| 制定目的 | 怕出安全事故，怕目标完不成，想让大家更上心干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有部门、厂站、项目都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 领导要带头建体系、查问题；基层人员要留记录、守现场；安委会办公室负责组织考核。 | ||
| 管理要求 | 每季度打分检查，看资料、跑现场、开座谈；年终按比例算总分。 | ||
| 监督与检查 | 安委会办公室来组织，抽查或突击检查都行；分数低要整改，不改就扣绩效；结果报领导审定后兑现奖惩。 | ||
一、总则
为切实落实安全生产责任，检查安全目标实现情况，建立安全考核奖惩机制，充分调动各厂站、项目安全生产积极性和主动性，根据《安全生产法》等法律法规及公司相关规定，特制定本制度。
二、考核范围
公司各部门、各厂站、项目等。
三、考核原则
1.实事求是，科学客观，注重过程管理，强调履职记录。
2.对各厂站、项目的考核，以单位安全体系建设和各级领导履职作为重点。
3.现场管理部分考核以随机抽查项目，或检查重点项目为主，以项目现场安全生产条件、安全生产管理记录、各级管理人员履职记录为检查重点。
四、考核组织
1.考核实行季考年评，由公司安委会办公室组织，每季度开展考核评比，年度兑现奖惩。
2.考核组由安委会办公室草拟名单，可根据检查需要建议全公司范围内抽调相关专业人员，名单报告安委会主任审定后通知。
| 制定背景 | 怕乱收费影响幼儿园形象，想管住乱收钱的事儿，让家长放心，让老师不犯错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全园所有老师、行政人员、财务岗，还有收钱相关的事儿。 | ||
| 职责分工 | 园长带头抓，财务和教务具体干，纪检小组盯着看，谁出问题找谁。 | ||
| 管理规定 | 不准自立名目收钱，不准涨标准，不准收赞助费，不准强制买书买服务，必须公示收费信息。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次票据和公示栏，每学期家长问卷摸底，出事先问承办人，再倒查审核人和批准人，该批评批评，该扣钱扣钱。 | ||
一、为建立健全教育收费领导责任制，进一步规范教育收费，深入治理和严肃查处各种教育乱收费行为，促进教育事业的健康发展，根据上级有关教育收费的法规、规章制度，结合我园实际，制定本制度。
二、严格执行上级有关文件规定，履行有关法律法规和规章制度，不得违反市、区有关教育收费的规定。违反规定进行乱收费的，要追究相关责任人的责任。
三、教育乱收费责任追究，应坚持实事求是、有错必究，教育与惩处相结合的原则。
| 制定背景 | 机关作风松散，形象不好，工作秩序乱，效率低，任务常完不成。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 局里所有在编在岗的干部和职工。 | ||
| 职责分工 | 处室副处以上干部负责登记考勤，局直机关党委督查，办公室发工资的人也管这事。 | ||
| 管理规定 | 按时上下班，不迟到早退；上班不闲聊、不串岗、不干私事、不娱乐；请假必须提前批。 | ||
| 监督与罚则 | 每天报出勤，党委不定期抽查，填“公仆日记”；缺勤扣钱，违规超次扣全季奖，旷工扣全年奖，影响评优。 | ||
为了加强机关作风建设，树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，除认真执行《国家公务员暂行条例》外，特制定如下考勤制度。
一、作息制度
1、机关干部、职工统一按省政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到早退。 2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。
3、不准上班干与本职无关的事。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。鼓励大家学政治、学时事政策、学科技业务和法律金融知识，不断提高自身政治业务素质。
4、实行考勤登记制度。每个处室指派一名副处以上干部负责考勤登记，并将出勤情况逐日报局总值班汇总登记。
5、严格请假制度。