| 制定目的 | 以前检查乱糟糟,报告拖拖拉拉,台账东一块西一块,怕出事没人盯紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 安全员,天天跑现场、记会议、整台账、发整改单、办培训证。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头,车间安全员执行,主管每月翻记录抽查,查漏补缺。 | ||
| 禁止行为 | 隐患不报、台账不全、整改单不收、培训证不发、水质不测、检查不参加。 | ||
| 检查与监督 | 每周自查,月底安全部核对台账和整改单,缺一次扣2分,连续两次调岗。 | ||
1、 负责日常巡回检查,发现问题及时报告,当安全隐患可能产生重大危害事故时有权先停产后报告。
2、 负责安全例会的纪录、整理、归档。
3、 收集整理安全生产各方面的资料,建立安全台帐。
4、 下达隐患整改通知单并负责收集整改结果。
5、 参与安全事故的调查、处理、整理书面报告。
6、 具体经办公司级安全教育和核发职工安全操作证。
7、 负责特种设备操作人员的培训、取(换)证工作。
8、 负责各种安全附件的检验、安全警示牌和消防器材的配备和更换。
9、 定期抽查锅炉水质、氧站的含碳氢化合物指标。
10、 参与公司每月一次的安全大检查并负责纪录、考核工作。
| 制度目标 | 让电梯修得安全点,少出事,别让人摔了碰了。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 班长盯安全交底,维修员干活守规矩,主管签字查记录,保养员按表做检查。 | ||
| 核心条款 | 修梯前挂“检修停用”牌,两人一起干,不载人试运行,保养时设警示栏。 | ||
| 执行要求 | 每天巡梯看问题,修完填记录找主管签,保养照计划表来,出事马上报处理,钥匙专人管好。 | ||
物业电梯维修保养管理制度样本
电梯维修工作属高处作业,较危险及容易发生意外事故。工作时要充分利用各种安全设施,严格执行国家安全操作规程。
电梯出厂时,必须附有制造企业关于该电梯产品或者部件的出厂合格证、使用维护说明书、装箱清单等出厂随机文件。合格证上除标有主要参数外,还应当标明驱动主机、控制柜、安全装置等主要部件的型号和编号。门锁、安全钳、限速器、缓冲器等重要的安全部件,必须具有有效的型式试验合格证书。
一、维修管理
1.维修工作人员在工作时,必须遵守安全规程,避免和尽量减低意外事故的发生。工作前,班长向维修人员交待安全事项并签字。
2.工作前,要事先确定好工作方法和内容,事先检查好各种安全器具和工具,并注意本人的健康状态,不可勉强工作。
3.工作时不得随意离开现场进入其他危险场所。工作后要检查是否有未完成的工作、遗留工具等,并于事后清理工作场地。
| 制定目的 | 设备老出问题,怕出事伤人,想让大家干活时多留心安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管开电梯、锅炉、压力容器这些人的日常操作和维护。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定规矩,车间主任盯现场,班组长天天看,厂长最后查。 | ||
| 禁止行为 | 不准没证上岗,不准改安全装置,不准拖着不报修,不准漏检漏记。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次记录,季度考操作,没做到扣绩效,三次不合格调岗,年底汇总整改情况。 | ||
(1)制定和监督实施特种设备安全管理规章制度。
(2)检查特种设备的日常运行、维修和安全附件校验等情况。
(3)组织特种设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。
(4)编制特种设备的年度定期检验计划,并负责组织实施。
(5)负责对特种设备操作人员进行安全教育培训。
(6)负责对特种设备进行使用登记及档案资料的管理。
(7)制定并组织事故应急预案的演练。
(8)配合质监部门的安全监督检查和检验机构的定期检验
| 设立背景 | 电梯多,得有人盯安全,不然出事没人管,要守着法规不踩线。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电梯安全,订规矩,盯执行,查隐患,催整改,带培训。 | ||
| 工作内容 | 学法规、写制度、查运行、做抽查、改问题、安排保养、搞培训。 | ||
| 协作关系 | 跟维修工、保安、客服打交道,听项目经理指挥,配合维保公司干活,和业主简单沟通。 | ||
物业电梯安全管理责任人岗位职责样本
1.熟悉电梯方面的各种法令、法规和有关条例。
2.认真贯彻执行政府有关部门政策、法令和上级对电梯管理的各项指示、要求和规定。
3.制订电梯规章制度及安全操作规程,并负责监督执行。
4.制定电梯安全管理目标,包括各项的规章制度及安全操作规程,规定各级安全负责人的职责,并监督贯彻执行。
5.建立健全电梯安全管理组织机构,对电梯安全运行情况、电梯工作计划实施情况进行监督。
6.定期进行电梯安全管理情况抽查和总结,对存在的安全隐患要求立即整改。认真听取对安全管理的合理化建议。
7.加强电梯的定期维修保养工作力度,减少安全责任事故的发生,保证电梯安全运行。
8.指导培训工作,提高电梯公司员工技术素质。
| 制定背景 | 锅炉房太重要了,怕外人乱进出,怕操作不规范出事,怕东西放错地方起火。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管锅炉房里的人和事,还有来检查的领导和安全部门的人。 | ||
| 职责分工 | 当班师傅是主力,代班师傅管临时开关,安全员盯着看,保卫科查进出。 | ||
| 管理规定 | 外人不能随便进;当班不能离岗;阀门开关得经同意;油桶油壶放固定点;门不能锁死;消防器材不能挪用。 | ||
| 监督与罚则 | 每天巡查看一遍,领导不定期来查,谁没做到就提醒重做,出小问题扣当月奖金,出大事要写说明交上去。 | ||
附属医院锅炉房安全保卫制度
一、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一,除锅炉房工作 人员,有关领导及安全、保卫、生产管理人员外,其他人员未经有关领导批准,不准入内。
二、当班人员要坚守岗位,提高警惕,严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
三、非当班人员,未经代班人员同意,不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关,无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。
四、禁止锅炉房存放易燃易爆物品,所需装用少量润滑油,清洗油门油桶,油壶要存放在指定地点,并注意检查燃烧中是否有爆炸物。
五、锅炉在运行或压火期间,房门不准锁住或闩住,压火期间要有人监视。
六、锅炉房要配备有消防器材,认真管理,不要随便移动或挪作它用。
| 制定目的 | 电气设备发热、火花、电弧容易点着东西。明火、高温表面、摩擦碰撞也常惹出火灾爆炸。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有用电气设备的人,车间厂房这些地方,还有电炉、灯泡、电机这些家伙。 | ||
| 职责分工 | 领导要管好设备检查,班组长盯紧操作,员工自己别乱接线、别让设备过热、别碰坏绝缘层。 | ||
| 管理要求 | 电线不能裸露,接头要拧紧,易燃物离电热器远点,灯泡别贴纸箱,发现冒烟马上断电。 | ||
| 监督与检查 | 每天开工前看一遍线路,班长抽查,安全员每月查记录。谁没做到就停岗学规矩,再犯要扣钱。 | ||
火灾和爆炸往往造成重大的人员伤亡和巨大的经济损失。机电装置,特别是电气装置起火成灾的事例是很多见的。引起火灾的电气原因是仅次于一般明火的第二位原因。
一、引燃源
(一)、电气引燃源
1.危险温度
电气设备运行时发热和温度都限制在一定范围内,但在异常情况下可能产生危险温度。
1)、过热产生的危险温度
(1)、短路。发生短路时,电流增大为正常时的数倍乃至数十倍,而产生的热量又与电流的平方成正比,使得温度急剧上升,产生危险温度。雷电放电电流极大,有类似短路电流但比短路电流更为强烈的热效应,也可产生危险温度。
(2)、接触不良。
| 制度目标 | 管好特种设备,留好资料,方便查、好考核,不乱丢不乱放。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 专人管档案;档案员保管图纸资料;设备报废要先办注销再封存档案。 | ||
| 核心条款 | 一机一档;七类材料必须全;档案要整洁、及时填。 | ||
| 执行要求 | 专人一直管;材料随设备走;报废前找质监办注销;填错补漏随时做;每月抽查一次档案情况。 | ||
特种设备相关文件、记录和档案管理制度
特种设备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料,技术信息和考核的依据,是管好设备的基础工作,必须认真做好。
1、有专人负责特种设备安全技术档案管理工作。
2、特种设备要有安全技术档案,并应逐台分别建档(一机一档),安全技术档案应当包括以下内容:
(1)特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;
(2)特种设备使用证、注册登记表
(3)特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录;
(4)特种设备的日常使用状况记录;
(5)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;
(6)设备重大维修修、改造的有关技术文件;
(7)特种设备运行故障和事故记录。
3、安全技术档案必须齐、整洁、规格化,及时整理填写。
4、公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。
| 制度目标 | 让特种设备不乱跑、不出事、能用久点。管好压力容器、管道、起重机、厂内车这些大家伙。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 生产安全业务室管制度、档案、培训、检查。设备业务室管台账、资料、登记、巡检标准。各车间管日常巡检、保养、记录、上报。 | ||
| 核心条款 | 设备要登记领证,操作员必须持证上岗,每天巡检至少一次,常用设备每周自检,记录要写清楚。 | ||
| 执行要求 | 车间每班巡检并记录,双梁起重机还要填使用记录。每月25日前交故障和维修记录。安全室每季度查,设备室每月查,查完要上报。 | ||
1目的
为了规范特种设备管理活动、提高特种设备管理水平、保证特种设备安全稳定地运行,根据总公司宏福发〔20**〕2号《特种设备(含厂内机动车辆)安全管理办法》(试行)和矿发〔20**〕11号《瓮福磷矿特种设备(含厂内机动车辆)安全管理制度》(试行)的要求,特制定本制度。
2适用范围
本标准适用于瓮福磷矿新龙坝选矿厂所属特种设备(含厂内机动车辆)的安全管理。
| 制定目的 | 怕出事,想让设备安安全全用,别伤人别坏东西,大家干活心里踏实些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管厂里所有特种设备,还有开设备、修设备、管设备的人。 | ||
| 职责分工 | 安全质量环保部牵头,车间主任执行,安全员天天盯,厂长最后拍板。 | ||
| 禁止行为 | 没证不能开设备,没登记不能用,没检验不能上,隐患没清完不能运行。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次,查完填表留痕,问题三天内要处理,不改就停机,年底统一考核。 | ||
第一条 特种设备使用要严格执行国务院373号令《特种设备安全监察条例》及国家、地方、行业及企业内部相关的法规、标准及管理规定。
第二条 特种设备在安装完毕后,在投入使用前或投入使用后30日内,依法进行注册登记方能使用。
第三条 建立完整的特种设备台帐及技术档案。
第九条 配备专职或兼职的特种设备管理人员,制定安全检查制度,明确安全检查人员、检查内容和检查频次,安全检查不低于每月一次。对查出的隐患建立隐患台帐并及时处理,影响特种设备安全运行的隐患,在隐患处理前严禁设备运行。
第四条 特种设备操作人员必须持证上岗,并定期组织对人员的安全技能进行考核和培训。
第五条 制定和完善事故应急预案,要求预案要制定到每台设备,每个装置。要组织相关人员进行预案演练,提高事故应急能力。
| 制定背景 | 电梯老了容易出事,得有人天天盯着看,不然突然坏了会伤人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有电梯和开电梯的人。 | ||
| 职责分工 | 维保公司负责干活,物业盯着看,电梯司机每天记情况。 | ||
| 管理规定 | 每天保养一次,每月查安全装置,每季调机械电器,每年大体检。 | ||
| 监督与罚则 | 记录本必须填满,不填就扣钱;检查发现没做,马上停工重来;问题不改就换人干。 | ||
一、应对机房的电器和机械设备做定期的巡视检查,清理轿厢机房卫生检查司机交接班记录。
二、应至少每日按照国家安全技术规范的要求对电梯进行一次维护保养。
三、每月对各种安全防护装置和电控部分进行详细检查,更换各种易损部件。
四、每季度对重要的机械部件和电器设备进行详细检查,调整和修复以下内容:曳引机注油、导轨打蜡、油杯注油、更换门导靴、轿厢导靴衬板、更换破损烧蚀的安全开关和继电器等。
五、每年进行一次全面的安全技术检验,确定电梯运行状态及不安全因素,制定整改计划(更换曳引机、清洗导轨工作面、控制柜除在检修安全回路、更换磨损和不可靠机械电器部件)。
六、根据电梯性能和使用频率,可在三至五年内进行一次全面的大修(清洁曳引机、更换摩擦片、检修控制柜、更换钢丝绳、做平衡系数实验等)。
| 制度目标 | 让电梯一直安全跑着,不出事,大家坐得放心。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 物业负责安排检查,维修工天天盯设备,值班员守中控室,领导批材料计划。 | ||
| 核心条款 | 人要持证上岗,停梯挂牌子,机房上锁不让人进,火灾不能坐电梯,检修要办动火证。 | ||
| 执行要求 | 保养提前打招呼,修完马上汇报,记录写清楚,年检按时做,出事先救人再修,清洁天天搞,材料提前一个月报。 | ||
1、保证电梯24小时安全运行;
2、制定乘梯须知、维修工岗位责任制和电梯服务标志等;
3、电梯运行人员和维修人员必须持证上岗,电梯的故障修理必须由劳动部门审核认可单位执行;
4、妥善保存电梯设备档案,根据图纸资料及维修手册,制定电梯的预防性维修保养计划,定期按计划进行检查和维修保养,确保电梯正常运行,做好安全年检工作;
5、当电梯进行检修保养,正常停用等原因停梯,应保证外人离开电梯,轿厢内无人关闭厢门,各层门处挂牌"检修停用"告示。检修完毕后,应做好记录,并向上级领导汇报检修情况,当电梯恢复行驶时,应将全部的挂牌拿走;
6、电梯定期进行维修保养时,应提前通知管理处及中控室值班人员。
| 设立背景 | 阿里商业项目要管好设备和装修,得有人专门盯工程这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备运行维修,定制度流程,抓节能降耗,审商铺装修,带团队。 | ||
| 工作内容 | 做招聘培训采购计划,修设备搞养护,写操作程序,验外包工程,批装修图纸。 | ||
| 协作关系 | 跟商铺老板谈装修,跟外包公司打交道,向项目经理汇报,带手下员工,兼管保洁和秩序部。 | ||
岗位职责:
1、负责定期制定本部门招聘计划、培训计划、采购计划等工作;
2、负责组织开展工程设备设施的维修、养护、运行、管理;
3、负责制定工程管理制度和设备操作程序;
4、负责组织制定和实施节能降耗方案和措施;
5、负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训;
6、负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门员工进行考核;
7、负责洽谈、评诂、监督工程外委托项目,组织对外委工程的质量验收;
8、负责各商铺的装修管理,审批商铺的装修方案、图纸。
9、负责兼管保洁和秩序两个部门。
任职资格:
1、工程相关专业,5年以上大型商业/商办项目物业管理同等职位;
2、熟练应用办公软件(wordexcel);
3、良好的管理理念、服务意识、应急处理能力;
4、身体健康,能承受较大的工作压力;
5、沟通能力强
| 制定目的 | 上级有安全要求得落实,生产老出问题得管住,让大家干活时心里有底不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管生产处所有人,管开停车、调参数、查事故、搞培训这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 处长带头抓,班组长盯现场,安全员天天转,副总最后把关签字。 | ||
| 禁止行为 | 不准硬干抢产,不准乱改工艺,不准瞒报小事故,不准不培训就上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每月查记录和现场,月底汇总打分,差的要补考重练,连续两次不及格调岗。 | ||
企业生产处生产运行和计量管理方面安全职责:
1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准;
2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全,在保证安全的前提下组织、指挥生产,防止突击性或超负荷生产,以确保安全;
3、督促操作工人的技术培训和考核,严格工艺操作规程;负责本单位计量工的技术培训和考核,严格操作规程和各项安全生产管理制度,保证安全生产;
4、汇总技术措施计划时,应将安全技术措施作为重要内容列入项目;
5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。
| 制定目的 | 怕出大事没人管,火着了气罐炸了,人跑不快,东西烧光,现场乱成一团。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司里所有干活的人,液化气站那块地,还有罐子、管道、泵这些设备。 | ||
| 职责分工 | 王巨拍板定事,副手们分头盯现场,朱奎福守现场不让人乱进,牛玉萍带人先救伤员,许荣刚组搬危险品断电源,王东杰管车和工具。 | ||
| 管理要求 | 一出事马上打电话,各组从自己位置直奔现场,拉警戒线,抬伤员时边走边护,搬气罐、关阀门、开灭火泵,东西不能乱扔。 | ||
| 监督与检查 | 指挥部随时点名查人在不在,组长盯着组员别溜号,谁手机关机或迟到就扣当月奖金,不听指挥的直接调离岗位,月底通报一次落实情况。 | ||
为了及时组织和调动救援力量,在最短的时间内,成功地完成救援工作,最大限度减少人员伤亡和财产损失,防止事故蔓延,有效维持事故现场,特制订预案。
一 机构
1重特大事故应急处理指挥部
指挥:王巨
副指挥:曹德福许荣刚李瑞生
主要任务和职责:启动海林市龙人液化气有限公司重特大事故应急处理预案,立即组织事故抢险人员赶赴现场,疏散周边群众,指挥各职能小组现场处置,防止事故扩大,保护事故现场,并及时向市重特大事故应急总指挥部及有关部门报告。
| 制定背景 | 怕设备出事伤人,现场管得松容易乱套,想让每台设备都有人盯、有据可查。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目里所有特种设备,比如叉车、吊车、升降架、压力罐、挂篮。 | ||
| 职责分工 | 项目部机械管理部门牵头,使用单位执行,安全部门抽查监督,操作员自己守规矩。 | ||
| 管理规定 | 设备要有合格证和检测报告;必须持证上岗;不准用报废或没检过的设备;每天看、每月查、按时检。 | ||
| 监督与罚则 | 机械部收材料、组织验收;使用单位建档案、做记录;安全部不定期翻记录、查现场;问题不改就停工整改。 | ||
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的设备。针对本项目使用的特种设备,项目部做出如下规定:
一、本项目涉及的主要特种设备有场内机动车辆、起重机械、提升脚手架和模板、压力容器、挂蓝等设备。
二、使用符合安全技术规范要求的特种设备。特种设备投入使用前(后),需要在施工现场安装或拆卸的,必须由具有相应资质的单位承担。项目部机械设备管理部门核对特种设备是否有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。安装完毕后组织有关部门进行验收、试用,确认没有问题后才能接收。
| 制定目的 | 怕出事,保大家安全健康,让工程按时干完不耽误。工地乱糟糟容易出事,得有个规矩管着。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管青海钾肥项目所有施工队、监理、建设单位。管干活时的安全、保卫、防火防盗这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目总经理带头,安委会管大事;安全保卫组天天盯着;监理查现场;施工队自己管好工人和设备。 | ||
| 禁止行为 | 不许无证上岗,不许乱动消防器材,不许超速开车,不许不戴安全帽,不许偷东西,不许打架。 | ||
| 检查与监督 | 每月开安全会,每周检查,查出问题开整改单,不改就罚款。罚的钱从工程款里扣,安全组管钱,季度评比发红旗。 | ||
第一章 总则
第一条 为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保项目施工过程中的安全和健康,预防事故和职业危害,搞好现场保卫工作,确保建设工程按期顺利投产。根据国家安全生产相关的法律、法规,结合本工程的具体情况,特制定本细则。
| 制定目的 | 电瓶车转向刹不住、灯不亮喇叭不响,容易撞人翻车。电池漏液短路会冒烟起火。零件松动老化,开起来晃晃悠悠。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有开电瓶车的人,厂里用的每一台电瓶车,车间仓库装卸区这些地方。 | ||
| 职责分工 | 司机每天自己查车;班组长看有没有漏查;维修工修完要试车;安全员不定期翻记录本。 | ||
| 管理要求 | 刹车灯喇叭必须响,轮胎不能破,电池要垫橡皮,不准带水开车,停车拉手刹断电锁钥匙。 | ||
| 监督与检查 | 每天出车前填检查表,班长收表抽查,月底安全员核对。没填或乱填,扣当月安全分,三次不改调岗。 | ||
电瓶车安全检查表
说明
电瓶车的转向、制动及信号是安全行车的重要因素,必须保证其完好。
经常检查电气控制装置,不使接触器触头熔接而使电机失控。
必须禁止违章操作,及时消除使用、管理、维修中产生的危险因素。
1设备检查
1.1车检
1.1.1车架、牵引钩、保险杠应无裂纹、变形、且连接牢固。
1.1.2电瓶框架无严重腐蚀,与车架连接牢固可靠。
1.1.3驾驶室旁的围栏或门窗及外表应完好、无损。
1.1.4前大灯、转向灯、小灯、刹车灯及喇叭信号应齐全完好。
1.1. 5照明装置电源及喇叭信号装置电源应采用12v。
1.2转向机构
1.2.1转向盘应完整、光滑、无油污,与立管和导杆的连接牢固、可靠,转动灵活。
| 制定目的 | 怕出安全事故和数质量事故,保护员工安全,保住石油品牌名声,让公司正常运转。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有部门干部员工,管生产经营、作业活动里的安全和数质量事儿。 | ||
| 职责分工 | 主管领导提处罚建议,综合办公室执行处罚,监督员检查考核,业绩里体现结果。 | ||
| 禁止行为 | 不成立安委会、不培训员工、不整改隐患、不办作业手续、酒后上岗、站内抽烟、无证操作。 | ||
| 检查与监督 | 监督员查,查到就罚,15天内处理完,通报全公司,重复犯错要写说明,严重就追责。 | ||
石油销售公司安全及数质量问责管理细则
第一章 总则
第一条为进一步加强石油销售公司(以下简称"hb公司"或"公司")安全和数质量管理,保护公司和员工的生命财产安全和**石油品牌信誉,确保公司经营管理工作的正常进行,有效预防各类安全事故和数质量事故的发生,严肃追究有关责任,结合公司实际,特制定本细则。
第二条本制度适用于公司各部门从事生产经营、作业活动的干部员工。本制度根据国家相关法规、集团公司、产品经销公司相关规定制定。
第三条问责原则
凡在生产经营、作业活动中出现的不安全行为和数质量事故,均按照"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则。
| 制定目的 | 怕出事才定规矩,让大家干活心里有底,少出意外,少受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工地干活的人,管搭架子、开吊车、焊东西、用电这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头盯,安全员天天转,班组长管自己人,公司老总兜底。 | ||
| 禁止行为 | 不戴安全帽不准上楼,没证不能碰塔吊,电炉子宿舍里不能用,气瓶离火太近不行。 | ||
| 检查与监督 | 开工前技术员讲清楚咋干,安全员每周查,月底通报问题,没改就停工重学,再犯扣钱。 | ||
1.“人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。√
2.安全业绩的测量包括主动测量和被动测量。√
3.安全管理的重点是对事故的调查。×
4.全面损失管理强调通过对事故和事件总结经验以获得有效的控制方法。√
5.建筑安全事故、职业疾病是完全能够避免的。×
6.安全和质量密不可分。√
7.建筑统计数据对建筑安全管理的发展有重要意义。√
8.企业文化观念对于安全管理没有影响。×
9.“全面建设小康社会”的目标不包括安全生产。×
10.按照目前的国际平均水平,我国建筑业专职安全监督管理人员人数偏多。×
11.有效的安全管理应该建立在风险和如何控制风险的理解的基础上。
| 设立背景 | 公司要守法合规,管好安全环保,得有人专门盯着这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管职业健康、安全生产、环保这三块事,不让出事,不被罚。 | ||
| 工作内容 | 写制度、做检查、开例会、办培训、报材料、管劳保、盯特种设备、搞验收。 | ||
| 协作关系 | 听主管副总指挥,跟车间、人事、财务、工程部常碰头,和安监局环保局打交道。 | ||
1 负责贯彻宣传国家职业健康、安全生产以及环境保护等方面的方针、政策、法规和技术规范等。执行传达上级的要求,在主管副总的领导下,主持安全环保部全面工作。
2 制订公司职业健康、安全生产以及环境保护等方面的管理制度并组织实施,做好督促检查和协调工作;落实安全生产责任制和应急管理工作;建立健全各类档案。
3 负责公司并组织各单位编制职业健康、安全生产技术、环境保护措施计划及隐患整改措施计划以及资金使用计划,并督促检查其贯彻执行。不断改善生产条件,确保公司生产经营健康运行。
4负责对公司职工及组织特种作业人员进行教育培训;组织召开安全例会;积极参加上级有关会议和培训等工作。
5组织公司职业健康、安全环保检查和考核;及时制止“三违”,消除事故隐患;按照“四不放过”原则,组织事故的调查处理;落实安全风险抵押金制度。