| 制定目的 | 怕暗访时出问题,得有人专门盯着安防这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管分包公司派来的护卫队长一个人。 | ||
| 职责分工 | 队长要帮主管盯日常检查,带队员干活,协调各部门,教队员规矩,还得熟悉每个岗的情况。 | ||
| 管理要求 | 按酒店标准执勤,定期培训,查岗发现问题就换人,提岗位调整建议,奖罚队员。 | ||
| 监督与检查 | 甲方看着干得对不对,不达标就换人,队长自己也得被考核,干不好可能被撤换或扣钱。 | ||
酒店物业护卫队长职责
为加强暗访人员的管理,要求分包公司设置一名护卫队长岗位。护卫队长必须有一定的工作经验和安防管理能力,由分包司委派属于分包公司员工。
1.负责协助本项目安防主管做好日常安全防范监督检查和安防人员管理工作;
2.负责协调好分包公司人员与项目各部门之间的工作关系;
3.负责指导监督各岗位值班人员按照**酒店物业公司的安防管理制度和工作标准做好本项目内的安全防范和服务工作;
4.负责分包公司的人员宣传**酒店物业的企业文化;
5.负责组织安防人员学习业务知识、安全防范和服务意识的培训工作;
6.熟悉各安防岗位职责、任务,掌握管理区域内的人员、车辆活动规律及重点防范部位。
7.检查各班人员岗位执勤情况,对达不到工作标准的人员根据甲方提出的要求进行更换或调整。
| 编制目的 | 让巡逻员知道怎么干活,保护车库里的车和设备,不让车乱停。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 地下车库巡逻岗的人用这个。 | ||
| 职责分工 | 巡逻员自己干所有活,领班在旁边看着、教着、管着。 | ||
| 操作流程 | 接班先看对讲机,再查车有没有坏、没关窗、漏油;边走边盯车,指挥停车,赶走可疑人。 | ||
| 执行标准 | 对讲机必须能用,查车要挨个看车身、车灯、玻璃、轮胎、门窗、油底;指挥停车站稳位置,不被撞;可疑人马上报领班。 | ||
1.0目的
为规范车场巡逻秩序维护员日常工作行为,确保地下停车场内的设施、设备和停放车辆的安全,保证车辆整齐有序。
2.0适用范围
地库车场巡逻岗适用
3.0管理职责
3.1工作负责人:车场巡逻秩序维护员。
3.2秩序维护员巡逻时要眼勤、腿勤、手勤、口勤,要有敏锐的洞察力和高度警惕性。
3.3秩序领班负责对地库车场巡逻岗工作给予指导、监督。
4.0操作细则
4.1接班时当面检查对讲机完好情况,询问交班队员有无注意事项。
4.2接班后立即逐辆检查车辆情况(后半小时或随时详细检查车辆情况)(1)检查车身、车灯、车窗玻璃、轮胎是否有损坏情况;(2)检查车门、车窗是否有未关情况;未关在主管未到达前严禁私自进入车内检查(3)检查是否有漏油情况,发现异常情况立即通知领班,并记录好。
| 制定背景 | 工地常有新工人不熟悉安全规矩,容易出事。想让大家懂规矩、守规矩,少出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新来的工人、换工种的工人、特殊工种工人。 | ||
| 职责分工 | 项目部负责组织培训考试,班组长带人学,安全部盯着检查落实。 | ||
| 管理规定 | 新人必须先培训再上岗;特种作业要持证;每年考一次安全知识;必须完成三级教育。 | ||
| 监督与罚则 | 没培训不让进工地,考试不过要补考;安全部抽查记录,发现没落实就停工整改;档案不全扣班组分。 | ||
建筑工地安全标志标语牌--安全教育制度
为保证安全生产,使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程,特制如下制度:
一、凡新吸收或调换工种的工人,上岗前必须进行安全教育。经考试合格后,方准入位操作。
二、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班,经考试合格后,持证上岗。
三、要结合安全合同,每年进行一次安全技术知识理论考核,并建立考核成绩档案。
四、安全考试主要内容有:
1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
2、安全生产管理规定。
3、机电及各种安全技术操作规程。
4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
5、尘毒的危害和防护。
6、执行入队教育、现场教育、岗位等三级安全教育制度。
| 设立背景 | 新凯公寓要管好消防和监控,得有人守着中心盯设备看报警。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住火警系统别出岔子,报警了马上定位通知人去现场。 | ||
| 工作内容 | 查电话电视消防设备、填记录表、擦设备、记清烟感温感位置、保通道畅通。 | ||
| 协作关系 | 听领班安排,跟巡逻保安联动确认火警,和保洁、维修偶尔搭把手。 | ||
新凯公寓消防监控中心监控员岗位工作职责
1、熟练掌握各类消防、监控系统的工作原理、性能及其操作、维修保养知识。
2、熟悉掌握所监控区域的消防设施,设备及其消防器材的分布情况。
3、密切监控各类火灾自动报警系统的正常运行,确保系统随时处于良好的状态。
4、当出现火警预报或火警时,立即通知领班及巡逻保安到达报警现场确认处理,必须严格遵守小区《消防应急方案》的程序进行。
5、熟记火灾探测器(烟感、温感、手动报警按钮)的分布位置,在接到报警的第一时间内能确认报警的位置并通知有关人员处理。
6、每天检查监控中心内的电话系统、闭路电视、消防系统,发现问题及时处理及汇报。
7、熟悉小区所有的安全出口,消防通道,并保证畅通。
8、及时、准确、清晰的填写消防监控系统记录表和交接班记录表。
9、搞好消防中心的卫生及设备、设施的保洁工作。
10、按时完成上级交给的各项工作任务。
11、完成上级交给的其他工作
| 制定背景 | 新保安啥都不懂,怕站岗出错,得先教会基本东西再上岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有刚招进来的保安员。 | ||
| 职责分工 | 人事部安排培训,保安队长负责教,主管抽查学得咋样。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须学完应知应会内容;在岗也要定期练队列、消防、手势这些。 | ||
| 监督与罚则 | 培训完要考试,不合格得重学;平时抽查动作和知识,老出错就单独补课;每季度看考核结果调培训计划。 | ||
物业保安员培训制度(七)
一、岗前培训
新录用的保安员上岗前,必须接受"应知应会"岗前培训。
二、目的要求
1、树立保安员的职业意识和从业热情;
2、明确保安员的岗位职责和工作任务;
3、掌握"应知应会"的基本知识。
三、内容
1、iso9001基础知识与公司的质量管理方针和管理目标;
2、公司简介;
3、保安员的纪律、职责与权限;
4、保安员的应急、应知常识;
5、保安礼仪;
6、消防常识;
7、法律常识;
8、掌握基本常识适当把握关系;
9、物业管理保安业务知识十条;
10、保安员的奖惩规定;
11、保安员的队列基础知识与车辆指挥手势。
| 设立背景 | 车库老有车乱停,业主投诉多,得有人天天盯着管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管车进出停放,查车况设施,赶可疑人,摆好非机动车。 | ||
| 工作内容 | 指挥司机泊车、敬礼纠违、检查车况、报异常、巡设备、理单车摩托、记车主信息。 | ||
| 协作关系 | 跟进岗交接问题车辆,向值班人员报事,和门岗、监控岗随时对讲联系,听班长安排。 | ||
小区车库巡逻岗护卫岗位职责
编号:wi/a-015
1.0引导车辆的进出和停放。提醒和指挥车主(司机)进场后按规定路线行驶、泊车。
2.0对违章车辆,及时制止并加以纠正,纠障前必须先敬礼。
3.0及时检查进场、停放车辆的车况,若发现问题及时与车库进岗联系,通知司机(车主)或报告服务中心值班人员,以防止因责任不清而发生纠纷。
4.0巡查区域内设施、设备是否有异常,如发现应及时报告,制止非消防用水的行为。
5.0盘查、驱赶车库内行为可疑人士,防止各种意外的发生。
6.0负责各单元自行车、摩托车摆放及门禁使用情况,发现违章及时处理。
7.0工作中不断熟悉车辆与相应车主的情况。
8.0保持与其他岗位的联系。
| 制定目的 | 怕有人乱进乱出惹事 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 富和物业所有保安员、各大门、北小门、东门、装修施工人员 | ||
| 职责分工 | 领班管着保安员,保安员守门看人查东西,发现异常马上报领班 | ||
| 管理要求 | 查出入证、看放行条、拦危险品、盯可疑人、晚上只出不进 | ||
| 监督与检查 | 领班天天巡检,没做到要被批评,问题大了要扣分,检查记录要写清楚 | ||
上级:保安领班
1保安员必须熟悉所管区内客户的基本情况。
2维护好各大门内外的正常秩序确保人员进出安全,保证**富和物业内外的设施完好。
3非营业时间8:00员工以及顾客可以从北小门及东门进入场内好又多进行购物,禁止在非营业时间未开始营业铺位进行逗留以及观看。
4装修施工或其它维修人员凭有效出入证从规定的通道出入辖区,非营业时间需办理加班申请书凭证进入。
5门岗保安员发现带有易爆、剧毒等危险品者,应立即制止,并通知当值领班。
6客户搬运或有大件物品搬出时,需查验(物品放行条)才予放行,并在放行条上签名,有发票或能出示相关凭证除外。
7晚上收市后,所有租户员工及顾客只准出不准入,特殊情况要进入的,当值保安要报告队长批准后方可进入。
8留意进出各大门的客人动态,对来回徘徊神色举动异常的可疑人员要严密监控,防止犯罪分子偷窃、抢破坏等。
| 制定背景 | 怕发工资乱套,大家不清楚怎么算钱,想让分钱公平点,别老为工资吵架。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有拿工资的员工,包括全职、兼职、临时工。 | ||
| 职责分工 | 人事部负责发钱和改制度,店长管考勤,财务管打款,老板最后拍板。 | ||
| 管理规定 | 工资按月/日/小时算清楚,缺勤怎么扣、奖金怎么发都写明了,不许乱扣钱。 | ||
| 监督与罚则 | 工资打到银行卡里,月底发;考勤记录要签字;错发少发要补,多发要沟通退;查账每季度一次。 | ||
餐饮行业,所制度的薪酬制度可能跟其它行业有所不同,它是用何种激励制度与薪酬管理制度的呢请看以下某餐饮业薪酬制度范本:
(一)总则
第一条 目的
为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度
第二条 薪金结构
本公司薪金结构如下
第三条 薪金支付种类
薪金计算包括下列4项:
1. 月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;
2. 日结月薪制:员工因休假而缺勤时的薪金,应从薪金中扣除当日缺勤额;但全月不上班者,不支付该月薪金;
3. 计时制:依员工工作时间来决定其支付标准,不上班则不支付薪金;
4. 日薪制及计时制薪金工作,原则上是以基准内薪金除以工作天数或工作时数的金额为基准。
| 设立背景 | 小区要有人看着才安全,防止乱七八糟的事发生,保障业主住得安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯人盯车盯异常,查设施查空房查红外,处理火警匪警,管秩序保安全。 | ||
| 工作内容 | 每班巡逻1-3次,查空置房每月1次,查红外系统每十天1次,盘问闲杂人员,闻异味听异响马上报。 | ||
| 协作关系 | 跟门岗、监控岗、保洁岗常碰面,向领班汇报,配合管理处处理突发事,帮访客指路。 | ||
檀溪湾巡逻岗岗位职责
一、监视管区内的人员、车辆活动情况,维护管区内的秩序,防止事故发生。
二、熟悉管区内公共设施、设备、物品的位置及完好情况,发现设施、设备、物品有移动、损坏或丢失等可疑情况,应做好记录,并立即查明报告。
三、对管区内的可疑人员、物品采取恰当方式进行盘问、检查,注意保护自身安全。
四、制止管区内发生的打架、滋扰事件。
五、驱赶管区内的摆卖、乞讨、散发广告、践踏草坪等闲杂违章人员。
六、每班巡逻一至三次,对楼内的闲杂人员进行盘问或驱赶,巡逻中闻到异味,听到可疑声响等异常情况,需立即查明情况并报告,对业主/物业使用人违反管理规定影响他人工作、休息的行为要及时进行劝阻和制止。
七、每班每月对空置房巡查一次,主要查看管线是否安全,门窗是否锁闭,室内是否漏(渗)水等等,发现异常情况立即处置,并及时报告管理处。
| 制定背景 | 以前老出安全漏洞,门没锁好、电器老化、有人乱堆东西堵通道,怕出事才立这规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业保安部所有人,管大厦所有楼层、机房、仓库、大堂这些地方。 | ||
| 职责分工 | 保安主管带头查,各班队长天天巡,白班夜班都得盯,经理不定期抽查。 | ||
| 管理规定 | 门窗必须关牢锁死,消防器材不能坏,危险品要放稳,楼梯通道不准堆东西,禁烟禁火地方绝对不许点火。 | ||
| 监督与罚则 | 每天三班轮着查,填表签字留底,漏查一次扣钱,问题当天整改,严重就停岗培训,每月汇总通报。 | ||
大厦物业保安部安全检查制度
1、检查各级各部各项安全制度,安全操作规程是否落实。
2、接待,会客,登记等各项手续是否健全和按要求办理。
3、重点部位的门窗是否牢靠,下班后是否已关窗锁门。
4、各种钥匙的管理是否严格,有无交接手续,有无漏洞。
5、各种电器设备,消防器材,设施,烟感报警等系统是否完好灵敏有效。
6、易燃,易爆,剧毒等危险品的存放是否安全可靠。
7、有无火灾,火险隐患及其它不安全因素。
8、各个部位值班情况有无脱岗,漏岗现象。
9、要保持通畅,禁止在防火楼梯上堆放物品,严禁在防火楼梯,楼层通道及工作间内焚烧物品。
10、严禁在电话机房,监控室内吸烟,动用明火。
11、变电室内严禁烟火和明火作业,严禁存放易燃易爆物品。
| 制定目的 | 公司怕出事,想把安全、消防、治安、交通这几块管牢点,让工作顺顺利利不乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有管理处和财务、工程这些部门,管开会、制度、培训、钥匙、锁门、断电、贵重物品这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全管理小组牵头开月会,各处设安全员盯岗,主管检查记录,人事部管培训考勤和抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不准不锁门关窗断电,不准钥匙乱放乱借,不准保险柜密码不乱,不准私接电线,不准重点部位抽烟。 | ||
| 检查与监督 | 每月查记录看现场,月底前交检查表,没做到的口头提醒再犯扣绩效,主管每季汇总报总经理,整改三天内完成。 | ||
为加强安全管理,确保安全经营、消防、治安、交通安全工作的顺利进行,根据本公司具体情况制定本制度。
一、管理处共用标准:
1.安全管理小组按月召开部门安全工作会议,有会议记录。
| 设立背景 | 商场人多货多,容易出事,得有人管安全,防小偷、防火、处理突发情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个商场的安全,盯住人、货、设备,带队伍,处理火情和打架偷东西这些事。 | ||
| 工作内容 | 查消防器材、巡场、培训队员、写检查记录、接领导、疏导门口车流。 | ||
| 协作关系 | 听行政部经理安排,跟工程部一起修消防设备,和稽核员、领班、组长天天碰头,还要联系派出所和消防队。 | ||
商场保安队长负责商场的安保责任。如果了解具体的保安队长岗位职责,可参考以下这则商场保安队长岗位职责,希望各位从中有所收获。
1.负责商场人员、商品、物品的安全,负责维护商场的治安秩序,处理突 发事件;
2.负责商场稽查,防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置;
3.负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训,定期组织学习有 关业务知识,定期进行考核;
4.负责上级领导、外宾来公司时护接、护送,保证安全;
5.协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系,协调与公司各部门之间的关系,确保商场安全;
6.指导领班、组长工作,负责他们的考勤。督导领班对其员工的考勤,组织实施应急措施;
7.负责商场的消防安全。