| 制度目标 | 管好特种作业的人，让他们干活更安全，别出事，证件要真，操作要规范，保护自己也保护别人。 | ||
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| 职责分工 | 生产部盯着干活安全，人力资源部管培训发证，安全环保部提醒复审，车间要纠正违章，安全员能当场制止。 | ||
| 核心条款 | 上岗前必须培训拿证，干活前查设备和环境，焊火要审批，防护用品不能有毛病，身体不舒服就停下，工具不行环境差可以不干。 | ||
| 执行要求 | 新人得脱产培训并考试，证件快到期提前两个月报名单，档案要建好不能乱调岗，外来人员也要按这规矩来，车间发现违章马上教育，安全员看见违规直接拦。 | ||
一、总 则
目的是为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括:电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。
三、 规定内容
3.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
| 制定目的 | 怕焊错材料、焊穿复层、飞溅弄脏不锈钢面，影响产品用不了。 | ||
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| 适用范围 | 干不锈钢复合板焊接的师傅、车间里这活儿的设备和地方。 | ||
| 职责分工 | 班长盯流程，焊工守参数，质检查焊缝，材料员管焊材证书。 | ||
| 管理要求 | 清干净坡口、定位焊要合格、碳钢和不锈钢焊材不能混、复层不准电弧打火。 | ||
| 监督与检查 | 班组长每天看操作记录，工艺员抽查焊缝，没按规范返工重焊，三次出错停岗培训。 | ||
一、施焊前的准备工作
1、 根据产品图纸要求用机械加工的方法在接头处，去除不锈钢复合层，对接焊缝需开合适的坡口。
2、焊缝两侧各10-20mm宽度范围内作好清理工作，用钢丝刷或打磨的方法，去除氧化物、锈、油、水分等影响焊接质量的物质。
3、按产品图纸装配，在碳钢侧用cj422，φ3.2mm焊条定位焊，定位焊焊工应具有有效的岗位操作证书，保证定位焊的质量，定位焊有效长度为25-30mm。
二、焊接过程
1、不锈钢复合钢板对接缝的焊接工艺
1.1基层碳钢焊接
1.1.1采用埋弧自动焊的方法，正面焊一层，翻身后反面先用碳弧气刨方法清根，再封底焊一层。
| 制定目的 | 钢筋对焊出问题，接头不牢、有裂纹、烧伤、弯折。怕焊完用不住，出事故。 | ||
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| 适用范围 | 干钢筋对焊的工人，用对焊机的地方，所有对焊接头。 | ||
| 职责分工 | 焊工自己盯住火候和动作，班组长看操作对不对，技术员查参数调得准不准。 | ||
| 管理要求 | 清干净钢筋和电极，调好变压器档位，控制烧化速度，顶锻要快要用力，预热别太猛。 | ||
| 监督与检查 | 班长每班查三次操作，质检随机抽接头做拉伸弯折试验。没按步骤做，停焊整改，重学再上岗。 | ||
| 设立背景 | 厂里要加工零件，得有人按图纸切和焊，不然活干不完。 | ||
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| 核心职能 | 把材料按图切好或焊牢，保证不漏气不裂开，交货不拖。 | ||
| 工作内容 | 看图下料、点火焊接、关气收工、擦设备、填记录本、戴手套口罩。 | ||
| 协作关系 | 跟钳工一起搬工件，听班组长安排，和质检员对尺寸，帮机修递工具，偶尔帮喷漆工翻面。 | ||
一、 根据图纸和工艺的要求，负责对工件及材料进行切割或焊接工作，持证上岗，保质、按时完成上级交给的任务。
二、严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位。
三、严格执行烧焊制度。
四、维护保养好设备和配套设施。
五、严格执行《操作规程》、《压力气体安全检查规程》、《气瓶安全检查规程》等规定。
六、坚持安全生产，按规定穿戴好劳保用品，做好防火工作。
七、坚持文明生产，保持工作场所清洁、整齐。
八、密切与其他工种配合，做好设备、工件的检查修理和验收工作。
九、做好当班记录的填写工作。
十、完成上级领导交待的其它任务。