| 设立背景 | 政府和开发商需要工业咨询，公司得有人专门做这个事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉工业咨询单子，带项目组，帮公司拿工业类业务。 | ||
| 工作内容 | 找政府和开发商谈合作，写方案，开会，做ppt，盯项目进度。 | ||
| 协作关系 | 跟咨询团队同事一起干活，向总监汇报，和各地jll办公室配合，偶尔带小团队。 | ||
| 设立背景 | 集团要推区域业务提升，得有人盯流程、带团队、保指标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管咨询顾问干活标准，帮区域解决问题，带人跑一线做指导。 | ||
| 工作内容 | 盯区域执行流程、定优化方案、跑现场做业务指导、出差支持、填数据报指标。 | ||
| 协作关系 | 和区域咨询顾问天天对接，向业务总监汇报，跟教务、销售、运营一起改流程、对问题、催落地。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1. 督导和支持区域业务提升的各项工作；
2. 负责与相关部门协调，制定和优化咨询顾问的工作规范和流程，督导区域执行标准化工作流程；
3. 完成集团制定的业务指标；
4. 督导及协助区域工作，发挥业务线职能，针对区域问题制定方案，深入一线，业务指导为主；
5. 短期出差支持区域咨询工作
岗位要求：
1. 统招本科学历；
2.至少3年以上咨询顾问销售经验；2年以上销售团队管理经验；熟悉教育行业咨询销售，有成人教育和it培训行业销售经验且销售业绩突出者优先考虑；
3. 在教育行业担任过咨询经理优先考虑；
4. 擅长数据分析及业务管控；
5. 善于人际沟通，逻辑思维强，文字组织及表达能力强；能适应较快的工作节奏；
6. 具备优秀的团队管理和应变能力，有创新精神和开拓精神；7. 具备合作精神，乐观；
8. .熟练使用word、excel、ppt等办公软件