| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人专门跑销售。市场在变，客户要维护，新客户要找，所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把产品卖出去，完成指标，找新客户，管老客户，盯回款，盯合同。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户，上门拜访，填客户资料，建档案，看竞品消息，签合同，回款跟进。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要资料，跟财务对账款，跟法务审合同，向销售主管汇报，配合客服处理客诉。 | ||
岗位职责：
1、 负责公司产品业务的销售与推广;
2、 根据销售计划完成部门年度销售指标、回款指标;
3、 制定计划，按计划拜访客户和开发新客户，搜集与寻找客户资料，建立客户档案
4、 搜集、分析市场信息和竞争对手信息;
5、 控制销售成本，提高销售利润，有较强的成本观念，保证资金回笼;
6、 做好销售合同签订，履行管理等相关工作以及协调处理各类市场问题;
7、 接待来电来访客户，以及综合协调日常销事务;
岗位要求：
1、 年龄在35岁以下;
2、 具有外包服务经验，办公、印刷、快消品、物流行业者优先;
3、 2年以上销售工作经验，优先考虑;
| 设立背景 | 投行项目要过审，得有人把关材料合不合规。监管要求严，公司自己也得控风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯项目材料是不是合规，提审核意见，看整改有没有到位。守着公司风控底线，不让带病材料出去。 | ||
| 工作内容 | 审材料、写意见、跟整改、开内核会、查现场、学新规、回监管反馈。 | ||
| 协作关系 | 和投行项目组天天打交道，听内核部负责人安排，跟质控、合规、法务常碰头。材料来回传，意见当面聊，整改盯着办。 | ||
职责描述：
1、根据法律法规和公司制度要求，负责对投资银行类业务部门拟对外提交、报送、出具或披露材料进行审核并发表意见，跟踪审核内核意见的答复、落实情况，确保项目符合中国证监会、证券交易所、全国中小企业股份转让系统等监管部门、自律组织的要求，并符合公司风险偏好要求。
2、负责拟定内核相关制度及工作规程;根据公司及投行内控制度，提出投行内控优化建议，协助相关投行制度的修订。
3、负责对内核会议进行日常管理，组织协调召开内核会。
4、根据内核部负责人的安排参与部分项目的现场核查。
5、跟踪、掌握投资银行类业务监管法规、政策、技术和手段，落实相关监管部门对项目的反馈意见。
6、负责部门安排的其他相关工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、法学、经济学、金融、会计相关专业。
| 设立背景 | 公司要搞清楚市场啥样，得有人专门盯数据、跑调研，不然营销瞎指挥。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管调研计划、带人做项目、写报告给领导看，让卖货有数可依。 | ||
| 工作内容 | 定年度调研计划，查行业和对手，编方案，控预算，写报告，培训新人。 | ||
| 协作关系 | 听市场调研经理安排，跟销售、产品部门要需求，找外面调研公司合作，教手下干活。 | ||
岗位职责：
1.组织制定市场年度调研计划，组织策划市场调研项目，随时监测市场信息;
2.组织对行业状况、竞争对手、消费者等主体进行市场调研，为营销工作的开展提供依据;
3.根据市场营销活动需要组织编制合理、可行的调研方案;
4.负责市场调研费用的预算与开支控制工作;
5.根据市场调研的结果，组织编制市场调研报告，向管理层提供建议和意见;
6.与外部调研机构保持良好的合作关系;
7.对市场调研人员实施业务培训与指导。
市场调研主管应具备的能力
1.熟悉市场调研的相关工作和流程，熟悉市场调研的各种方法和工具，对相关行业有一定的了解;
2.具备收集和分析市场信息的能力，信息收集要准确、及时和全面。
| 设立背景 | 公司要开新店，得有人管现场卖货和带人干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯销售、管员工、摆货架、搞培训、盯库存。 | ||
| 工作内容 | 每天查销量、排班、补货、整理陈列、做日报、练销售话术。 | ||
| 协作关系 | 听区域经理安排，和采购部要货，跟设计部反馈顾客喜欢啥，帮导购解决卖货问题，偶尔陪总部巡店。 | ||
职责描述：
职位要求：
1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力.
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差
面试预约电话：*************
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
| 设立背景 | 公司要拓展新渠道，得有人专门对接和培训。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新合作方，教他们怎么用产品，帮他们解决问题。 | ||
| 工作内容 | 联系潜在渠道，给新人和渠道做产品讲解，组织小培训，回消息答疑。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部一起推活动，向市场经理汇报，和产品部核对更新内容，线上发资料、电话沟通、偶尔见面聊。 | ||
岗位职责：
1.负责渠道开拓;
2.负责对新员工以及渠道介绍产品属性及使用方法;
3.配合公司业务推动以及产品更新，向合作渠道提供产品知识及专业技能培训，解答疑问。
任职要求：
1.一年以上相关工作经验;
2.良好的沟通能力，良好的服务意识。
| 设立背景 | 公司要卖包装油，得靠网上渠道铺货卖货，所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电商分销这事，谈合作、签合同、盯销量、做促销。 | ||
| 工作内容 | 谈电商合作、签合同、管店铺、维护客户、报销量、管库存。 | ||
| 协作关系 | 跟京东等平台运营对接，向销售总监汇报，和市场部一起搞促销。 | ||
岗位要求
1、有食品电商销售5年以上的工作经验者优先;
2、有京东平台分销渠道操作经验者优先;
3、熟悉网络电商推广要求，电商分销经验丰富者优先;
4、良好的客户服务意识、有责任心，能承受较大的工作压力。
| 设立背景 | 公司要开新健康项目，得有人盯市场、拉商户、搞活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管开业前后的推广活动，盯商户沟通，做广告和场地安排。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跑现场、管进度、控成本、整媒体库、维护关系。 | ||
| 协作关系 | 跟招商部、工程部一起干活，向运营经理汇报，常和商户、广告公司打交道。 | ||
岗位职责：
1、项目市场调研分析、招商推广方案的制定及落地、项目指示系统的筹备及实施落地、企划制度建立等;
2、活动全案筹备及落地的相关工作，确定项目企划阶段性活动方案等;
3、开业后运营期年度、月度推广活动方案的制定、广告资源及场地管理、商户沟通、外部公共关系维护等工作;
4、运营期现场营运管理工作及各项管理标准的拟定;根据营销方案，跟进、管控各环节的时间进度及成本支出;
5、负责公司新项目拓展，整理及开发公司品牌媒体资源库。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、广告学、房地产经营等相关专业;
2、两年以上广告公司经历、有商业地产项目经验者优先考虑;
3、具有商业地产策划定位经验，熟悉商业地产项目市场定位、策划推广、投资分析等专业流程;
4、思维活跃、富有创意、责任感强，有较强文字功底。
| 设立背景 | 集团要推战略级二手车项目，得有人管交易量和模式落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住交易数量业绩，优化线索到成交全流程，管线上活动和线下商家。 | ||
| 工作内容 | 调流程、解问题、做线上运营、搞活动、管商家准入退出、定标准、考业绩。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、技术、销售、市场同事天天碰，向业务总监汇报，拉法务财务一起定规则。 | ||
二手车交易运营负怎人 工作职责
1、负责集团战略级项目，熟悉c2b、b2c、b2b商业模式，对交易数量业绩指标负责;
2、负责线索-成交交易流程设计及优化，及时解决问题;
3、负责线上产品运营和活动运营;
4、负责线下合作商家管理，如准入准出，流程标准制定，业绩考核等。
候选人要求
1、全日制本科及以上学历，具有10年以上互联网行业运营经验、5年以上团队管理经验;
2、熟悉二手车线上线下交易流程，具有二手车电商交易运营经验优先;
3、逻辑清晰，可以基于业务分析、数据分析提出改进和优化措施;
4、横向协调、沟通能力强，整合内外部资源。 工作职责
4、横向协调、沟通能力强，整合内外部资源。
| 设立背景 | 公司要卖新能源车，得有人专门搞推广，线上发帖线下办活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 想点子做推广，拉来潜在客户，带人看车讲车。 | ||
| 工作内容 | 写推广文案、发朋友圈小红书、办试驾活动、记客户电话、跑门店见客户。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排，和销售顾问一起带客户，跟行政要物料，找设计改海报。 | ||
工作职责：
1、参与和进行产品的线上和线下推广方案策划和执行;
2、潜客信息收集，拜访意向用户和产品介绍。
任职要求：
1、有市场推广或汽车行业销售工作经验，有大客户工作经验者为佳;
2、形象佳，沟通能力良好，有驾照，能熟练驾驶。
| 设立背景 | 公司要进四川卖服务，得有人在当地跑客户、盯市场、把业务做起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 在四川找新客户，管老客户，收客户信息，分析客户情况，维护关系。 | ||
| 工作内容 | 跑新客户、记客户资料、整理客户信息、回访老客户、处理市场小事。 | ||
| 协作关系 | 向深圳总部销售总监汇报，和产品部、客服部打电话或微信对接，和本地司机师傅常联系。 | ||
岗位职责：
1、开拓四川地区新市场，发展新客户的开拓工作;
2、负责辖区客户信息的收集及分析;
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项事宜;
任职要求：
1、2年以上同职位工作经验 有责任心， 有驾照;
2、熟悉汽车后市场业务，能独立开发客户，市场开拓能力强;
3、思维敏捷，表达能力强，良好的应变及现场执行能力;具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的客户分析及判断能力，良好的客户服务意识，具备互联网思维;
5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神;
6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。
| 设立背景 | 京东渠道销量要涨，得有人天天盯着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管京东店、推销量、调产品、盯后台、解问题 | ||
| 工作内容 | 和京东对接卖货、改流程、跟问题、看数据、做活动、理后台 | ||
| 协作关系 | 向电商主管汇报，和京东运营对接，跟市场部一起搞活动，和客服同步问题 | ||
岗位职责：
job description 岗位职责:
1. communicate closely with online-dealer (jingdong) to promote the sales volumes of the online dealer
与电子商务经销商(京东)沟通业务完成销售任务
2. optimize the process to advance the business
优化和改善电子商务流程
3. track all the problems occurred and feedback timely
及时跟进和反馈业务问题
4. assist in monitoring data and executing online campaigns with online-dealer
协助监控数据和执行线上活动
5. analyze the products and the customer’s mental
| 设立背景 | 国家财税金融政策变化快，集团需要有人盯住这些动向。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看政策、写规划、定计划、管部门杂事。不是纯财务也不是纯金融，是中间搭桥的活儿。 | ||
| 工作内容 | 查政策文件、写材料、整理会议纪要、收发通知、填表报数、跑流程盖章。 | ||
| 协作关系 | 听财务金融部领导安排；和规划处、政策研究室常碰头；跟各子集团财务口打电话问情况；偶尔帮办公室递材料。 | ||
综合业务管理岗位职责
财务金融部综合业务管理岗 中国兵器工业集团有限公司 中国兵器工业集团人才研究中心 主要职责:参与国家财税、金融政策研究，及时了解、掌握国家财税、金融政策动态;参与研究起草集团公司财务金融专业规划，并协助组织实施;参与起草财务金融部年度重点任务计划，并协助组织实施;负责部门综合事务。
岗位基本要求:具有大中型企业财务管理、金融管理相关工作经历;熟悉国家财经法规、财政税收政策、金融政策、会计法律法规;具有较强的财务金融管理能力、财务分析能力、财务实践操作能力和公文写作能力。
【招聘说明】
(一)报名时间自本公告下发之时起，截止____年6月28日17:00。其他招聘环节具体时间另行通知。
| 设立背景 | 公司要搞市场热点调研，得有人专门盯这块事儿，不然数据没人理，报告没人写。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做市场热点调研，出报告，管数据库，帮着写宣传文案，让调研结果能用上。 | ||
| 工作内容 | 定年度计划、设计问卷、写报告、做图表、管平台、分析客户数据、写微信稿和edm。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊策划，向调研中心主管汇报，配合市场部发内容，和销售一起盯客户需求。 | ||
职责描述：
1. 负责市场热点调研年度计划与目标的制定;
2. 负责市场热点产品整体策划、周期安排与实施，包括问卷设计、邀约素材、成果报告、可视化成果转换、宣传文案等;
3. 市场热点调研平台与数据库的日常管理和客户数据分析;
4. 参与细分市场整体主题策划，配合提供专业文章与宣传文案用于市场内容营销，包括但不限于微信、edm、期刊以及异业合作宣传;
5. 配合客户需求跟踪机制建设工作;
任职要求：
1. 本科及以上学历，硕士学历优先，1年左右工作经验;
2. 管理类专业，人力资源管理专业有限;
3. 良好的数据分析能力、学习能力和沟通能力;
4. 强烈的工作责任心，愿意在人力资源咨询行业长足发展。
| 设立背景 | 公司要发展新业务，得有人去干产品开发、买手、人力、行政这些活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 先轮岗学习，再按兴趣和特长定岗，补各条线人手缺口。 | ||
| 工作内容 | 学不同岗位的事儿，做基础活，写报告，跟师傅干活，参加培训。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门老员工一起做事，听带教老师安排，向hr和部门主管汇报，配合项目组节奏。 | ||
职责描述：
岗位职责：
匹配公司发展需求，往产品开发、买手、人力资源、行政、营销策划、c端项目运营岗（内容、用户、推广方向）、b端商城运营推广、b端大客户销售、设计（平面、ui）、技术开发（前后端、安卓、ios、测试）等发展方向培养。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，根据管培生发展意向及个人优势进行培养、定岗；
2、有目标、规划，清晰自我定位，拼搏奋进，可塑性强；
3、公司属于香江集团第八大产业，隶属于移动互联 智能板块，涵盖c端、b端两大业务项目；
4、如果是____届毕业，则要求能全职上班，定岗到储备生，按储备生管理办法执行，入职后签订三方协议。
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 公司要推业务，得有人定方案、搞活动、盯数据、开分析会、建荣誉体系。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做方案、搞活动、看数据、写报告、开会、建荣誉体系，帮业绩往上走。 | ||
| 工作内容 | 写推动方案、策划营销活动、统计活动进度、分析kpi、写通报报告、组织经营会议、设计荣誉方案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰，向部门负责人汇报，配合培训部、督导组、运营部一起干活，数据要和it、财务对。 | ||
岗位职责：
1、根据业务推动节奏，制定合理的企划项目和业务推动方案，促进业绩提升。
2、根据经营节奏策划开展营销活动与高端客户体验式营销等，并对营销活动和方案进度统计、支持与通报。
3、定期对各项关键业绩指标完成情况进行收集、数据分析和通报，撰写报告，为部门经营决策和方案制订提供科学、有效的依据。
4、根据业务节点，组织召开各类经营分析会议。
5、根据业务发展规划和阶段经营重点，打造业务团队荣誉体系，推动业务发展。
任职条件
1、全日制一本以上统招学历;
2、有寿险业个险渠道销售、督导、培训从业经历者优先;
3、能承受较大压力工作，沟通表达能力强。