天确保一定的外呼量,把控邀约质量,确保客户的学习意向
3.邀约提醒和跟踪跟进服务,协助顾问完成销售目标
4.参加并通过公司的岗前培训
职位要求:
1.年龄:18-45岁
2.普通话标准,有良好的沟通技巧,有毅力,抗压能力强
3.有相关工作经验者佳
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
| 设立背景 | 客户老打电话问售后问题,没人接就跑单了,得有人专门守着电话和邮件。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户解决售后麻烦,听投诉、答疑问、给技术支持,不卖东西只服务。 | ||
| 工作内容 | 接电话、回邮件、在线聊天、查订单、录工单、填反馈表、记客户问题。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部要方案,找仓库查货,向主管报紧急投诉,和物流组核快递单号,每天晨会同步问题。 | ||
岗位职责:
1、通过接听客户来电、email、或在线聊天等方式,为客户提供售后服务、处理投诉和技术支持(非电销、无销售性质);根据公司要求,正确解答客户的疑问,为客户提供优质的服务。
任职要求:
1、大专以上学历,打字速度30字/min;有无工作经验均可;
2、普通话标准(已考取证书者优先录用);
| 设立背景 | 卖珠宝需要懂行的人帮客户挑,店里得有人专门讲彩宝知识。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给客户讲彩色珠宝知识,推荐合适款式,提供贴心服务。 | ||
| 工作内容 | 卖珠宝、打扫店铺、熟悉货品、喊客户来店、听店长安排。 | ||
| 协作关系 | 听店长指挥,跟销售同事一起理货,和客户聊天推荐,配合仓库补货。 | ||
职位:珠宝管家
年龄:25—35岁
职责:负责为客户提供专业的彩色珠宝知识,根据客户需求推介适合款式,做到耐心、细致、周到、热情的管家式服务。
负责珠宝饰品销售;店铺的日常维护;服从店长及上级安排;遵守公司各项规章制度;做到经常熟悉货品,主动邀约客户到店。
要求有奢侈品销售经验,踏实认真,责任心强,诚实可靠。
| 设立背景 | 公司要卖saas产品,得有人打电话拉客户,靠这个岗位撑起新客来源。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话找新客户,聊需求,推上上签电子签约服务,把意向变订单。 | ||
| 工作内容 | 每天打几十个电话,记客户反馈,更新crm,写跟进记录,周报销售进度。 | ||
| 协作关系 | 跟售前同事一起准备方案,向销售主管汇报进展,和市场部拿线索,偶尔配合客服处理客户疑问。 | ||
资深电话销售代表/snr inside sales/saas b2b方向 上上签 杭州尚尚签网络科技有限公司,bestsign,上上签,上上签网络,尚尚签 学历
本科毕业,计算机,互联网,市场营销相关专业,英语4级或以上;
优秀的文书表达、口头表达、谈判沟通、分析概括和综合协调能力。
| 设立背景 | 平台客户多,电话和线上咨询投诉多,得有人专门接。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接电话、回消息、处理投诉、回访老客户、维护客户资料。 | ||
| 工作内容 | 接咨询投诉电话、在线回复客户、走流程、填资料、打回访电话。 | ||
| 协作关系 | 跟运营部报问题,向主管汇报进度,和it同事一起修系统小毛病,偶尔帮销售整理客户反馈。 | ||
职责描述:
1、受理咨询、投诉电话,进行相应的解答和受理。
2、网络在线受理客户对平台账户产品的咨询、投诉及纠纷,处理平台的相关流程业务,对客户信息进行安全维护
3、回访老客户,完善客户基本资料和前期服务的满意程度
职位要求:
1、中专及以上学历;
2、有责任心和团队协作精神,踏实稳定,并有良好的客户服务意识和沟通能力;
3、良好的语言及文字表达能力,执行力强;
4、熟悉microsoft office办公自动化软件,熟练使用各种办公软件和办公设备;
5、普通话标准。
福利待遇:
1、养老保险、医疗保险 补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险;
2、有宿舍和餐厅,可提供食宿,干净卫生,生活便利。
3、晋升空间广阔,员工入职三个月后可参加内聘,往行政后勤管理和运营管理两个方向晋升;
4、员工转正后可享受员工福利,生日福利,节假日福利等。
| 设立背景 | 北大后emba招生要有人干,公司得招人专门盯企业家客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找企业家客户、打电话约见面、讲清楚课程、让人报名交钱。 | ||
| 工作内容 | 打邀约电话、更新客户资料、拜访客户、学新课内容、写销售计划。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和教务老师对开班时间,跟市场部要客户名单,跟财务核报名费。 | ||
职责描述:1、开发并锁定目标客户,保持客户资料数据的完善与更新, 完成北大后emba商学院招生工作,主要针对企业家
2、通过电话,邀约、以及拜访等方式,建立客户信任。
3、根据客户需求,提供配套解决方案,推进销售计划的达成
4、制定销售策略,完成年度销售指标;
5、快速掌握内部制度及流程,持续学习公司课程产品,并掌握核心产品知识
任职要求:1、大专以上学历,专业不限,管理类、人力资源、市场营销类专业者优先
2、1年以上b2b销售工作经验,有企业家资源或相关销售经验的优先考虑
3、具备一定的电话销售技巧、客户开发技巧
4、较强的成就动机和内驱力,勤奋踏实、自信乐观、抗压性强
5、良好的人际沟通和表达能力,口齿清晰,普通话标准
6、具备快速学习能力,思维敏捷,灵活应变,喜欢销售工作,能与不同人打交道
7、诚信负责,良好的团队合作精神
| 设立背景 | 客户老打电话问售后问题,没人接就跑单了,得有人专门守着电话和邮件。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户解决售后麻烦,听投诉、答疑问、给技术支持,不卖东西只服务。 | ||
| 工作内容 | 接电话、回邮件、在线聊天、查订单、录工单、填反馈表、记客户问题。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部要方案,找仓库查货,向主管报紧急投诉,和物流组核快递单号,每天晨会同步问题。 | ||
岗位职责:
1、通过接听客户来电、email、或在线聊天等方式,为客户提供售后服务、处理投诉和技术支持(非电销、无销售性质);根据公司要求,正确解答客户的疑问,为客户提供优质的服务。
任职要求:
1、大专以上学历,打字速度30字/min;有无工作经验均可;
2、普通话标准(已考取证书者优先录用);
| 设立背景 | 夜行人要卖hero智能夜拍相机 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管线上卖相机的事儿 | ||
| 工作内容 | 开发电商渠道、管销售、定小目标、执行策略 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊功能,跟设计要图,跟老板汇报进度,跟客服同步售后问题 | ||
岗位职责:
1、负责夜行人品牌hero智能夜拍相机线上电商渠道开发及管理工作;
2、负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与执行相关的目标和策略;
任职资格:
1、专科以上学历;
2、有强烈的进取心和拼搏精神;
3、有较强的品牌概念;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、有较强的执行力、行为能力、沟通能力、责任感和荣誉感。
请搜索并关注深圳市夜行人科技股份有限公司 微信公众号了解产品属性和公司基本情况。
| 设立背景 | 公司要搞线上卖货,得有人专门管网店和微信推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责网上卖东西,找客户,打电话推销,做微营销。 | ||
| 工作内容 | 上淘宝京东发产品,微信发广告,回客户消息,打销售电话。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排,跟设计要图片,和仓库核对发货,偶尔和客服同步订单问题。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1.在部门经理领导下开展电子商务工作。
2、借助各种网络平台,微营销、推广目标产品、挖掘目标客户、开展网络及电话销售
1、年龄:25-30岁;
2、一年以上电子商务或销售的工作经历者优先;
3、参加过相关专业培训,并获得相关证书者优先。
三、工作时间及薪酬待遇:
1、工作时间:上午8点--11点30分,下午13点---17点。
2、国家法定假日正常休息、五险;
3、薪酬面议!
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年以下
| 设立背景 | 卖车需要有人接待客户,店里得有懂车会开车的人 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户看车试驾,介绍车型配置,促成买车成交 | ||
| 工作内容 | 迎客倒水,带客户看车,安排试驾,填单子,跟进订单 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,和金融专员办贷款,跟售后同事交接保养,配合市场部做活动 | ||
性别:不限
岗位职责:
岗位职责:负责整车销售服务和进店客户咨询服务;任职资格:1、有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
| 设立背景 | 公司要招新客户拉生意,得有人专门干这活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话找客户,讲清楚产品好处,把人拉进来合作。 | ||
| 工作内容 | 执行招商政策,汇报区域情况,背熟产品卖点。 | ||
| 协作关系 | 听招商主管安排,和销售部共享客户信息,跟市场部对活动内容。 | ||
工作职责:
1、认真执行公司招商政策。
2、区域具体情况及时汇报。
3、熟知本公司产品知识卖点促进销售。
胜任素质:
1、熟练操作办公软件。
2、有过电话招商1年以上的工作经验。
3、有良好的沟通能力。
4、有客户资源者优先考虑。
| 编制目的 | 让项目投资决策不乱来,大家按流程走,少出错,快定事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 子公司、企划部、项目发展小组、决策委员会、董事会。 | ||
| 职责分工 | 子公司先提资料,企划部批小组,小组实地看,决策委员会投票,董事会最终拍板。 | ||
| 操作流程 | 子公司报材料→企划部批小组→小组一周内调研→子公司补材料→开听证会→投票过三分之二→董事会再审。 | ||
| 执行标准 | 用《新项目情况通报表》《可行性报告》等文件,小组必须实地跑,听证会材料提前发,投票要留记录,董事会决议得签字。 | ||
项目发展类:主要包括新项目发展制度、投标和竞拍管理办法、项目跟踪管理制度和公示项目红线外不利因素操作指南等。
公司设立地产项目投资听证会制度,有效地保障地产项目投资决策的科学化和高效化。地产项目投资具体操作程序如下:
1、重点介入项目
重点介入项目是指子公司的在所接触项目中,条件较为成熟即土地权属情况清晰、法律手续完备、市场情况较为清晰的项目。子公司认为可以报请总部进入听证会程序。
子公司向企划部提交项目资料,并申请成立项目发展小组。企划部根据子公司上报的《新项目情况通报表》,对项目土地权属情况、法律手续情况、市场情况及项目初步收益情况进行初步审核并批准成立项目发展小组。
| 设立背景 | 公司要开新店,得找人来加盟。靠自己招不到那么多加盟商,所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门负责拉加盟商进来。聊意向、约来看、谈合同、签下来。 | ||
| 工作内容 | 打电话找客户、微信聊加盟、约人来上海看店、陪看店、谈价格、签合同、跟后续。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要客户名单,向销售主管汇报进度,和运营部交接签约客户,和培训部一起安排新人学习。 | ||
岗位职责:
1.拓展客户,与意向客户进行加盟代理前期沟通;
2.邀约意向客户来公司总部考察与培训;
3.来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向与正式加盟合同的签订。
4.签约客户的后续执行沟通服务;
5.具备较强的分析能力、表达能力、沟通能力、应变能力等。
任职要求:
1.20-30岁,大专以上,欢迎有志于挑战自我,挑战高薪者;
2.形象气质良好、心态积极、性格外向、喜欢与人沟通;
3.具备良好的自我管理和抗压能力;
4.认同公司的企业文化和价值观;
5.具有电话销售或招商销售工作经验者优先考虑。
| 设立背景 | 美菜要帮供应商解决资金周转问题,得有人专门推保理融资服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 推保理融资产品、带团队打电话、训销售技巧、定营销策略。 | ||
| 工作内容 | 打电话给供应商讲融资、收需求反馈、开例会、做培训、写方案。 | ||
| 协作关系 | 跟金融产品部聊改产品,向销售总监汇报,和电销组长一起盯进度,帮一线销售解难题。 | ||
岗位职责:
1. 通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资,完成收入考核指标;
2. 调研供应商融资需求,配合相关部门改进完善金融产品,制定营销推广方案;
3. 负责营销团队的电话销售技巧培训,制定电话销售策略;
4. 带领团队通过电话拜访,为商家提供贷款产品方案;
5. 定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销相关专业;
2. 具有5年以上销售工作经验,其中1年以上金融行业电话销售培训和管理经验;
3. 具备较强的沟通能力、谈判能力,有激情,抗压能力强;
4. 具有企业客户销售经验者优先考虑。