| 制定目的 | 班组是安全第一道防线，现在老职工信经验、青工学坏习惯，规章执行松，教育没用，激励没有，安全总出问题。 | ||
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| 适用范围 | 管所有班组成员，管现场干活时的安全操作、隐患处理、规程落实。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头做榜样，组员互相盯着，安全部门不定期查记录和现场，月底汇总打分。 | ||
| 禁止行为 | 不准凭经验跳过步骤，不准隐瞒小隐患，不准教育走过场，不准奖励平均主义。 | ||
| 检查与监督 | 每月开三次安全小会，班组长填检查表，安全部抽三成班组突击查，没填或造假扣当月绩效，连续两月不合格换人。 | ||
班组是企业安全管理的前沿阵地，企业的各项工作需要通过班组去落实，特别是各项安全规章制度的具体实施，安全措施的执行，都需要班组去承担。班组的安全状况如何，直接影响着整个企业的生产效益和人心稳定。
班组是实现安全生产的第一道防线，在生产过程中，安全与生产发生矛盾屡见不鲜，能否处理好安全与生产的关系，关键在班组。不安全因素、隐患能否及时消除在于班组，尤其是当班组生产任务较重，出现了不安全因素或其它事故隐患，也只有班组成员在现场真正树立了安全第一的思想，行动才会自觉，采取措施及时处理事故隐患，消除不安全因素，这样才能使安全和生产得到保障。事实证明，不仅产量、质量通过班组获得，安全工作更需要班组去落实。
| 制度目标 | 让班组更文明，安全第一，干活不乱来，大家团结有礼貌，矿区干净整齐。 | ||
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| 职责分工 | 班组长带头抓安全文明，管好自己和组员。工人按章操作，互相监督提醒。 | ||
| 核心条款 | 不准野蛮施工、乱岗操作、打架闹事、酒后上岗。物料要摆好，巷道要“四无一整洁”。 | ||
| 执行要求 | 班组长每天检查，发现违规当场处理。罚款10元起，扣款从工资里直接扣。每月评比文明班组。 | ||
第一条、班组长是本班组精神文明创建工作的第一责任者，牢固树立“安全第一，生产第二”的安全理念，时刻把安全放在一切工作的首位，抓好班组精神文明创建工作。
第二条、工作现场要做到工人按章操作，班组长遵章指挥，杜绝野蛮施工和乱岗操作不文明行为。
第三条、班组与班组之间，工人与工人之间互敬互爱，相互团结，相互帮助，共同解决困难和问题，使班组业务素质过硬，工作协调，互免互进，积极拼搏，为争创优胜班组，实现安全生产而努力工作。
第四条、人人讲文明、讲礼貌，尊师爱徒，爱护公物，遵守职业美德，自觉维护矿区秩序，不酿酒闹事，打架斗殴，杜绝违法违纪等不良现象。
第五条、班组长带领全班组职工认真学习上级各项精神文明创建指示精神，规范职工道德和社会公德，创建和谐矿区，营造人人争当文明职工的良好氛围。