| 制定背景 | 锅炉操作要持证上岗，怕没培训出事，怕证书过期没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管锅炉安全管理员、司炉工、水质化验工这三类人。 | ||
| 职责分工 | 人力资源部管档案和计划，锅炉管理人员搞内部培训，单位领导批钱批事。 | ||
| 管理规定 | 必须持证上岗；每年有培训计划；每月至少一次内部培训；培训要留记录。 | ||
| 监督与罚则 | 人力部建档案、通知换证；内部培训每月一次；外委培训要领导同意才报销；不参训或考不过就按制度处理。 | ||
1、锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工应经过培训考核，取得由质量技术监督管理部门发放的特种设备作业人员证;
2、作业人员的培训包括:外委培训(由具备相应资格的当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供)和单位内部培训两种;
3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备作业人员的换证考试，保持作业人员证的有效性。
4、人力资源管理部门每年编制当年度特种设备作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施，每月至少组织一次，培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习;锅炉事故的案例分析;锅炉有关技术知识的学习，必要时可组织人员进行笔试。
| 制定背景 | 电梯作业容易出事，大家安全意识不够强，法规也不太懂，得让大家学明白。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有开电梯、修电梯的师傅们，还有管电梯的安全员。 | ||
| 职责分工 | 安全管理员负责组织培训，教育部门负责考核，单位领导要批计划和费用。 | ||
| 管理规定 | 上岗必须有证；每年要有培训计划；每季度至少一次内部课；证过期了得换；没参加或考不过要被罚。 | ||
| 监督与罚则 | 安全员记好每次培训，留记录；教育部门查完成情况；没学好或不参加就扣钱或处分；外培要领导同意才报销。 | ||
1、目的和范围
1.1目的
提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。
1.2范围
规定电梯作业人员进行培训的内容、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进行考核。
2、职责
电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。
3、电梯作业人员培训考核制度
3.1电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。
3.2电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。