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渠道运营主管

时间:2026-10-30 20:55:54
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发布时间:2026-10-30
适用岗位:渠道运营主管、销售中层管理者、区域业务负责人
设立背景公司要扩大吉林那边润滑油销量,得有人专门盯这块儿。
核心职能开发新经销商,管好老渠道,盯紧销售任务,搞定客户问题。
工作内容定开发计划、签代理协议、跟协议执行、访客户、收问题、报进展。
协作关系向销售总监汇报,常驻吉林,定期回北京总公司开会,和经销商天天打交道。
岗位职责】

1、根据所负责省市区域的销售目标,制定经销商开发计划;

2、负责开发新经销商,完成所负责区域内的销售任务,签订经销代理协议;

3、负责对分管区域内经销商协议的执行情况进行跟踪和反馈;

4、负责对现有经销渠道的管理,掌握客户需求和市场变化 ;

5、负责客户问题的收集、反馈、解决。

【任职资格】

1、专科以上学历,3年以上润滑油或相关行业销售工作经验,德才兼备;

2、了解润滑油相关知识,熟悉车用油、工业用油等市场;

3、良好团队沟通与协作能力,团队管理与建设能力;

4、良好的培训和辅导经销商能力;

5、能够服从公司安排,可出差。

【工作方式】

常驻所负责的销售区域,销售润滑油产品,及时向销售总监及总公司汇报工作进展和业绩,定期到总公司汇报整体工作。

发布时间:2026-10-25
适用岗位:渠道运营主管、渠道销售专家、分销商经理
设立背景ka渠道门店多,没人管陈列和促销就乱套了,得有人天天跑店盯着。
核心职能管好ka门店的货摆得齐不齐,活动做不做,订单下不下。
工作内容摆货架、贴海报、谈促销、填单子、录系统、跑路线、催订货。
协作关系向区域主管汇报,和采购、市场、仓库对接,跟门店店长、店员打交道,有时找司机帮忙送货。

职责描述:

岗位职责:1.ka渠道门店的基础陈列维护

2.ka渠道促销活动谈判和执行

3.按路线拜访门店,与门店沟通订货事宜

职位要求:1.年龄35岁以下

2.学历高中以上

3.吃苦耐劳,愿意与客户进行主动的沟通

4.熟悉合肥市区的交通,必须要有自备的交通工具

4.有快消品工作经验的优先录取

福利待遇:1.公司提供绩效奖金

2.每月补助交通费和电话费,餐补和满勤奖

3.满半年的员工公司给员工交保险

4.工作稳定后的员工公司可提供住宿

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

发布时间:2026-10-24
适用岗位:渠道运营主管、市场管理经理、区域销售负责人
设立背景公司要搞市场战略,得有人帮总经理盯市场动向和竞争情况。
核心职能帮老板看市场、写方案、推活动、管项目进度、做价格建议。
工作内容写策划稿、跟展会执行、安排接待、出差跑现场、整理分析数据。
协作关系听总经理指挥,跟销售部、产品部、行政部一起干活,常和外部展商、客户打交道。

助理市场管理经理岗位职责

总经理助理(市场管理) 深圳市派阁智能五金科技有限公司 深圳市派阁智能五金科技有限公司,派阁 技能要求:

营销管理,活动策划,市场,行业分析

职位概述:

1、协助总经理做公司战略规划,分析市场环境及市场竞争发展态势;

2、根据领导的指示,起草和落地执行各类营销策划方案,协调有关部门制订产品的价格政策;

3、负责项目的前期策划,计划进度安排和总结;

4、协助总经理执行并落实主要市场推广活动、展会、广告等事务的实施方案。

6、负责来访的接待、商务随行;

7、能适应长期广东省内出差的工作环境。

8、承办领导交办的其它工作。

发布时间:2026-10-14
适用岗位:渠道运营主管、销售部门负责人、区域销售管理者
设立背景公司要卖货,得有人管片区销售,盯批发商,带销售团队,不然目标完不成。
核心职能管片区销售、带销售团队、选批商、盯目标、做市场巡查、控费用、反馈市场信息。
工作内容定销售指标、拜访批零客户、审报销、查市场、做培训、建客户档案、配合促销、写计划报告。
协作关系向销售经理汇报,带销售主管和销售代表,对接批发商、零售客户、市场部、财务部,要开会、交报表、提建议、配合活动。
岗位职责有哪些呢为了方便各位制度职责大全销售主管,以下以某公司为例,为大家整理了一则公司销售主管岗位职责。

职位简述:

1.完成销售部的使命。

2.建立并保持与地区批发商的业务关系。

3.实现或超额完成销售目标及促销目标。

4.管理及发展销售主管及销售代表。

具体内容:

1. 负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。

2. 协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络。

3. 选择并管理区域内的批发商,加强售后服务以信用管理。

4. 负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。

5. 与区域主要批发商保持密切联系。

6. 筛选、招聘或辞退区域内销售代表。

7. 寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。

发布时间:2026-10-14
适用岗位:渠道运营主管、渠道建设岗、新能源渠道经理
设立背景公司要搞新能源车卖车后的赚钱业务
核心职能管保险、金融、充电、二手车这些卖车后的事
工作内容做行业研究、写计划、开发产品、定流程、搞培训
协作关系跟区域同事、经销商打交道,向部门领导汇报,一起推产品落地

职位描述:

职责描述:

1.负责新能源衍生业务行业研究,制定新能源衍生业务发展规划、年度目标和实施计划,并推进实施及改善

2.负责收集分析新能源金融产品、附加产品市场信息,负责新能源车型金融产品、附加产品的开发、推广和调整

3.负责制定新能源保险、金融、充电等业务运营流程和管理标准,同时制定商务政策并进行审核验收

4.负责培训区域人员和经销商保险、金融、二手车、附加产品等新能源衍生业务标准和流程,指导和辅导经销商新能源衍生业务

职位要求:

1.国家统招大学本科以上学历,获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

发布时间:2026-10-13
适用岗位:渠道运营主管、营销总监、销售经理
设立背景公司要卖更多产品,得有人盯销售目标和市场情况。
核心职能跑客户、推产品、收货款、报信息、做陈列。
工作内容写销售报表,拜访客户,收钱,贴广告,查竞品,填资料。
协作关系听销售经理安排,跟仓管核货,和财务对账,帮客户解决卖货问题,有时配合市场部摆物料。

1.协助上级制定销售计划,完成上级分配的销售目标;

2.调查收集区域客户资料,了解其它竟争产品的动态并反馈市场信息;

3.积极销售公司产品,及时回收货款,保证货款安全

4. 定期拜访客户,维护良好的客户关系,稳定市场价格,积极协助客户再销售;

5.做好产品生动化陈列及各种广告用品的宣传

6.完成销售报表及其它临时性工作

发布时间:2026-10-12
适用岗位:渠道运营主管、销售总监、销售经理
设立背景银行客户多,需要专人盯住这块业务。市场变化快,得有人天天跑客户、摸情况。
核心职能专门负责银行客户的开发和维护。卖产品、谈合同、处理售后问题。要能独立搞定一整条销售线。
工作内容跑银行客户、写售前材料、做报价、签合同、处理客诉、收集招标信息、做标书、盯竞对。
协作关系和产品经理聊方案,跟售前同事一起改材料,向销售总监汇报,和实施团队交接项目,找si厂商帮忙推方案。

1、承担目标行业(银行)的客户开发与管理工作,完成销售任务目标,深入了解市场状况,建立长期合作关系;

2、负责市场调研、银行用户开发、市场推广、销售、客户服务等工作;建立销售 pipeline;

3、负责针对银行客户需求,制定合适的产品销售计划;

4、负责准备销售文档及相关售前材料;

5、负责客户的商务谈判,报价制定及合同签订事宜;

6、负责客户服务过程中的事故处理,危机公关;

7、项目招投标信息收集、标书制作辅助、竞争对手情况采集,竞标。

发布时间:2026-10-09
适用岗位:渠道运营主管、医药零售经理、商品规划专员
设立背景公司要卖家电,得有人盯销售任务,带团队干活,不然完不成指标。
核心职能带着营业员卖货,盯销量,教大家怎么卖,查对手卖啥价,处理小投诉。
工作内容拆销售任务、盯每日每周每月完成情况、培训员工、做市场调研、管样机和配件、处理客诉。
协作关系向店长汇报,跟营业员促销员一起干,和市调同事交换信息,偶尔找厂家对接。

职位描述:

职责描述:

岗位职责:

1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务;

2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析;

3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握;

4、安排人员进行市场调研工作,对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研,及时反馈上报市调报告,确保价格优势; 5、负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况;

5、客诉解决:负责一般客诉的解决。

职位要求:

1、35周岁以下,大专及以上学历,积极上进;

2、1-3年以上相关工作经验,有大型家电连锁零售卖场相同岗位工作经验者优先;

3、工作细致、善于沟通、性格开朗,有较强抗压能力及良好的服务意识,执行力强;

4、可接受加班。

发布时间:2026-10-07
适用岗位:渠道运营主管、市场部负责人、销售团队管理者
设立背景公司要拓展新项目,得有人盯市场动向和对手消息。
核心职能盯市场、查对手、建数据库、帮总监处理突发事。
工作内容跑周边看项目、记对手信息、更新两个库、回政府电话、写小报告。
协作关系向发展策划总监汇报;跟行政人力、品质、工程、财务几个部门常碰面;有时要拉他们一起填表或开会。

物业公司市场经理的岗位职责

报告上级:发展策划总监

联系部门:公司行政与人力资源部、品质管理部、工程事务部、财务稽核部

1).应部门总监或部门内其它人员的要求,投入突发事件的处理工作当中。

2).与相关的政府部门或单位保持良好的联系。

3).负责了解周遍市场的情况,各类项目的情况。

4).了解竞争对手的情况,并分类汇总。

5).负责建立与更新项目数据库、竞争对手数据库。

6).协助总监及部门其它人员完成各类工作。

发布时间:2026-09-19
适用岗位:渠道运营主管、快消销售经理、区域销售总监
设立背景公司要开拓西北市场,甘肃青海宁夏三地得有人管销售和客户。
核心职能盯紧这三省的销售目标,找新客户,维护老客户,推公司试剂产品。
工作内容跑医院检验科,拜访医生和采购,做产品介绍,跟单发货,填销售报表。
协作关系向大区总监汇报,和市场部一起搞推广活动,跟仓储物流协调发货,和客服对接售后问题。

职位描述:

1、生物、市场营销等专业大专及以上学历;

2、形象气质佳,良好的沟通协调能力;

3、有生物医药、分子诊断行业大客户/bd开发经验者优先考虑;

4、历史销售业绩的增长或者达成佳,top sale 优先考虑

5、有检验科、分子诊断试剂销售经验优先

发布时间:2026-09-06
适用岗位:渠道运营主管、销售总监、市场部负责人
设立背景公司卖润滑油和油漆,要有人跑市场推产品,不然货堆着没人买。
核心职能把油和漆卖出去,拉新客户,盯老客户,完成每月销量任务。
工作内容打电话约客户、跑工厂送样品、填订单、写周报、查竞品价格、做促销活动。
协作关系听销售经理安排,跟物流同事对接发货,找技术部帮忙解决客户用油问题,和财务对账开票。

岗位描述:本公司主要经营加德士、上海富地、国孚等工业润滑油、工程机械润滑油和金属加工油(液)产品;授权代理挪威佐敦工业油漆涂料产品。

公司在芜湖及周边地区,市场覆盖范围广,在与众多企业长期紧密合作中,始终如一的为客户提供高质量的润滑产品与售后服务,同时与各知名品牌润滑油、油漆公司和客户之间建立了可持续发展的合作伙伴关系。

公司拥有经验丰富的销售人才及完善的物流售后体系,能为客户提供油品推荐、润滑培训、系统研究、故障排除等一整套的专业服务,满足客户形形色色的需求和降低商业成本。公司的经营理念是:以诚信立足芜湖,以品质树立口碑,为客户提供优质可信赖的高品质润滑及油漆产品。

发布时间:2026-07-05
适用岗位:渠道运营主管、教育渠道管理者、渠道销售负责人
设立背景公司卖包装机械,客户用坏了要人修,得有人管售后技术这事。
核心职能帮客户修机器、教客户怎么用、收客户意见、解决现场问题。
工作内容接维修电话、跑客户现场、做设备培训、填服务单、写问题报告。
协作关系向售后总监汇报,跟销售部要客户信息,和工程师一起修机器,催采购部发配件,跟生产部反馈质量问题。

售后服务技术支持经理 杭州中亚机械股份有限公司 杭州中亚机械股份有限公司,中亚股份 1、机电一体化、机械制造等相关专业大专及以上学历,三年以上机械类行业售后服务工作经验;

2、熟悉包装机械行业背景,掌握机械和电气原理,能够解决客户在产品使用过程中遇到的问题;

3、独立完成客户培训,收集客户反馈信息,熟悉客户服务流程,具有良好的客户服务意识,较强的协调沟通能力、应变能力;

4、工作严谨,计划性强,有责任心,有团队合作精神,善于分析处理问题。

发布时间:2026-07-03
适用岗位:渠道运营主管、sp运营专员、运营商对接人
设立背景公司要做海外手机增值业务,得有人盯用户要啥、对手干啥、数据咋样。
核心职能管海外增值产品从想法到上线全过程。看用户、改功能、推落地、调策略。
工作内容做用户调研、写产品文档、排需求优先级、盯开发进度、分析业务数据、追竞品动向。
协作关系跟研发、设计、运营同事天天碰。向产品总监汇报。用会议 文档 群聊对齐事情。

岗位要求:

1、深入挖掘与分析用户需求,对海外市场和竞品进行调研总结,输出分析调研结果及产品建议;

2、负责已有海外产品的规划和产品功能设计,撰写详细的产品文档,根据产品需求和已有数据,有针对性的优化产品;

3、与团队沟通协调资源推动产品需求的研发落地;跟进项目进度,并对产品的完整性及落地质量负责;

4、对不同来源的产品需求进行整理和过滤,排列产品优先级和制定迭代计划;

5、挖掘和分析现有业务数据,持续跟踪竞品动向、数据分析、用户反馈,研究用户需求及行为特点及时制定相应的产品策略,完成产品的快速迭代,提升相关业务指标。

发布时间:2026-07-02
适用岗位:渠道运营主管、销售总监、营销负责人
设立背景公司卖海产罐头和肉类罐头,需要有人带销售团队跑市场。
核心职能带销售队伍、教业务员怎么卖货、盯销售目标完成情况。
工作内容定销售计划、培训新人、跑商超谈合作、看订单发货进度。
协作关系向总经理汇报,跟采购部核库存,跟生产部对排期,跟财务部对账款,跟业务员天天碰销售问题。

职位要求:

1、具有预包装食品在流通渠道和商超渠道的销售经验。

2、具有业务培训能力。

发布时间:2026-07-02
适用岗位:渠道运营主管、销售中层管理者、品牌推广负责人
设立背景公司要搞节日促销和卖不动的商品清仓,还要让会员多买东西多回头。
核心职能管促销活动、推主卖品、清滞销货、做会员运营、拉异业合作。
工作内容写节日促销方案、盯售罄进度、改地区活动、落地集团任务、培训店铺招会员、设计会员服务、找外部伙伴合作。
协作关系向市场经理汇报,跟销售团队、门店店长、客户经理、it同事、异业品牌方一起干活,线上沟通 现场支持。

岗位职责:

岗位职责:

1) 重点节假日促销规划、分析、跟进

2) 主推品or滞销品售罄提升促销规划及执行

3) 根据地区及城市差异,落地差异化推广活动

4) 承接执行集团市场活动落地,提升品牌影响力并产出销售

5) 沟通及培训客户与店铺进行会员吸纳招募

6) 根据会员类型和渠道类型策划会员维护服务方案,运用有效的营销工具和营销方法,提升会员的满意度以及回购率,提升会员的销售占比

7) 实施异业合作的开发、维护、管理

任职要求:

任职条件:

1)大学本科

2)从事相关行业零售工作、或市场工作,或会员工作5年以上经验

3)有一定的沟通协调、推进、执行能力

4)可安排出差,抗压能力较强

发布时间:2026-07-02
适用岗位:渠道运营主管、销售团队负责人、客户数据管理员
设立背景公司要管好vip客户,得有人专门盯这块事,不然客户跑了没人知道。
核心职能管vip客户关系,建档案,搞活动,交报表,让vip觉得被重视。
工作内容更新客户档案,填表格,跑流程,做数据表,配合搞活动,收资料存档。
协作关系听vip督导和区域经理安排,跟店铺店长对接客户信息,和行政一起存文件,和市场部凑活动点子。

岗位职责:1、按公司vip客户管理要求,执行区域vip客户关系维护工作、达成相关指标;

2、执行vip管理制度及相关操作流程;

3、负责跟进店铺vip客户档案的建立、更新、修改,文本资料管理与存档;

4、协助vip督导及区域开展vip增值服务的活动组织、策划、跟进;

5、 提交常规数据分析及报表;

6、定期完成上级交办的相关工作。

任职要求:

1、具有数据分析能力, 报表制作能力;

2、具有实施会员发展计划,调查研究会员消费行为及会员服务跟进的能力;

3、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神;

4、优秀也可

发布时间:2026-07-01
适用岗位:渠道运营主管、营销总监、品牌负责人
设立背景公司要开新商场,得有人管招商这事。不然租不出去,项目就干不起来。
核心职能管整个招商过程。定策略、找品牌、谈主力店、盯合同执行。
工作内容看政策市场信息,定租金参考标准,写项目定位,做招商计划,落位品牌,维护主力店,查合同履约,建商户库,管代理公司。
协作关系和地方商管公司一起干活,向分管副总裁汇报。跟设计、工程、运营团队配合,和品牌方、代理公司天天打交道。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:渠道运营主管、旅游行业销售、文旅项目负责人
设立背景医院要用信息化软件,得有人卖出去。公司有五百多个客户项目,需要专人跑销售。
核心职能把管理软件卖给医院。完成个人业绩指标。自己找新客户,也维护老客户。
工作内容打电话约客户。去医院拜访。演示软件功能。写报价单。跟进合同签单。
协作关系向销售主管汇报。和交付团队交接客户资料。跟技术同事一起做方案演示。和hr对接入职培训安排。

职责描述:

职责:

1、负责医院的管理信息化软件销售;

2、承担个人业绩指标;

3、能够自行开拓新老客户市场;

要求:

1、热情,热衷于销售领域的人员;

2、有良好的沟通能力,活泼开朗,思维敏捷,勇于接受挑战;

3、有销售经验的优先考虑,大力欢迎优秀的加入;

待遇:

1、工资总和=基本工资 绩效考核 交付考核 交通通讯补贴 社保保险 节假日费 年终奖

2、所有考核按照能力认证考核,工作量考核;

3、所有新进的员工都都采取一对一导师制;

4、优秀者送出去深造培训,表现优秀的可以参加第三方举办或则行业举办的专业培训资格。

平台:

公司具备一直专业的销售和交付团队,形成了标准化的销售管理系统,累计服务的客户项目超过五百家;同时公司提供导师制,对新加入公司的人员采取导致辅导制,提供培训课件,培训考核;让你快速进入erp领域实施角色。