| 设立背景 | 公司要做电商新零售 | ||
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| 核心职能 | 做新零售方案，管直营店和体验店运营，把方案落地再优化 | ||
| 工作内容 | 分析线上线下格局，挖消费者需求，写方案，管产品和商家，优化门店流程 | ||
| 协作关系 | 跟产品、商家、门店打交道，向公司领导汇报，和市场、技术一起干活，帮商户解决问题 | ||
1、根据公司战略目标，通过对电商线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新，制定电商新零售方案，制定并实施品牌直营店、新零售体验店系统运营方案;
2、整合行业经销渠道格局及消费者门店服务体验，深度挖掘消费者需求，分析传统销售模式的业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为商户和消费者提供定制化的新零售赋能解决方案;
3、将方案落地实施，包括过程中的产品运营、商家运营、方案整体实施及项目管理;
4、方案实施后的运营管理，梳理门店运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀门店的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;
5、建立并完善高效的运营标准系统、管理流程，建立健全门店运营内部的组织系统、运行机制及各项规章制度。
| 设立背景 | 公司要完成月度销售任务，得有人带小组干活，还要管人管培训。 | ||
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| 核心职能 | 带小组卖货、教新人、管组员关系、帮经理带团队、建队伍。 | ||
| 工作内容 | 盯月度任务进度、组织培训、调解组员矛盾、执行制度、安排排班。 | ||
| 协作关系 | 向销售部经理汇报，跟hr对接新人入职，和客服同步客户反馈，和运营协调活动节奏，跟财务核对提成。 | ||
岗位职责：
1、带领团队完成公司下达的整组月度任务;
2、负责本组员工需要的专业知识的培训及销售技巧的培训;
3、管理小组内部员工事项，团结组员，协调组内员工关系;
4、协助部门经理管理销售团队，培养新人;
5、协助执行公司的规章制度。
6、负责团队内部人员组织的建设和管理
任职要求：
1、有同行护肤品(祛痘)微信销售相关工作经验，1年以上带团队经验;
2、有良好的营销意识、较强的沟通能力，计划性强、有团队领导能力，能够承担工作的压力;
3、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神;