| 编制目的 | 让道闸看起来干净,不生锈不脏兮兮的,看着舒服点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 就管园区门口那个道闸,只擦它。 | ||
| 职责分工 | 保洁员自己动手擦,没人帮手,班长偶尔看看干得咋样。 | ||
| 操作流程 | 早上下午各擦一次横杆,控制柜天天擦灰,不锈钢的每月打油,有锈就用去污粉擦,油渍得马上洗掉。 | ||
| 执行标准 | 湿毛巾擦横杆要没灰没印子,干毛巾擦柜子要从上到下四面都擦到,不锈钢油得抹匀,去污粉要擦到锈没了,化油剂得把油渍全冲干净。 | ||
物业园区道闸清洁操作规程
1.目的:确保道闸干净、无斑锈。
2.适用范围:适用于道闸的清洁。
3.职责:保洁员负责清洁道闸。
4.内容:
4.1每日上午、下午用湿毛巾擦试横杆,确保无灰尘、无污渍。
4.2用干毛巾从上到下、四面依次抹干净道闸控制柜上的灰尘。
4.3若道闸控制柜是不锈钢的,每月应至少打一次不锈钢油。
4.4不锈钢上有锈斑等顽固性污渍,可用去污粉耐心擦试,最后用不锈钢油保养。
4.5若道闸有油渍,可用化油剂或汽油等及时洗净。
5.记录:无
6.附件:无
| 制定目的 | 怕业主不满意物业,服务出问题没人知道,影响公司口碑和管理质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有物业项目,各管理处工作人员,还有沙河管理部。 | ||
| 职责分工 | 物业部组织调查写报告;各管理处发问卷收结果;各部门配合整改;总经理批措施。 | ||
| 管理要求 | 每年一季度做一次调查;用统一表格问八方面;回收率要达标;汇总分析写报告;提整改建议。 | ||
| 监督与检查 | 物业部检查各处落实情况;管理处负责人监督进度;没按时交表或报告要重做;整改没效果要再开会定新办法;记录不全扣当月绩效分。 | ||
业主(客户)意见调查和分析程序
1目的
明确业主(客户)意见调查和分析的要求和方法,确保进行有效的业主(客户)意见调查和分析,改进物业管理质量。
2适用范围
本程序适用于公司对各业主(客户)进行的意见调查和分析活动。
3相关标准要素
gb/t19002--iso90024.14,4.19,4.20
4相关文件
4.1纠正和预防措施
5职责
5.1物业管理部(包括沙河管理部)负责组织定期的业主(客户)意见调查,负责编制调查结果分析报告,上报总经理/管理者代表,并采取必要的纠正和预防措施。
5.2各管理处负责按物业管理部要求进行调查,收集汇总调查结果,采取必要的纠正/预防措施,并将调查结果向业主(客户)沟通。
| 制定目的 | 怕园区脏乱差出问题,怕绿化枯死没人管,怕清洁绿化公司干活不认真。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 大区、样板房、停车场、销售中心这些地方。 | ||
| 职责分工 | 客服组主任管总,巡查员天天跑现场,清洁绿化公司自己干好活。 | ||
| 管理要求 | 每天巡两遍,看路面墙壁消防箱,查绿化的苗和长势,记在表上,月底交评估。 | ||
| 监督与检查 | 巡查员自己记、自己查,客服组主任盯着看,没做到就重做,表交晚了财务不给钱。 | ||
1.在客服组主任的直接领导下开展管理工作。
2.进行大区、样板房、停车场区域的巡查、处理突发事件,检查、监督所管理园区清洁、绿化,编写工作报告等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。
3.巡逻检查:按规定的巡楼路线和要求,每天巡查大区、销售中心、样板房、停车场二遍。巡查时应认真、细致,发现问题及时记录和处理。
4.清洁检查:注意巡查大区区域、三级路面、销售中心、样板房、停车场仔细检查各区域的路面、走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手等的清洁卫生情况,每日记录在巡查表内,月底(25号)做出评估,给客服组主任审核后交财务部以此作为支付费用的依据。
| 编制目的 | 让客户找物业帮忙时有人理、有人管、有人办,别拖着晾着,快点帮上忙。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业客服部、护管(保安)部、各部门管理人员,还有所有来求助的业主。 | ||
| 职责分工 | 物业助理最先接活儿,护管员跑腿干活,客服主管盯着进度,经理管特别难的事儿。 | ||
| 操作流程 | 先听清客户要啥,分清是急救还是报修或咨询,马上回话,10分钟内给准信,不能推脱。 | ||
| 执行标准 | 急救要问清地址电话,送医就叫保安开车,打120就派人门口接,护理得家属在场,每步做完都要记下来,字写清楚。 | ||
荔园物业客户求助服务工作规程
1 目的规范客户求助的管理工作,确保及时、优质的为客户提供力所能及的帮助。
2 适用范围适用于物业管理公司各部门在发生客户求助时的服务管理工作。
3. 职责3.1 公司经理负责客户特殊求助事件的安排、处理工作。
3. 2 客服部主管负责向求助客户提供服务工作的组织实施。
3. 3 物业助理和公司各部门管理人员依据本规程向求助客户提供具体帮助。
4 工作规程
4.1 客户求助服务的分类及处理原则。
| 制定目的 | 怕水管突然爆了淹坏房子和设备,也怕人滑倒或触电出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业管的所有楼栋、地下车库、水泵房这些地方。 | ||
| 职责分工 | 发现人马上报并查原因;现场人员关阀门;工程主任盯全场;大家都要动手帮忙。 | ||
| 管理要求 | 先关阀门断水;水往设备流就堵或引开;进强电箱立刻断电;人别站水里乱碰。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天巡检阀门状态;没按步骤做扣当月绩效;漏报瞒报要重新培训;每月抽3次模拟跑水测试。 | ||
物业区域跑水事故应急处理规定
1水系统跑水事故为紧急事件,所有工程人员同为参与处理责任人,工程主任为事故现场负责人。
2发现跑水的第一责任人(工程部人员)应立即以最快的方式通知工程部其它人员,并迅速查明跑水原因。
3现场工程人员应在第一时间关闭跑水位置前的伐门,断绝水源。
4如果跑水对机电设备设施造成危险时应将机电设备设施转移(如果能转移,如电梯)到安全位置,如果不能转移则应先采取堵截或疏导水流,使之不影响机电设备安全。
5如果水已进入强电系统,则应先断掉本系统电源,特别注意人身安全,防止触电事故发生。
6处理事件的负责人随时将现场情况向上级领导汇报,以便确定最佳处理方案。
7事故处理完毕,事故责任人、负责人24小时内将整事件写出总结备案,并上报公司领导。
8跑水事件应急处理人员安排
| 设立背景 | 售楼处需要有人守门迎客,不然客户进不来也留不住人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开门迎人、看人问好、帮客户带路、盯紧现场安全。 | ||
| 工作内容 | 检查工服、微笑问好、开大门、扶老人孕妇、劝小孩别乱跑、送客敬礼。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,配合销售顾问带客户看房,跟保安联动查可疑人,帮保洁留意卫生。 | ||
*岗位职责
服从领导,听从指挥,按规定时间当班。
当班前严格检查自身礼仪,保证当班形象。
不得在岗位上乱动、说话及做大量小动作。
要保持服装的整洁、完好,不得随意污染工服。
当班期间要保持良好的心情,不得吃有味道的
食物,对客户或房产公司人员要问好,保持微笑。
在客户到达门前2米到2.5米时,应轻启大门,微躬腰向客户问好。
注意来访人员,对于形迹可疑人员要上前询问,不能处理要及时汇报领导。
面对有行走困难或需要帮助的病人、孕妇等要及时进行帮扶。
要留意客户带领小孩子的动向,一旦发现问题及时上前劝阻。
客户离开要向客户问候,敬标准礼。
注意岗位四周的一切突发事件,灵活处理。
引领客户参观样板房。
*标准服务用语(部分)
当客户到来应说:“上午好/中午好/下午好!先生(女士)!欢迎光临。
| 设立背景 | 小区业主多,日常事务杂,得有人专门管前台和物业协助的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯前台接待、办手续、管文件、理钥匙、做记录、帮处理难事。 | ||
| 工作内容 | 收发登记文件、整理台面报架、写日志会议纪要、办出入证停车证、签协议、录档案、回访汇总。 | ||
| 协作关系 | 听客服经理安排,跟客服管家、收费员、施工单位打交道,和各部门常沟通,遇事按级上报。 | ||
| 设立背景 | 公司新开了个部门,要管所有分公司项目,产城、酒店、商业、物业都归它管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 建部门体系,带团队,定运营计划和方案,管所有分公司项目。 | ||
| 工作内容 | 写制度流程,开运营会,盯项目进度,做月度计划,带新人,填报表。 | ||
| 协作关系 | 向分管副总汇报,跟各分公司负责人对接,和财务、人力、法务常碰头,一起改方案。 | ||
该部门为新组建部门,全面统筹管理公司所有分公司项目;
| 制定目的 | 怕装修乱来出事,比如电线乱拉、墙打坏了影响楼安全,也防验收时有人搞小动作。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 写字楼里二次装修的业主和租户,还有他们请的施工队。 | ||
| 职责分工 | 物业助理初验,工程部正式验,经理抽查两成,谁验收谁签字负责。 | ||
| 管理要求 | 初验不过不能正式验,违章没改完不给验,证照收不齐不放行。 | ||
| 监督与检查 | 验收表要手写签名,照片留底,查出代签或漏查要重做,三次出错调岗。经理每月核对验收记录,漏登一次扣绩效。 | ||
写字楼二次装修验收
(1)装修验收分类。
i.初验:当装修户所有装修工程施工完毕后,在未搬入使用之前进行。
ii.正式验收:初验并整改后进行。
iii.特殊情况:若装修量小,项目简单,并且不进行厨房、卫生间改造的,如只申请"室内粉刷一次"、"安装、粉刷防盗网"和"安装空调架"等,由管理处认可初验和正式验收一次进行。
(2)装修验收的要求和规定。
i.为避免管理人员与业主(租户)之间发生贿赂或其他舞弊行为,管理处应合理安排装修验收人员:
a.装修初验可由物业助理负责。
b.正式验收由工程部组织人员进行。
c.管理处经理负责抽查20%(按装修户数计算)。
ii.对业主(租户)从事装修时有违章装修行为,没得到整改或纠正前,不能进行验收。
| 编制目的 | 让租房代理工作有规矩可循,不让公司信誉出问题,方便业务顺利做下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业组管的那些要出租的房屋。 | ||
| 职责分工 | 物业组的人来干活,财务部收钱,管理处主任盯着看。 | ||
| 操作流程 | 登记业主放租信息,带人看房谈条件,拟合同走审批,收保证金签合同,交钥匙办验房。 | ||
| 执行标准 | 登记要写清位置面积价格,看房得有人陪,合同按模板写完要审批,保证金交完才给钥匙,验房双方都在场签字。 | ||
园区房屋租赁管理工作规程
1.目的
规范房屋租赁代理工作,保障公司经营的良好信誉,便于房屋租赁代理业务的开展。
2.适用范围
物业组经管的房屋租赁代理物业的管理。
3.职责
(1)物业组负责房屋租赁代理业务的实施和跟踪。
(2)财务部负责有关费用的核收。
(3)管理处主任负责租赁代理工作的监督。
4.工作规程
(1)物业组文员做好业主的放租情况的登记.。
(2)合同洽谈
a、就房屋的位置、面积、价格、租赁期限等与来访单位进行报价、洽谈。
b、对要求现场看房者,积极安排陪同看房。
c、未出租的房屋的钥匙由专人负责并做好标识。
(3)合同的拟定及签订
a、根据双方洽谈达成的条件,拟定"房屋赁合同",并按合同评审程序进行合同审批。
b、承租方负财务部交纳租赁保证金。
c、由业主及承租方签署合同,并由双方及管理处存档。
| 制定目的 | 怕文件乱放找不到,怕重要资料丢掉或被乱改。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物管处所有写公文、管档案的同事。 | ||
| 职责分工 | 主管盯归档对不对,文书负责整理装订,新人学着分类编号。 | ||
| 管理要求 | 文件处理完马上归卷,按类目排好顺序,编号不能错,标题要写清,目录备录表得填全。 | ||
| 监督与检查 | 主管每月抽查三份卷宗,发现没编号或顺序乱要重做,两次出错扣当月绩效分,检查结果贴公告栏。 | ||
物管处文书档案工作程序
将处理完毕后的公文材料随时按类目上的条款归入卷宗,进行有条理的管理。做好系统排列并按次序编上代号,平时还包括收集文件,检查文件,确定归卷类目等。
正式立卷与归档有六个步骤:
1、检查、调整归档卷宗。
2、排列好卷内公文的顺序。
3、编写案卷标题。
4、填写卷内目录和备录表。
5、填写案卷封皮和装订。
6、案卷归档。
签署人:物业管理有限公司
| 制定目的 | 怕客人乱跑乱碰出事,样板房东西多容易磕碰。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业助理、样板房、来访客人。 | ||
| 职责分工 | 助理要看着客人别乱摸,领导盯助理干活,客人自己也得注意脚下。 | ||
| 管理要求 | 讲解时手别乱指尖锐物,资料柜关严实,样板房门不离人。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天巡两次,发现没盯人就扣当月绩效,三次没盯清走人。 | ||
物业助理职责概述(二)
职责概述:
1.为来访客人讲解样板房及楼盘信息
2.资料的整理、分类、归档并妥善保存。
3.完成上级领导交办的其它事项。
任职要求:
1、教育背景:中专及以上学历
2、工作经验:亲和力佳,有服务行业工作经历优先
3、工作能力:具备较强的沟通协调能力及应付突发事件的能力
4、个性特质:性格温和,具备较强的服务意识及团队合作精神
| 制定目的 | 小区常有漏水问题,怕水泡坏电梯、电房这些重要设备,也怕影响住户生活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工程部人员,小区内所有楼栋、管道、电梯、电房、排水渠。 | ||
| 职责分工 | 工程员第一时间到场处理;主管负责协调支援;清洁部配合清理;巡逻员平时多看排水渠。 | ||
| 管理要求 | 关水闸止漏;沙包围挡;电梯升到顶楼;拍照留证;及时通知住户和管理处。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天抽查巡逻记录;没按步骤做要重做并写说明;两次不到位要跟班学习;检查结果贴在值班室白板上。 | ||
如发现小区内有漏水现象,工程人员必须立及到现场观察及采取以下措施:
1、检查漏水的正确位置及所属水质,例如:生活用水、消防用水、空调用水、排水等,并在自身能力许可下,立即设法制止漏水;如关上水闸,若不能制止时应立即通知工程主管人员、管理处等,寻求支援。在支援人员到达前须尽量控制现场,防止范围扩散。
2、观察四周环境,漏水是否影响各式各项设备,如电力变压房、电梯、电线槽等。
3、利用沙包及可用之物件堆筑,防止漏水渗水电梯等设备,并须将电梯立即升上最高楼层,以免被水浸湿而使电梯受损。
4、利用现有设备及工具,设法清理现场。
5、如漏水可能影响日常操作、保养及申报保险金等问题,须拍照以作日后存档及证明。
| 制定目的 | 小区乱七八糟的事太多,治安员老是不知道该管啥,现在列清楚,大家心里有数,少扯皮。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有在小区里的人,管摆摊、堆东西、养鸡鸭、扔垃圾、吵人这些事。 | ||
| 职责分工 | 保安队长带头盯,每个门岗保安动手管,物业经理每周查两次,不落实就扣当月奖金。 | ||
| 禁止行为 | 没批就摆摊、楼道堆杂物、天台晒衣服、带刀枪进小区、砸别人家门、偷拆别人信件。 | ||
| 检查与监督 | 保安看见马上劝,劝不动就拍照报物业,三天内必须处理完,拖一天罚五十,月底汇总贴公告栏。 | ||
物业区域治安管理的具体内容
治安人员有权制止的行为
1.住宅小区开设的经营摊点,未经物业管理公司批准,或未领有经营许可证的,治安人员有权禁止其活动。
2.在住宅小区内的公共场所晾晒衣物,在公用楼梯间、通道、天台堆放杂物,饲养鸡、鸭等家畜,治安人员应予以制止。
3.非法携带、存放枪支弹药,或非法制造、贩卖、携带匕首、弹簧刀等管制刀具,治安人员一经发现应予以制止。
4.非法侵入他人住宅,损毁他人财物,治安人员一经发现应予以制止。
治安人员有权监督、劝阻的行为
1.使用音量过大或发出噪声的器材,影响他人正常的工作和休息的。
2.从楼上往下乱扔杂物。
3.擅自撬开他人信箱,私自拆开他人邮件、电报、信函等。
4.未经批准,私自安装、使用电网。
| 制定目的 | 业主投诉多,处理慢,大家服务意识不强,想快点解决问题,让业主住得舒服点,满意点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有礼宾助理,管业主咨询、投诉、生活服务、信息通报这些事。 | ||
| 职责分工 | 助理自己干活,主任盯着执行,经理抽查回访,主任每月检查一半以上工单。 | ||
| 禁止行为 | 不能不理投诉,不能拖着不报上级,不能带着情绪糊弄业主,不能超时回复咨询。 | ||
| 检查与监督 | 助理按标准时间到场处理,主任每月查回访记录,超时要写说明,三次不达标扣奖金,主任没查够50%要被提醒。 | ||
小区物业管理客户服务工作方案
为进一步提高物业管理服务质量和效率,在短时间内解决业主的投诉,同时全面提高员工职业道德水平和工作责任意识,也为了提高业主的满意度,最终满足业主高标准、高质量的健康生活需求,在客户服务管理工作上推行"礼宾助理"服务。
(一)"礼宾助理"服务实施细则
1、分别于住宅大堂设"礼宾助理",24小时接受咨询和服务
2、为更好地宣传秘书管家服务,方便业户与助理取得联系,将特定专职"助理"的相片、个人特长、服务电话等助理资料镶嵌在每一幢住宅公区内,并印制助理名片派发业户。
| 制定目的 | 开发商建楼时容易忽略后期管起来顺不顺,我们提前提建议,让房子好住好修好卖。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管开发商建楼那会儿的事,比如图纸、设备、施工质量、售楼咨询这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 物业经理牵头提意见,工程人员跑工地盯施工,客服在售楼处答问题,公司老总最后把关。 | ||
| 禁止行为 | 不能等楼盖完才看图纸,不能对施工质量问题装没看见,不能售楼时不讲清楚以后怎么管。 | ||
| 检查与监督 | 图纸出来就开会提意见,施工中每月查两次现场,售楼处全程驻点,没做到扣绩效,季度复盘改方法。 | ||
某小区物业管理服务内容:开发建设期间
(一)开发建设期间物业管理服务内容
1.分析原设计图纸,提出物业结构布局功能方面的改进建议
物业管理公司在物业管理实践中最了解物业布局的结构的合理性。以及物业的使用、维修和管理,如大门的位置、数量,管理服务用房、总台及门卫等的设置与标准,车位、道路分布,保安与消防系统的落实,建筑物外面附属物预留位置、孔洞等等。我公司可提供综合考虑物业总体布局的建议,如空地和绿地的分布、开发与利用,公共活动场所与道路循环,房型功能及内外装修标准等,以提升物业的价值和整体效果。
| 制度目标 | 让业主多参加活动,生活更热闹,小区更团结,大家更爱住这儿,物业工作也好做些。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 物业负责策划组织,业委会配合动员,楼栋长协助通知,居民自愿报名参与。 | ||
| 核心条款 | 活动要多样,有计划有落实,日常和节庆结合,鼓励大家出主意、一起办。 | ||
| 执行要求 | 每月至少一次小活动,每季一次大活动,物业提前一周发通知,活动后简单记录,业委会抽查参与情况。 | ||
小区社区文化管理制度(六)
一、通过多种多样的社区文化活动,丰富业主(住用人)的文化生活,激发爱小区热情,促进小区管理,增强凝聚力,树立小区文明新形象。
二、重视群众艺术,突出特色,制定计划,组织落实,形成有张力、有弹性的社区文化
活动网络。
三、群众性活动和日常活动相结合,动员和激励全体业主(住用人)参与、出谋策划,提高小区整体素质。
四、促进精神文明建设,活跃小区文化气氛,营造整洁、舒适、安全、宁静、便捷的生活环境。
五、开展富有创意的专题文化活动,增强业主(住用人)的邻里和睦关系,激发主人翁责任感、荣誉感、自豪感、归属感。
六、通过丰富、有效的文化活动,加强与业主(住用人)的交流、密切情感,争取业主(住用人)的支持和信任,促进物业管理工作的顺利开展。
| 制定目的 | 怕大家干活没规矩,乱来出事,想让每个人心里有杆秤,做事稳当点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有员工日常说话做事,比如待人接物、守时守信、不乱扔东西。 | ||
| 职责分工 | 主管盯执行,老员工带新人,人事部每季度翻记录看有没有漏掉的。 | ||
| 禁止行为 | 不准背后说同事坏话,不准上班玩手机刷视频,不准把公司资料发到外面。 | ||
| 检查与监督 | 新员工入职先学三天,月底组长抽查,漏一条扣50块,三次不过调岗培训。 | ||
第一部分职业道德
(1~50题,共50道题)
一、职业道德理论知识部分
答题指导:.
◆该都分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项正确,多项选择题有两个或两个以上选项正确。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选均不得分.
(一) 单项选择题(请在下述每题的4个选项中,选择1个选项,并在答题卡上将相应的字母涂黑)
1、与法律相比,道德的()。
(a)时效性差(b)作用力度强(c)操作性强(d)适用范围广
2、下面关于以德治国与依法治国的说法中。正确的是()。
(a)依法治国就是不讲道德或少讲道德 (b)倡导以德治国要淡化法律的强制性
(c)德治是目的。
| 制定目的 | 怕物料乱收乱发,账对不上,报表老出错,想让每笔进出都清清楚楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管仓库岗新人,管收货发货存货、录单子、做报表、整凭证、盘库存。 | ||
| 职责分工 | 主管定流程,仓管员每天干完活签字,财务每月抽查单据,行政部每季看归档齐不齐。 | ||
| 禁止行为 | 不能漏录一笔出入库,不能拖过当天没录系统,不能把原始单据乱放或丢掉,不能盘点少于两人一起干。 | ||
| 检查与监督 | 每天下班前录完当日单,每周五由主管翻查系统记录,月底财务核对报表,发现漏录重做并补登记,三次没按时录要重新培训。 | ||
岗位职责:
(1)负责项目物料收、发、存的管理工作;
(2)负责完成nc系统出入库单据、发票录入、单据整理及移交审核工作;
(3)负责仓库相关出入库的统计记账工作,并及时准确的上报各类统计报表;
(4)负责项目各类物料收、发原始记录、凭证、报表和台账的整理和归档工作;
(5)负责项目库存物料的定期盘点工作。
任职资格:
(1)大专以上学历,1年以上仓库管理经验,有房地产仓库管理经验者优先考虑,优秀者可放宽要求;
(2)熟练使用出入库系统,电脑操作能力良好;
| 制度目标 | 让公共设施不出问题,保护业主安全,不让大家被伤到,东西坏了马上修好。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 物业负责日常检查维修,保安要巡逻看有没有危险,中控室24小时有人盯屏幕,设备房专人打扫整理。 | ||
| 核心条款 | 电梯天天能用,路灯九成五以上亮着,下水道每年通一次,危险地方贴警示牌,监控存15天能回放。 | ||
| 执行要求 | 每天巡一遍路面和设施,小毛病当天修,大问题报业委会,设备房干净整齐,记录本不能少,值班不能空岗。 | ||
住宅小区公共设施管理制度(七)
1、目的
严格保障公共设施正常使用,维护业主利益,确保业主人身安全。
2、指导思想
严格按操作规程开展维护、保修工作,积极做好检查预防,提高处理突发危机事件办事效率。
3、公共设施维护与管理
3.1对共用设施设备进行日常管理和维修养护(依法应由专业部门负责的除外),保证共用设施设备能正常运行和使用,杜绝安全事故的发生;
3.2建立共用设施设备清册档案(设备台账)有设施设备的运行、检查、维修、保养记录;
3.3有设施设备操作规程及保养规范,按操作规程及保养规范开展工作;
3.4对共用设施设备定期组织巡查,做好巡查记录。