| 制定背景 | 有人迟到早退，代签现象多，请假乱七八糟，考勤乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 蓝湾物业所有员工，含班组长、中层干部。 | ||
| 职责分工 | 部门负责人监督，专人管考勤，领导批假，主管出证明。 | ||
| 管理规定 | 本人亲笔签到，不准代签；迟到早退五分钟算起；病事假要批条。 | ||
| 监督与罚则 | 考勤员收签到簿检查登记；旷工扣工资；超假辞退；销假必须办手续。 | ||
蓝湾物业员工考勤制度
一、员工考勤工作指定专人负责，由部门负责人监督执行。
二、员工上班无特殊情况者，一律按时签到。
三、严格保管签到簿，考勤负责人到上班时间准时收管签到簿并进行检查登记。
四、员工本人亲笔签到，严禁他人代签，如有代签行为，除视被代签人迟到或旷工，并按《员工奖惩制度》相关条款处理。
五、晚到、早离五分钟视为迟到、早退，五分钟以上视为旷工。
六、无故迟到、早退每月累计三次视为旷工一天，确有特殊原因者，须向领导说明。
七、严格病、事假制度。事前由本人递交请假条，经领导签字后为有效假条，若确实来不及递交假条的，事后必须由主客领导出据证明。
八、工作需要外出无法签到者，必须由主管领导出据证明。
九、工作一年以上员工可享有每月三天有薪病假，过月作废，其它员工病假为无薪假。
| 制定目的 | 输血容易出错，血液质量不好会害人，操作不规范可能出事故。 | ||
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| 适用范围 | 输血科所有医师、技师、检验师。 | ||
| 职责分工 | 新人听上级安排，老手盯制度执行，大家都要查血液质量、填好记录、保持清洁。 | ||
| 管理要求 | 守纪律、按规程做、及时上报问题、检查血液、正确用设备、消毒隔离、填准报告。 | ||
| 监督与检查 | 科主任天天看，登记本每月查，漏填少填要重做，差错要当面说清楚，严重就停岗学习。 | ||
市人民医院输血科医师(技师、检验师)职责
一、在上级医师指导下进行工作。
二、遵守劳动纪律，严格执行各类工作制度和各种操作规程，遇到问题及时上报上级医师。
三、努力提高输血理论和输血技术，不断总结经验，5年内完成1篇医学论文在省级以上医学刊物发表。
四、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。
五、经常检查血液质量，做好血液的储备工作，正确使用器材、设备。
六、参加科内日常工作并主动深入科室，了解输血情况，收集反馈意见，密切配合临床需要，对临床用血提出专业用血指导。
七、搞好进修、实习人员的培训;接受各种指令性任务。
八、参加科内值班，准确填写输血科报告以及各项登记，做好统计和消毒隔离工作。
九、保持工作区域的整洁。