| 制度目标 | 让大家有责任心，干活更积极，别出安全事故，工作能顺顺利利干完。 | ||
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| 职责分工 | 人事行政部负责培训和签合同，部门主管管考勤签字，厂长最终审批各种申请。 | ||
| 核心条款 | 必须打卡上下班，迟到早退要扣钱，请假得写单子逐级批，上班不能穿拖鞋玩手机。 | ||
| 执行要求 | 新员工入职先培训再签名，打卡机坏了24小时内补卡，全勤奖每月发50元，加班要提前填单子。 | ||
为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。
一、入职与选用
1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。
2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。
3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。
4、所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后，方可上班工作。
5、新进生产线员工入职后1-7天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计时，第二个月计件，多劳多得。非生产线员工试用期为1-3个月。
| 制定目的 | 车间老出小事故，大家安全意识不够强，想让大家干活时多留心，少受伤，东西也别乱放乱碰。 | ||
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| 适用范围 | 所有在车间的人，包括正式工、临时工、参观的、修设备的、开车进来的。 | ||
| 职责分工 | 车间主任牵头管，班组长天天盯着，兼职安全员每天巡检填表，晚上还轮流值班。 | ||
| 禁止行为 | 不能抽烟点火，不能穿裙子高跟鞋，不能湿手碰开关，不能乱动设备，不能把东西堆在电箱边。 | ||
| 检查与监督 | 新员工先培训考试，进车间必须戴帽穿工装，班组长每班查三次，没做到扣50到200块，严重就报运营中心。 | ||
第一条 本规定适用于本公司管理人员、车间管理人员、操作工、临时工等本公司全部工作人员，同时适用于来公司参观、访问、考察、学习等临时进入车间的人员。
第二条 未经公司领导批准，本公司车间内禁止任何外来人员进入;获准进入车间的人员应佩戴统一的参访证或临时通行证。
第三条 车间管理人员及操作工必须通过岗前安全教育、岗位技能培训并考核合格后方可进入车间上岗。
第四条 进入生产车间的工作人员必须按规定穿好工作服、安全帽等;女工进入生产车间时必须戴好安全帽，不得披头散发、穿裙子或高跟鞋进入车间;特殊岗位人员必须穿戴好规定的专用劳动保护用品;员工应始终保持服装干净整洁。
| 制定背景 | 宿舍乱糟糟的，有人乱扔垃圾、乱用电器、打架吵架，大家休息不好，工作也受影响。 | ||
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| 适用范围 | 厂里住宿舍的所有员工，还有外单位来住的人。 | ||
| 职责分工 | 厂里保卫科和总务部门管安排住宿，宿舍管理员日常管事，各部门配合监督。 | ||
| 管理规定 | 不准私拉电线、乱用大功率电器；不准赌博酗酒打架；不准男女混住；不准破坏公物；保持卫生干净。 | ||
| 监督与罚则 | 管理员天天查，室长轮流值日，违规就罚款，轻的10块，重的几百块，再严重就送派出所或开除。 | ||
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
| 设立背景 | 医疗器械生产线上活儿多，得有人盯设备、守工艺、保质量。 | ||
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| 核心职能 | 管机器、按流程装产品、盯质量、报问题、搞清洁、交班。 | ||
| 工作内容 | 开机前看设备安不安全，调参数干活，跟上下道工序打招呼，有问题马上说，做5s，写交接班，干领导派的活。 | ||
| 协作关系 | 听生产部领导安排，跟前后工序同事搭把手，有问题找班组长，和质检员碰下质量问题，偶尔帮技术员学点新东西。 | ||
生产线操作工(岗位职责)
职位描述：
岗位职责：
(1)在生产部领导安排下，保质保量完成领导交给的生产任务;
(2)按工艺要求进行医疗器械生产、装配操作;
(3)服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;
(4)完成领导交办的临时工作。
任职要求：
(1)18-35周岁，身心健康;
(2)会焊接电子电路板者优先;
(3)服从领导安排、积极完成领导下达的任务;
(4)有责任心、有团队协作意识。
1.开机前确认设备及安全状况
2.按生产品项参数作业;
3.做好上、下一道工序协调
4.做好异常问题的反馈
5.做岗位5s;
6.做好交接班工作;
7.完成主管交办的各项任务。
| 编制目的 | 防止触电出事，教大家怎么快点把人救下来，别让救人的人也挨电。 | ||
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| 适用范围 | 现场干活的电工、维修工、实验员，还有可能碰到电线的人。 | ||
| 职责分工 | 发现人先动手，旁边人帮忙递工具、清场地、打电话，老师傅盯着别乱来。 | ||
| 操作流程 | 先断电，再挑线，接着检查呼吸心跳，最后做人工呼吸或按胸口。 | ||
| 执行标准 | 用木棍竹竿挑线，戴绝缘手套拉闸，摸脖子看呼吸，5秒喊两声，按胸口要压到4厘米深，吹气看到胸抬起来才算数。 | ||
一、发生触电事故的主要原因:
(1)缺乏电气安全知识，带电作业。如黑夜带电接线手摸带电体;用手摸索破损的胶盖刀闸等。
(2)违反操作规程，检修设备不验电，电气设备检修安全措施不完善，触及破损的设备或导线;误登带电设备;带电接照明电线;带电修理电动工具;带电移动电气设备。
(3)设备不合格，安全距离不够。二线一地制接地电阻过大;接地线不合格或接地线断开;绝缘破损导线外露等。
(4)设备失修，电动机导线破损，使外壳长期带电;
(5)事故原因大多是由于缺乏安全用电知识或不遵守安全技术要求，违章作业所致。
二、影响触电伤害的因素
有许多因素可以影响触电的危害。如触电的电压、电流、时间、途径等等。在相同的条件下，人体接触的电压越高，流经人体的电流就越大，危险性就越大。
| 设立背景 | 厂里要修机器、装设备，得有人动手干这些活儿，安全又靠谱。 | ||
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| 核心职能 | 管设备安装、维修、保养，划线打孔攻丝锯切都得会，保证不出事。 | ||
| 工作内容 | 穿好衣服戴好帽，检查工具和现场，按图纸干活，清铁屑，收工具，填记录。 | ||
| 协作关系 | 跟电工一起弄电器部分，听班组长安排，和焊工、机修工搭把手，有问题马上找师傅或组长。 | ||
1、工作前必须穿戴好工作衣、工作帽和防护用品。
2、熟练掌握该工种所使用设备的结构、性能及设备的维护和保养要求。
3、操作前应做好以下工作:
①检查作业现场周围的安全情况;
②对工具进行检查确认无问题后方可使用;
③操作电器设备时，必须有电工作业并仔细检查绝缘和接地是否良好;
④熟悉图纸、制作工艺、明确工作内容;
⑤检修或安装设备时，必须了解其构造及工作原理，并制订安全措施。
4、操作中必须做到:
①划线时严禁在夹持的工件上打样冲眼，划针盘用完后将指针向下，并列排放;
②使用大锺时，严禁戴手套作业;
③挫削工件时，不得用一般锉刀挫带有氧化铁皮的毛坯及淬火工件表面;
④刮削时，在工件边缘要轻刮以防止碰伤工作，禁止以身体重量压向刮刀，刮削研合时，手指不得伸向研合面或孔内;
⑤加工过程中铁屑应用毛刷清理，禁止用嘴吹。
| 设立背景 | 配电柜要装进现场，母排和电缆得有人动手接。 | ||
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| 核心职能 | 现场装母排、接电缆，让配电柜能通电用起来。 | ||
| 工作内容 | 拧螺丝固定母排，剥线压接电缆，查接线对不对，收拾工具收工。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排活儿，跟电工师傅搭把手，偶尔陪售后同事跑工地，和仓库领料员对接材料。 | ||
岗位职责：
主要进行低压侧配电柜进线母排、出现电缆的现场安装工作。
任职要求：
1. 具有丰富的配电柜现场安装、布线经验;
2. 精力充沛、身心健康;
3. 踏实认真，吃苦耐劳，适应出差。