| 设立背景 | 公司要搞融资租赁业务，得有人管融资规划和营销部署。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定融资规划、定营销策略、带团队冲业绩指标。 | ||
| 工作内容 | 写融资计划、定营销方案、盯团队进度、看业务完成情况。 | ||
| 协作关系 | 向董事长汇报，跟风控、法务、财务部打交道，和业务团队天天碰头。 | ||
融资租赁公司总经理 工作职责:
1. 配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;
2. 制定租赁公司营销策略规划和营销部署;
3. 组建并带领团队完成融资公司业务指标;
任职条件:
1. 有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;
2. 熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式，对国内业务有较深入的了解;
3. 年度经手融资额在100亿以上。 业内融资租赁公司排名前20的高管优先考虑 工作职责:
3. 年度经手融资额在100亿以上。
| 设立背景 | 公司要管住风险，得有人盯制度流程和报表，不然出事没人知道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管风险制度、报风险报表、做风险排查、搞风险培训、维护风险系统。 | ||
| 工作内容 | 定期查制度流程，填各种风险表，每年排一次风险，再加几次专项查，组织培训，修系统功能。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要数据，向部门负责人汇报，和it同事一起调系统，和合规法务常碰头，跟精算财务对报表。 | ||
职责描述:组织对风险管理制度体系和业务管理流程进行定期评估，报送各类风险管理报表和报告，开展年度风险排查和专项风险排查，组织实施公司系统风险管理培训，建立维护和改进优化公司风险管理信息系统。
任职要求:全日制硕士研究生以上学历，风险、精算、投资、财务、金融、保险、统计相关专业