| 制定目的 | 酒店设备老了容易出毛病，客人多怕停电停空调，半夜故障影响营业。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 值班工程师、手下弱电工和专业工程师，管全酒店机电系统。 | ||
| 职责分工 | 主管盯故障处理，员工修设备，经理最后把关。谁当班谁负责记录和交接。 | ||
| 管理要求 | 报表天天看，异常马上报；故障两小时到场；备件入库先检查；交接班本子必须写清楚。 | ||
| 监督与检查 | 经理每周查记录本，副经理抽查夜班。漏记一次扣分，瞒报故障停岗培训，重大失误直接调岗。 | ||
酒店值班工程师(主管级)岗位职责
一、层级关系
直接上级:工程部经理、工程部副经理
直接下级:专业工程师、弱电运行工
二、任职要求
1、中专以上学历，有中级以上技术等级职称.有一定英语和计算机基础.
2、25--35岁，身体健康.
3、3年到5年以上酒店工程管理从业经验，弱电和空调专业优先.
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质和高度责任心.
三、岗位职责
1、负责完成部门下达的各项任务，工作计划，安排指挥调度部门日常维修、维保工作。
2、审阅运行报表，掌握各系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝能源浪费现象。
| 编制目的 | 让炉前工干活时不乱来，防止兑铁水、摇炉、清渣时出事，保护人和设备安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 转炉炉前工、炉后工、清渣人员、调度员。 | ||
| 职责分工 | 炉前工自己干，炉长和生产指挥一起确认，调度员协调，专人监护清渣。 | ||
| 操作流程 | 检查倾动装置→通知调度→兑铁水→摇炉→清渣→查水冷→停吹漏水→挡渣板清理→炉口除渣。 | ||
| 执行标准 | 钢丝绳坏了要换新才吹炼；水冷要炉炉查进回水；清渣必须有人盯着；氧枪漏水先关水再动炉；挡渣板渣子不能堆太厚。 | ||
岗位人员工作前，对转炉的倾动装置和控制设备必须进行详细检查，必须保持其可靠性和准确性，运转正常并通知调度，方可兑铁水吹炼。
遇焊烟道、烟罩或进入烟道内作业时，负责清理烟道内壁上所粘钢渣。清渣时必须采取可靠的安全防护措施，设专人监护，以保证人员安全。补炉和检修同步时，动炉前首先要进行安全确认，方可操作。
经常检查氧枪钢丝绳的磨损情况，如有损坏，必须通知维修人员调换钢丝绳后，方可进行吹炼。
开新炉或转炉检修水冷系统时，炉前人员必须认真检查水冷系统的各回水情况，正常后方可冶炼，各班必须指定专人对各水冷系统的进、回水进行检查(做到炉炉检查)，如有异常及时通知调度安排处理。
接到炉下清渣的信号后，炉前禁止任何操作。
| 编制目的 | 防止操作中出意外，保护工人不被烫伤砸伤，让炼钢过程顺顺利利。 | ||
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| 适用范围 | 炼钢炉前工、行车工、测温取样工，兑铁吹炼和挡渣环节。 | ||
| 职责分工 | 炉前工自己干，行车工配合吊运，班组长盯着看有没有违规。 | ||
| 操作流程 | 穿好劳保用品→等铁水包到位再挂小钩→炉子稳了才测温取样→挡渣要挑对炉次→吊物前先检查吊具。 | ||
| 执行标准 | 劳保用品必须全戴好；测温取样站侧后方；样勺钢水慢慢倒；挡渣只在规定炉次；吊具裂了锈了就换新；手势不对重来。 | ||
1、 上岗前必须穿戴好劳动保护用品。
2、 兑铁加废钢吹炼时，严禁在操作区域内停留。
3、 铁水包未到兑铁位置，不准挂小钩。
4、 测温取样时必须待炉内平稳无异常后，方可进行操作并注意站位。
5、 样勺内剩余钢水要缓慢倒在样杯旁，禁止乱磕乱扔。
6、 挡渣时，要在摇炉到适合位置进行，补炉第一炉、新炉第一炉严禁挡渣。
7、 使用行车时，手势要清晰准确，吊物要确认吊牢放稳。
8、 吊具使用前要检查，不合格不准使用。
9、 送检时上下楼梯平台要扶稳。
10、 测液面，清理氧枪氮封口钢渣，换枪移枪处理料仓时注意站位，防止跌落，并注意平台，防止有悬浮物掉下伤人。