| 制定背景 | 病人病情不一样，护理不能一刀切。怕忙中出错，漏看危重病人。想让护士知道谁该多盯、谁可少盯。 | ||
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| 适用范围 | 住院病人，所有病区护士，医生开医嘱时用。 | ||
| 职责分工 | 医生定级别，护士执行护理，护士长每天查是否对得上病情。 | ||
| 管理规定 | 特护要专人守，一级每小时看一次，二级两小时一次，三级每天问两次。红黄绿标记必须贴准。 | ||
| 监督与罚则 | 交班本写清级别，夜班护士再核对一遍。贴错标记扣当月绩效，三次以上找护士长谈话。 | ||
人民医院分级护理制度
分级护理是医生根据病情以医嘱形式下达护理等级，护理级别分为特级护理(红三角标记)、一级护理(红色标记)、二级护理(黄色标记)、三级护理、新病人(绿色标记)。
1、特级护理
⑴病情依据:心、脑、肾、肝、肺等脏器功能衰竭;各种复杂的大手术或新开展大手术(包括脏器移植);各种严重创伤、复合伤、烧伤、大出血、多脏器功能损伤。
⑵护理要求:专人护理或转入icu;根据病情测定生命体征，出入量;严密观察病情变化，随时反映病人的生理、心理反应;做好病人的基础护理及适当的肢体活动，防止并发症;准确执行医嘱，及时完成治疗。
2、一级护理
⑴病情依据:病情严重或病情不稳定需严密监测和观察者。
| 设立背景 | 店里要搞健康讲座，得有人讲 | ||
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| 核心职能 | 讲课，帮顾客看产品对身体好不好 | ||
| 工作内容 | 讲健康课，店里坐着答顾客问题 | ||
| 协作关系 | 跟店长对接，和销售员一起招呼顾客，有时要配合活动策划人 | ||
职责：
1、 配合企业健康讲座活动，担任主讲讲师
2、 驻店咨询，解答顾客产品对于身体健康的帮助
要求：
1、本科以上学历，有3年以上临床经验
2、骨外科硕士、中医骨伤硕士和骨科医生优先考虑
3、品行端正、能吃苦耐劳、有远大理想;
4、沟通能力强，具有服务精神。
待遇
1、寻求合作人，待遇采取利润分配，收入可观
2、不管是诊所，还是养生机构，都可合作