| 制度目标 | 管好宿舍，让员工住得安全舒服，不乱来不浪费。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政人事部管手续和检查；保安部舍监管卫生、秩序、资料、汇报；舍员要配合舍监。 | ||
| 核心条款 | 不能留宿外人，不能乱接电线，不能做饭，不能赌博喝酒，不能乱贴乱钉，不能浪费水电。 | ||
| 执行要求 | 舍监每天盯卫生，每周查违规，每月报情况；行政人事部不定期抽查；违规就罚，严重就辞退。 | ||
物业行政工作制度:宿舍管理制度
17宿舍管理制度
因工作及管理需要，管理处为部分员工安排员工宿舍，统一配备床铺及必需生活用品，并制定员工住宿及管理规定如下:
17.1住宿员工需提供个人资料，到管理处行政人事部办理宿舍入住的相关手续。
17.2员工应保证无不良嗜好，不得携眷住宿;
17.3住宿作为员工福利，房屋租金、管理费及必要正常的修缮维护费由管理处负责，水电费用由员工自行负担。
17.4员工离职时，应于离职日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
| 制定目的 | 小区乱糟糟的，保安不盯岗、垃圾堆着没人扫、绿植枯死、电梯老坏，想让大伙住得安心点，环境干净点，设备少出毛病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管物业所有员工，管保安保洁绿化消防水电维修、业主装修、停车、档案这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理牵头定标准，各班组长带着人干活，主管每周查三次，经理每月抽查，查出问题扣当月绩效。 | ||
| 禁止行为 | 不准保安脱岗睡觉，不准保洁偷懒漏扫角落，不准绿化工随便剪树，不准维修拖过三天不修，不准乱收装修押金。 | ||
| 检查与监督 | 每项工作写进岗位卡，新员工入职先背流程，主管每天巡楼打分，月底汇总排名，垫底的要补考，连续两月倒数调岗。 | ||
| 制度目标 | 让员工住得安全舒服点，宿舍干净整齐不乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政部管安排和检查。宿舍长管卫生轮值和日常提醒。员工自己守规矩。 | ||
| 核心条款 | 不能乱换床铺桌椅，垃圾晚上放门外，不准留宿外人，12点后关灯关门，不能用大功率电器。 | ||
| 执行要求 | 行政部定期查卫生和用电，发现违规罚20元。宿舍长先查责任人，查不到就罚自己。检查结果全公司通报。 | ||
物业管理有限公司员工宿舍管理制度
1目的
为保障员工的住宿环境及安全，特制订本制度
2适用范围
适用于zz物业管理有限公司员工宿舍的管理
3住宿条件
3.1公司在职员工由公司统一安排住宿。
3.2除正常休假外，无特殊情况，以上人员下班后不得远离宿舍。
4住宿员工应遵守下列规定
4.1员工宿舍由行政部统一安排，员工不得随意移动、对换床铺、桌椅及衣柜。
4.2讲究公共卫生，保持地面、门窗干净整洁，桌椅、衣柜整洁无灰尘，被子叠放整齐，衣服、鞋袜整洁无异味，什物不乱摆乱放(垃圾统一于晚上放于门外，便于清理)。
4.3员工应服从公司关于宿舍调整的安排，在规定期限完成调整搬迁工作，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。
4.4严禁将杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟，便后冲水。
4.5内务管理及物品摆设应规范、整齐。