| 设立背景 | 全国门店太多，数据乱七八糟，老板要看清楚经营情况才好拍板 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯全国门店卖货数据，扒出问题和机会，帮公司做决定 | ||
| 工作内容 | 收门店数据、算数字、写月报年报、做销售预测、填报表、改方案 | ||
| 协作关系 | 听营运总监安排，跟区域经理要数据，帮采购和营销查数，和it调系统 | ||
岗位职责：
1、负责收集全国门店营运数据，统计营运数据，分析营运数据，形成全国营运数据分析报告，支持公司战略决策以及各部门工作;
2、参与业务规划，对海量营运数据的分类汇总、分析研究和数据建模;
3、负责全国各区域月度，年度销售目标预测，协助上级共同制定合理的经营业绩目标;
4、负责数据管理，分析数据反映的机会点与亮点，为经营业绩达成提出建设性、可行性的建议及相应的解决方案;
5、通过深层次的数据挖掘与分析为营运改善提供正确客观的依据;
6、协调及监控各门店日常数据报表的制作和维护，并提供最新的运营情况;
7、与其他部门数据对接，协助支撑业务线各项数据需求;
任职资格：
1、大专及以上学历，统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业;
2、熟练office办公软件，且能熟练使用excel常用函数;
3、较强的数据分析能力，要求至少3年以上数据分析同职工作经验，全国性连锁零售行业优先考虑;
4、沟通协调能
| 设立背景 | 公司要卖货，线上渠道越来越重要，得有人专门管电商这块事。 | ||
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| 核心职能 | 管品牌在淘宝京东拼多多这些平台怎么卖、卖多少、赚不赚钱。 | ||
| 工作内容 | 定销售目标、盯费用和roi、看竞品动作、搞促销活动、找新平台合作。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报，跟运营、设计、客服、供应链同事天天打交道，有时拉他们一起开会干活。 | ||
电商渠道经理 岗位职责
1、制定公司旗下现有品牌的电子商务运营方针、策略;
2、制定并控制电子商务渠道的销售指标、费用指标及roi等，确保品牌销售持续成长;
3、负责电子商务全渠道的市场信息收集及竞争对手的分析，完善公司的商品经营策略;
4、协调公司各部门工作，建立有效的团队协作机制;
5、开拓新渠道，发展新客户，增加产品销售范围;
6、建设和发展品牌运营团队;
7、负责组织电子商务渠道销售活动的策划和执行，完成销售任务;
8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、有电子商务全渠道运营管理工作经验;有各大平台运营经验者优先;
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，数据分析能力，极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
4、有鞋服、快消品牌管理经验者优先。
| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人管网上店铺。客户找不到东西就买不了，所以得设这个岗。 | ||
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| 核心职能 | 管商品上架、写说明、调关键词。盯竞品价格。回客户消息。处理订单和投诉。 | ||
| 工作内容 | 上传改产品信息。查同行卖啥价。回咨询消息。填好评率数据。跟单发货状态。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图，跟物流问发货，跟客服部一起解纠纷。向运营主管汇报。每周同步销售数据给组长。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.上传并编辑产品，撰写商品信息说明，优化关键词，确保客户可以迅速，正确的找到目标产品。
2.及时了解行业动向，竞争对手价格等。
3.提供优质的客户服务体验，提高目标客户的客户满意度与忠诚度。快速准确回复和处理客户的咨询以及反馈。
4.负责客户的管理，提高账户好评率和卖家评级分数。
5.与公司协同处理客户投诉与纠纷
6.处理客户订单，跟踪订单完成状态
7.日语一级，英语四级以上；
8.可接受优秀应届生。
二、待遇福利：
1、工作时间：双休、8小时工作制，相关假期与国家法定节假一致。
2、享受法定有薪年假，以及公司的额外福利假期。
3、享受社保（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）、年终奖。
4，定期的员工活动，员工旅游等。
| 设立背景 | 公司要做amazon跨境生意，得有人盯店铺健康和销量。 | ||
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| 核心职能 | 管好店铺不被封，让产品排前面，卖得更多更快。 | ||
| 工作内容 | 调关键词、盯竞品价格、做促销活动、投广告、发社媒引流。 | ||
| 协作关系 | 跟采购说啥要补货，跟物流问发货到哪了，向主管汇报销量数据，偶尔找美工改图。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.负责在amazon平台上店铺整体规划，保证账号健康发展；
2.擅长amazon产品页面的搜索关键字优化，研究和尝试各种amazon营销手段以提高产品的排名和成交率；
3.收集竞争对手资料，追踪竞争对手价格，打击竞争对手，防止竞争对手跟listing；
4.制定产品营销活动策划，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等；制定品牌推广计划，pinterest和facebook等社交媒体引流，cpc上投放热门产品广告，打造爆款；
5.产品上传，售后，采购，物流等环节已有其他同事高效完成。
任职资格：
1.1年以上美国amazon同岗位经验，有成功的爆款打造经验，认可amazon品牌发展趋势；
2.有亚马逊品牌运营经验，3c产品类目经验优先；
3.有pinterest，instagram和facebook等社交媒体引流经验的优先。
| 设立背景 | 公司要卖货，得有人管网上店铺，不然客户找不到产品。 | ||
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| 核心职能 | 管好官网和阿里国际站，让店铺能开张、能上新、能搞活动。 | ||
| 工作内容 | 上新品、报活动、拉流量、做推广、带新人学后台操作。 | ||
| 协作关系 | 跟美工要图，跟销售要货品信息，向运营主管汇报，配合客服处理订单问题。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责官网、阿里巴巴外贸平台等网店经营、管理工作；
2、负责网店新品上架、活动申报、店铺资源引流，平台推广等；
3、负责店铺员工培训和管理工作。
职位要求：
1.为人踏实稳重、责任心强，学习能力强，有上进心
2.有耐心，细心，适合做文职工作
3.有一定的数据分析统筹能力
4.英语四级以上
5.熟悉阿里巴巴后台操作，有网络运营推广经验的优先
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 公司开了网店要有人管 | ||
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| 核心职能 | 管网站卖货、做推广、分析数据、搭店铺 | ||
| 工作内容 | 上架商品、写文案、发外链、改页面、看销量、做报表 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图，跟客服对订单，跟老板汇报数据，和采购聊库存 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.负责电子商务网站整体运营，提商品牌影响力和成交量；
2.负责公司网站，平台推广店铺，外链引流店铺整体设计规划与运营；
3.负责行业相关数据的分析，总结；
4.前期负责平台店铺的搭建，网站编辑，品牌推广设计等基础工作。
职位要求：
1.电子商务、营销相关专业或平面设计，广告设计专业优先；
2.熟悉电子商务平台运作流程与规则；四级以上英语水平，能够熟练写作邮件等。
3.策划以及沟通能力，会数据分析，有一定的文字功底；
4.有在大型企业网站，成功运作电子商务经验的优先；
5.有很强的创新和执行能力，以结果为导向，有团队合作精神；
6.有2年以上相关工作经验，年龄在26岁以上；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 公司做亚马逊外贸生意，得有人专门搞推广拉流量 | ||
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| 核心职能 | 管亚马逊广告投放，运营社交账号，拉红人合作，盯推广效果 | ||
| 工作内容 | 投站内站外广告，回粉丝消息，发帖涨粉，写分析报表，找红人聊合作，学新推广法 | ||
| 协作关系 | 跟运营小组一起搞测评投票，向运营主管汇报，和美工、客服偶尔碰需求，邮件或钉钉沟通 | ||
岗位职责：
1、 根据amazon产品定位，进行站内站外广告的推广，负责运营和用户关系维护;
2、维护各社交平台粉丝数量及关系，挖掘潜在用户，提高公司amazon品牌或产品关注度;
3、配合公司各运营小组产品测评、评论跟踪、活动策划、新品投票、热门产品反馈等;
4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;
5、开发联系红人，产品造势，吸引目标人群;
6 、不断学习推广营销方法与技巧，掌握网络推广营销的趋势与动向，并作用于公司的推广;
岗位要求：
1、有1年以上的亚马逊推广经验，熟悉amazon各种规则;
2、熟悉海外sns媒体如twitter、facebook、youtube、line等网络文化特性，运用海外社交媒体语言，实现与海外用户的有效沟通和互动，善于策划各种活动，发布原创信息，凝聚人气;
3、大专以上