| 设立背景 | 公司要管好物业，得有人专门搞培训和日常服务。不然员工不会干，业主也不满意。 | ||
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| 核心职能 | 做培训、管后勤、搞绿化、办活动、建档案、做督导。样样都得沾手。 | ||
| 工作内容 | 写培训计划、讲课、查需求、编教材、盯绿化、灭虫害、管电梯、整档案、布庆典。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要沟通培训需求，向管理处主任汇报，配合综合服务专员干活，和外部讲师打交道。 | ||
职责一:物业专员岗位职责
1.制定公司培训管理制度、程序等规范性文件;
2.制定公司及本部年度培训计划和专项培训计划并实施;
3.调查及确定各部员工培训需求，给部门业务培训提供建议;
4.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;讲授培训课程;
5.组织实施及跟踪员工参加各类公司相关培训;
6.教授岗前培训等基础类课程;
7.设计和改进培训形式和方法;
8.甑选公司内部培训讲师，建立讲师聘用制度;
9.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;
10.给公司组织培训进行反馈，协助部门进行培训及员工考查;
11.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
12.进行员工工作仪表仪容及服务等督导工作，并将结果反馈部门;
13.完成上级领导交付的其它任务。
职责二:物业专员岗位职责
(一)、负责物业管理公司所需相应物品的后勤保管工作。
| 设立背景 | 公司做母婴产品得管好质量，oem合作多，得有人盯标准和流程。 | ||
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| 核心职能 | 管oem质量体系，查供应商货，处理客诉退换，盯不合格品整改。 | ||
| 工作内容 | 写检验标准、查成品、填报告、开评审会、改作业指导书、填单子。 | ||
| 协作关系 | 跟采购对接供应商，向品控主管汇报，配合生产查问题，帮客服分析投诉。 | ||
岗位职责：
1、oem品质体系、标准、流程制定及管理;
2、供应商产品成品检验、报告、质量负责;
3、组织对不合格产品进行评审、 整改、改善、预防落实;
4、客户质量投诉案件处理，退换货分析、检查、改善;
5、供应商品质考核，建立公司品质程序文件和作业指导书及相关检验单表记录。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限;
2、3年以上婴儿用品(母婴家电、车床玩具等)生产工艺控制和质量管控经验，对产品的关键控制项目有深入的认识;
3、具有良好的沟通协调能力、执行力强，能承受工作压力;具有质量、安全、环保意识，法律意识及全局观念强;
4、熟悉oem管理流程及具体要求，熟悉婴儿用品产品(母婴家电、车床玩具等)相关行业法规和标准;
5、能够独立编写质量控制体系文件;熟练使用office办公软件;
6、工作严谨、责任感强、工作态度积极主动。