| 制度目标 | 防止电脑泄密，保护国家秘密安全，让上网的人知道啥能干啥不能干。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 信息中心管网络建设维护；分管领导批上网内容；工作人员守规矩；保密部门管维修点。 | ||
| 核心条款 | 涉密电脑不能连互联网；上网信息要审批；邮件不传密；打印密件要销毁废页。 | ||
| 执行要求 | 上网前必须审批，谁发谁负责；维修要到指定点，现场有人盯；出事24小时内上报；常做保密教育。 | ||
计算机保密管理制度(直)
为加强计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合工作实际，制定本制度。
第一条 各单位信息中心负责计算机网络的统一建设和管理，维护网络正常运转。
第二条 国家秘密信息不得在与国际互联网联网的计算机中存储、处理、传递。涉密的网络必须与国际互联网物理隔离。各单位接涉密网络的计算机不得上国际互联网。
第三条 凡是上国际互联网的信息要经单位分管领导审批。做到涉密的信息不上网、上网的信息不涉密。坚持“谁上网谁负责”的原则，加强上网人员的保密教育和管理，提高上网人员的保密观念，增强防范意识，自觉执行有关规定。
第四条 使用电子邮件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定。不得利用电子邮件传递、转发或抄送国家秘密信息。
| 制定背景 | 怕文件乱传丢东西，怕电脑被黑漏消息，怕新人不懂规矩说错话。大家保密意识不强，得立个规矩管起来。 | ||
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| 适用范围 | 局里所有人，包括机关和下属单位，所有带密级的文件资料。 | ||
| 职责分工 | 局领导当主任带头管，办公室、行政处这些部门的人一起干，监察室盯着看落实没。 说白了就是谁管块地谁负责，处长盯自己人，保密员天天查本处室。 | ||
| 管理规定 | 密件不能随便拍、不能外传、不能发网上，电脑要设密码，废纸得碎掉，开会别乱讲敏感事。 | ||
| 监督与罚则 | 半年开一次会通报情况，每年搞检查打分，出问题先提醒，再犯就扣绩效，泄密要追责写报告。 | ||
机关单位保密工作制度
一、根据《保密法》有关规定，建立健全xxxx市的保密组织和工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。
二、设立xx市xx局保密委员会，负责对xx局系统（本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责：
（一）贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。
| 制度目标 | 让大家上班有规矩，办公整齐干净，做事不拖拉，同事之间和气点，东西用得明白。 | ||
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| 职责分工 | 办公室管总，采购员买用品，保管员发东西，事务管理员盯食堂，驾驶员开车，纪委监督招标。 | ||
| 核心条款 | 衣服穿整齐，不准喧哗打闹，东西领了要登记，采购超五万要招标，食堂菜要够数，车不能乱开。 | ||
| 执行要求 | 用品领用当场签字，月底统计报账，食堂收支每月公布，用车填单子才派，招标全程留痕，检查不定期突击。 | ||
行政后勤管理制度
（一）
一、办公室管理
1、 遵守办公秩序，讲究文明礼貌。上班时间要求衣着整洁，举止端庄得体，说话和气。对来公司指导检查工作的各级领导和其他办事人员，要谦虚谨慎，热情接待，提供细致周到的服务。
2、 提高工作效率与工作质量，加快工作节奏。各部室对上级布置的各项工作任务要按时准确地完成并将工作情况及时汇报。对办事拖拉，工作消极，任务完成不及时而影响整个部室工作质量甚至造成损失的员工，要严肃批评，直至给予必要的处罚。
3、 加强团结，密切协同，严于律已，宽以待人，上下紧密配合，同级相互支持，形成和谐温馨的工作氛围。
4、 办公室布置应规范、统一，不得堆放与办公无关的杂物；办公室墙上不得粘贴、悬挂与工作无关的画、像、图片等。
| 制度目标 | 防止医院里秘密被乱说乱传，保护病人资料和国家文件不外泄。 | ||
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| 职责分工 | 院办牵头管总，各科主任负责本科室，档案员管档案，机房专人管电脑数据。 | ||
| 核心条款 | 不该说的秘密不说，不该看的不看，秘密文件不带出、不私存、不乱传。 | ||
| 执行要求 | 文件要登记收发，丢失马上报，年终清退销毁，借档案要领导批，电脑进机房要登记，软盘要锁好。 | ||
肿瘤医院的保密工作管理制度
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到:不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
| 制度目标 | 防止乱动网络设备，不让发无关信息，避免病毒和黑客攻击，保护学校电脑安全。 | ||
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| 职责分工 | 信息中心管整体，网管部盯防火墙和账号，各处室负责人管本部门机器。 | ||
| 核心条款 | 不许私装拆设备，不许发无关或不良内容，不许攻击别人电脑，不许乱用账号。 | ||
| 执行要求 | 账号每季度改一次，公共机房不对外开，杀毒软件要常开，网管天天看监控。 | ||
1、学校计算机网络系统的安全运行和系统设备管理维护工作由信息中心负责，任何部门和个人未经同意，不得擅自安装、拆卸或改变网络设备。
2、不准通过学校内部网络发布和工作无关的信息；不准通过电子邮件、bbs、chat等方式发布不健康的、***的、或者和工作无关的信息。任何部门和个人不得在学校计算机网络上传送危害国家安全的信息（包括多媒体信息），录阅、传送淫秽、色情资料。
3、任何部门和个人不得利用联网计算机从事危害计算机网络系统的活动，不得危害或侵入未授权的服务器或工作站。不准通过内部网络从事和工作无关的活动，包括：不准攻击内部或者外部的任何机器。不得以任何方式对服务器、工作站进行修改、设置、删除等操作。不得以任何借口盗窃、破坏网络设施，这些行为视为对学校计算机网络安全运行的破坏行为。
4、不准将工作用机交给非校内人员使用。
| 制定背景 | 想让干部多下基层，别老坐在办公室。解决作风飘、不接地气的问题。推动政策落地，带动全市发展。 | ||
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| 适用范围 | 市委、人大、政府、政协的领导，还有其他市级干部。 | ||
| 职责分工 | 干部自己负责蹲点调研。市委组织部管安排和调整。纪委监督作风问题。考核组半年查一次。 | ||
| 管理规定 | 每人固定联系镇村企项目户。每季度至少去一次。记民情日记，每年交一份调查报告。不能扰民，不能添负担。 | ||
| 监督与罚则 | 市委年初统一分配点位。半年检查记录和报告。年底考核打分，跟评优挂钩。问题解决不了就上报市委市政府。 | ||
市级领导干部联系点制度
为了全面落实“**”重要思想和党的*届四中全会精神，进一步规范市级领导干部联系点工作，切实转变领导干部工作作风，推进工作落实，促进全市改革开放、经济建设和社会事业全面协调和可持续发展，特制定本制度。
第一条 实行市级领导干部联系点制度，坚持以*理论和“**”重要思想为指导，全面贯彻落实党的*大和*届四中全会精神，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全市经济和社会事业持续快速健康发展。
| 制度目标 | 让保安更懂规矩，守好公司人和东西。别出事，干活更利索。 | ||
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| 职责分工 | 行政部管大方向；保安组长盯日常；领班管自己班；保安员守门、巡逻、防火防盗。 | ||
| 核心条款 | 要穿整齐衣服站好岗；查人查车不能乱来；不能打人骂人扣东西；发现不对马上报。 | ||
| 执行要求 | 每天提前十分钟列队交接；巡逻路线不固定；服装仪表有标准；记录要写清楚；领导随时检查，不按做就提醒或处理。 | ||
1.目的
为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2.适用范围
本制度适用于*************公司。
| 制度目标 | 让干部选拔更规范，防止乱用人，让能干的人上得来，让老实人不吃亏。 | ||
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| 职责分工 | 组织人事部门管考察考核，综合科管档案工资请假，领导班子管最终决定。 | ||
| 核心条款 | 选干部要走竞争上岗流程，六条标准必须全看，六条纪律一条不能破。 | ||
| 执行要求 | 每年定期考核，档案材料及时归档，请假要填表审批，事假超公休就没了公休。 | ||
机关干部人事管理制度
为了进一步贯彻落实*中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，规范干部的选拔任用工作，推进干部队伍“四化”建设，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人机制，制订以下干部人事管理制度。
一、要自觉地执行《条例》中有关选任党政领导干部的原则、条件、程序、纪律等规定，营造富有生机和活力的用人制度。
二、选拔任用领导干部工作，必须坚持以下原则:
(一)党管干部原则;(二)德才兼备、任人唯贤的原则;(三)群众公认、注重实绩的原则;(四)公开、平等、竞争，择优的原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。