| 设立背景 | 公司要搞新药研发，得有人管整个研发体系和方向。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管研发部门日常运转，带团队，盯项目进度和质量，做技术转移把关。 | ||
| 工作内容 | 定研发计划，查项目进展，审技术转移，谈外部合作，看新项目值不值得做。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo和总裁汇报，和生产、质量、注册部门常碰头，找专家合作，带研发经理和工程师干活。 | ||
研发副总经理 研发副总
岗位职责：
1、依据公司的战略目标，协助制订研发战略，并建立研发体系;
2、全面负责研发部门的日常管理及人才梯队建设;
3、参与研发项目的立项，并就批准的立项研发项目制定具体实施计划，对项目的进度和质量进行监督、管理和指导，并确保研发工作按时保质完成;
4、指导监督和审核各研发项目的技术转移工作;
5、 负责对外合作的研发项目的洽谈及专家资源的建设;
6、参与意向研发项目的考察和评估。
任职要求：
1、十年以上医药研发工作经验，5年以上研发团队管理经验，有海外研发管理经验者优先。
2、熟悉药品研发、药物研究等基本流程，具有扎实的专业知识，有很强的解决问题的能力;
3、了解国际国内药品研发趋势，对相关政策变化敏感，对项目研发全流程有良好的把控能力。
| 设立背景 | 公司卖分子生物仪器，客户需要懂技术的人帮忙选产品、教使用、解决问题。 | ||
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| 核心职能 | 帮客户挑合适的产品，教他们做实验，解决使用中各种问题，让客户用得明白顺手。 | ||
| 工作内容 | 给客户做pcr和分子实验培训，答疑解惑，配合销售办讲座，装机调试，组织内部培训。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事天天一起跑客户，向技术主管汇报，和bio-rad厂家培训老师对接学新东西，和客户面对面沟通。 | ||
职位要求：
1、研究生学历，有分子生物学、细胞生物学等相关的背景知识;
2、有上进心和责任心，善于学习，适应能力强;
3、有良好的沟通和表达能力，组织协调能力，团队合作精神;
4、完成日常相关工作内容;
5、适应出差。
工作内容
1.负责公司的售前售后工作，
售前:协助销售同事推广，熟知同类产品比较，为客户选择合适的产品给出建议。
售后:产品使用培训，主要是分子生物学相关技术工作、分子实验、pcr相关实验培训讲解;为用户分析答疑。
2.协助销售举办讲座和市场推广、产品demo等工作;
3、与客户检验产品、安装验收、调试仪器。
4、组织公司内部的培训。
培训机会
1.入职后公司内部培训;
2.参加bio-rad厂家定期分专题的产品培训。