| 制定目的 | 怕医疗垃圾乱扔传染疾病，怕针头扎伤人，怕坏掉的器械又被拿去用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医务室里所有人，所有用过的针管、输液器、无菌器械。 | ||
| 职责分工 | 老师盯流程，护士分好类、毁好形、记好账，清洁工只收不碰利器盒。 | ||
| 管理要求 | 黄色袋子装废物，针头必须毁形进利器盒，烧掉前先消毒，记录本不能空项。 | ||
| 监督与检查 | 校医每周查记录本和袋子颜色，后勤主任每月翻销毁单，漏写一次扣当月绩效，重复用针管直接停岗。 | ||
(1)医务室一切医疗废弃物按要求分类后，用统一标识的黄色塑料袋包装，由专人收集后送学校锅炉房焚烧并做好记录。严禁未经处理直接将医疗废弃物丢弃。
(2)一次性注射器、一次性输液器毁形后放于利器盒，统一收集后焚烧;销毁的无菌医疗器械，应消毒并做无害化处理。
(3)使用过的无菌医疗器械按规定销毁，使其零部件不再具有使用功能。
(4)按规定做好毁形记录，做到项目完整、数据准确、签名真实、保存完好。
(5)一次性使用无菌医疗器械严禁重复使用，违者将依照相关规定予以处罚。
1、准备洗洁精，消毒水，消过毒的口布。
2、清除房间撤出杯具中的杂物，倒掉水。
3、洗刷、消毒
3.1在洗池溶液中将杯具洗刷干净;
3.2把干净的杯子放入浓度为 3‰的消毒水中浸泡 5~ 8分钟
3.3用清水将杯具冲洗干净。
4、擦拭与存放
4.1不能用手直接接触杯具;
4.2用消毒口布垫手，将杯具擦干，放置于茶具柜;
4.3茶具柜每天应用 3‰浓度消毒液擦拭，并更换垫巾;
4.4杯具要明亮，无油迹，无手印、无破损。
公寓客房清洁浴室作业规范服务程序
1、准备带好清洁用具。
2、清除脏物
2.1撤掉脏布巾:
2.2所有脏物放入垃圾桶的塑料袋中，将塑料袋放入工作车的垃圾袋中;
2.3可以利用的物品，如肥皂头等集中放在工具箱内。
3、清洁面盆和浴盆
3.1使用浴盆清洁剂清洁，放水清洁;
3.2用干净抹布将其擦干净，并擦净面盆台面。
4、清洁镜面
4.1将玻璃清洁剂喷在干净抹布上;
4.2用干净抹布从上至下擦净。
5、清洁电镀制品
5.1用干布将其表面擦净;
5.2必要时可用抛光剂进行擦试。
6、清洁恭桶
6.1使用规定的恭桶清洁剂(酸性);
6.2用专用工具从上至下进行刷洗并擦干净;
6.3将恭桶外部刷洗干净并擦干。
| 制定背景 | 怕顾客被传染皮肤病，怕店里不干净影响生意。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 理发店所有直接服务顾客的人。 | ||
| 职责分工 | 店长负责盯这事，员工自己干，卫生部门来查。 | ||
| 管理规定 | 上岗要健康证；地面不能有头发垃圾；围巾脸巾一客一换一消；工具用完就消；传染病顾客要用专用工具。 | ||
| 监督与罚则 | 每天开店前检查卫生，消毒记录本必须写清楚，没做好的扣钱，三次不合格停业整改，卫生站不定期来翻本子、看现场。 | ||
一、理发店直接为顾客服务的人员，持有健康合格证明方能从事本职工作。
二、理发店环境保持整洁、明亮、舒适;地面无头发、纸屑和垃圾，并有专门容器存放。
三、理发店应设有专职或兼职消毒人员。
制度职责大全
四、理发店内应有卫生消毒设施或消毒间。
五、理发用大小围巾要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应及时清洗消毒并做好消毒记录。
六、理发工具用后应消毒，及时做好消毒记录。清洗消毒后的工具应分类存放。
七、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。
| 制度目标 | 让康乐部干净整洁，客人住得舒服，员工干活顺手，避免卫生出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 主管负责检查监督，领班安排每日清扫，员工执行清洁任务，保洁员专管茶具消毒。 | ||
| 核心条款 | 一客一换床品，抹布环形擦，清洁剂按比例配，茶具“一冲二擦三洗四消毒五保管”。 | ||
| 执行要求 | 早班彻底扫，14：00检查，周一全区域大检，高空每周清一次，垃圾当天清完，工具用后洗净归位。 | ||
酒店康乐部卫生管理制度(七)
1、每天早班进行卫生彻底清扫，中午14:00进行每日卫生检查。
2、清扫卫生应做到先上后下，先干后湿，先卧室再洗手间，抹布折叠，环形整理，注意死角。
3、注意三方便原则:①方便服务人员操作;②方便客人使用;③方便设施设备维护。
4、注意使用清洁剂:①注意员自我保护;②注意清洁的反应时间;注意清洁剂的溶液配比浓度。③注意清洁剂的密封保管;④注意用大量流水进行冲洗。
5、房间内做到一客清洁，床上物品保证一客一换。
6、地面保持干净，无灰尘，一天一吸尘，一月一清洗。
7、部门高空卫生做到一周一次大清扫(如筒灯、排风口、空调口等)
8、茶具饮具须及时快捷进行清洁，不得积压，具体要实行“一冲、二擦、三洗、四消毒、五保管”消毒做到“三专”专室、专用设备、专人管理。
| 制度目标 | 防止导管室出安全问题，保护病人和医生，让手术顺利做完。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 设备员管电器维修保养；专人管易燃物、防火设备、毒药；所有人术前检查、术后存放；值班人盯摄像系统。 | ||
| 核心条款 | 电器必须术前检查、术后放好；易燃毒药要专柜专锁；门窗水电下班全关；摄像系统天天开。 | ||
| 执行要求 | 每天上班先看摄像回放，有异常马上报保卫科；操作按规程来，不熟的不能乱碰设备；每月清点一次药品和消防器材；护士长每周查一次记录本。 | ||
医院导管室安全管理制度
1.导管室内电器设备有专职人员保管、维修、保养。
2.使用者必须熟悉各种设备的操作规程注意事项，做到术前检查，术后安全存放，发现问题及时与专职人员联系。
3.各种易燃物品、防火设备、剧毒药品应专人保管定期清点。
4.下班前关好门窗，水电，打开摄像系统，第二天上班之后摄像记录有异常情况及时向院保卫科报告。
5.导管室工作人员应严格执行各项规章制度，加强职业道德，保证各例手术安全完成。
| 制定背景 | 怕信息报得慢、报不准，影响食品安全处理。大家报的信息五花八门，没统一规矩，容易漏事、误事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 各镇乡、县里管食品安全的部门。 | ||
| 职责分工 | 县政府统管汇总；各镇乡和监管部门指定一名联络员干活；部门一把手要签重大信息。 | ||
| 管理规定 | 重大信息必须负责人签字；每月至少报一次，急事马上报；内容要实，不能瞎编乱写。 | ||
| 监督与罚则 | 联络员日常收、整、报；县政府盯着看报没报、对不对；瞒报谎报缓报会挨查，严重就追责；定期检查执行情况。 | ||
为规范食品安全信息报告的及时准确、科学规范，明确信息报告责任，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《食品安全工作信息报送办法》（试行）和《食品安全信息公布管理办法》等有关法律法规，结合我县实际，制定本制度。
第一条 本制度所称食品安全信息，是指各镇乡及食品安全监管部门在食品安全监督管理过程中形成或获得的涉及食品安全的信息，具体包括食品安全的总体情况、事故及其处理、法律法规、规章和规范性文件、监督监测行政执法、食品安全专项整治等信息。
第二条 各镇乡、县食品安全监管部门应加强食品安全信息的管理制度和队伍建设，建立健全食品安全信息报告制度，完善食品安全监管信息发布程序。
第三条 建立食品安全信息报告网络。
| 制度目标 | 让医院有合格医生护士，保证病人看病安全，人手够用不耽误事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事科管招聘审核；科室主任管日常能力评估；院领导管整体配置和调整。 | ||
| 核心条款 | 必须持证上岗并在本院注册；按床位使用率动态调人；高级职称要占够比例；三级查房和分级护理要有人撑得住。 | ||
| 执行要求 | 新员工设试用期；每三年重审医师资质；急诊夜班节假日要有替班人；复苏培训全员要过关；职业防护措施要落实到岗。 | ||
第三人民医院卫生技术人力资源管理制度
1 医院聘用具备资质的卫生专业技术人员是保障医疗质量与病人安全的基本准则。
2 医院要有适合于本院的卫生专业技术人员的聘用制度、评价程序，具有活力的运行机制，使人力资源得到不断的更新，更要注重卫生技术人员实际为病人提供诊疗服务的工作能力。
3 医院有人力资源配置原则与工作岗位设置方案的文件，所配置的卫生技术人员全部符合《医师法》《护士条例》规定的要求。
3.1 各科室人力资源配备合理并满足需要，各级各类卫生技术人员的梯队结构合理。
3.2 各级各类卫生技术人员的配比应与医院功能任务相适应，与工作量相匹配。
3.3 医师的梯队结构与实际技能符合三级查房的要求;护理人员的数量与梯队(含年龄和学历层次)结构合理，满足分级护理的质量保证需要。
| 制度目标 | 让酒店更干净，客人住得舒服，看着清爽，闻着没怪味，用着放心。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 员工管好自己区域；班组长检查手下人；部门领导盯着全组；行政部负责抽查和打分。 | ||
| 核心条款 | 衣服干净、头发整齐、有健康证；设备光亮无灰无味；东西摆得直、放得齐；垃圾当天清。 | ||
| 执行要求 | 每天自己先看一遍，班组中午查，部门下午查，行政部不定期偷看。问题当天改，不改就扣钱，严重就通报。 | ||
卫生管理属行政管理的统畴范围内，而对于餐饮酒店行业来说，卫生管理是非常重要的，下面企业管理网就为大家整理了某酒店客房卫生管理制度，仅供各位参考。
一、目的为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本规定。
二、内容
1.卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。
2.每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。
3.专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。
4.个人卫生管理标准:
(1)员工仪容仪表和个人卫生。
(2)掌握必要的卫生知识。
(3)身体、心理健康，须持《健康证》上岗。
| 制度目标 | 管好幼儿园东西不乱买不乱用不乱丢，让每样东西都有人盯、有人记、有人修。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 园长批购物，总务管登记验收，班组长审领物，财产审核小组查报废和奖赔。 | ||
| 核心条款 | 买东西要货比三家，领东西要签字登记，借东西要交押金，坏东西要赔钱。 | ||
| 执行要求 | 每周三交领物单，一二五领东西，每学期盘两次账，寒暑假修东西，损坏马上报修，期末统一检查。 | ||
成立幼儿园财产审核领导小组，具体负责开展工作。
一、购物审批:
1. 申购固定资产，经领导班子或园务委员研究，制订购置计划，园长审查批准。
2. 低值易耗学习或日常用品，由个人、班组申请、填写领购物登记表，班组部门审核，园长审批。
二、购物制度:
由总务、事务及指定人员了解物品要求，经过认真仔细的市场调查，货比三家，认可后方能购买。
三、财产入帐登记:
物品购置后由总务或管理员验收，并登记入帐，专人保管。
四、领物登记:
1.领物以节约为原则，杜绝浪费现象。
2. 手续完备，在规定时间内领取。(领物登记、班组长签名、每周三交单，一、五领取)
3. 领取低值易耗品，在领物登记本上登记签字。
五、借物登记:
1. 幼儿园的一切财产设备未经领导批准和管理员同意，不得任意外借或擅自拆毁。
| 制度目标 | 保证急救氧气不断供，让病人吸上安全氧气。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 药剂科管采购资质，后勤部管运输维护，氧房保管员管验收，工程维修员配合验货。 | ||
| 核心条款 | 只从有证单位买氧，要齐七样资料，到货两人一起验，签字留痕。 | ||
| 执行要求 | 采购前查证件，到货当场验，记录当天填，保存超期一年，每天有人巡氧设备，记巡视本。 | ||
某医院医用氧管理制度
为加强我院医用氧管理，确保临床急救用氧气的供应，特制定本制度。
一、根据《中华人民共和国药品管理法》、《中国药典____版》有关规定，医用氧(包括液态氧和气态氧)是用于人体缺氧的预防和治疗药品，应严格按照药品相关要求进行管理，药剂科为管理职能部门、后勤部为日常维护部门。
二、医疗机构应从具有合法资质的单位购进医用氧。购买医用氧时，应按规定索取相关证照、证件和合法的票据，并对销售人员和购进药品的渠道进行审查确认。
购进医用氧时，应向供货单位索取以下资质证明文件并审核:
(1)《药品生产许可证》、《药品gmp认证证书》和《营业执照》复印件;
(2)签订有质量条款的书面合同或质量保证协议书;
(3)加盖企业公章和企业法定代表人印章或签字的法人授权委托书原件。
| 编制目的 | 让餐厅服务更安全、更干净，防止滑倒、摔伤、食物污染这些事发生。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 学校餐厅所有服务人员，管餐桌、地面、门窗、空调这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 服务人员自己动手干，餐厅主任盯着看，有问题马上汇报他。 | ||
| 操作流程 | 先穿对衣服洗好手，再擦桌扫地开空调，顾客走后才收拾桌子，抹布脏了马上洗。 | ||
| 执行标准 | 手要泡消毒水，地面不能有水渍，桌椅摆整齐，空调调到舒服温度，抹布不能“一抹到底”，油渍水渍必须擦净。 | ||
学校餐厅服务人员工作规程和标准
一、餐厅服务工作前
1、根据《员工着装规定》着工作服装，不得穿易打滑的鞋，尤其是皮鞋等易打滑的鞋;
2、操作前应先用消毒水将手背、手心及手腕等清洗干净;
3、准备好本阶段工作所需的清洁剂、扫帚、拖布、抹布、手套等物品;
4、搞好桌椅、地面、窗户等清洁工作，尤其注意地面不得有积水、水渍等，将桌椅等摆放整齐;
5、检查桌椅、门、窗户等是否有破损、破裂等易导致安全事故出现的情况，若有，则应立即采取隔离、标识等措施并向餐厅主任汇报，由餐厅主任根据具体情况采取相应措施;
6、在将餐厅各扇门打开的同时，将电视机打开调至同一节目，并调至适宜的音量;
7、若室内温度超过30摄氏度或低于0摄氏度，则应打开空调，调至使人体感到较为舒适的温度。
| 制度目标 | 让餐厅干活的人干净点，别把脏东西带到食物里，客人吃了不拉肚子。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 店长盯着整体，厨师长管后厨卫生，仓管员管仓库，卫生员每天检查洗手消毒。 | ||
| 核心条款 | 头发要藏好，不能留长指甲，不能抽烟吃东西，手要洗两遍再泡消毒水，口罩手套不能少。 | ||
| 执行要求 | 每天上班先洗手泡手，供餐全程戴口罩，手套用一次就换，晨检看有没有发烧拉肚子，仓库每天打扫，记录进出货时间数量。 | ||
酒店餐厅卫生管理制度一、人员个人卫生:
1、着装仪表:工作人员在工作时必须将工衣、工帽穿戴整齐。工作服除起着劳动保护的作用外，还应素雅，穿着大方。头发要保持清洁、发型和长发不得影响工作和卫生为标准。女性工作人员不可以化装和佩戴首饰;工作服要保持清洁卫生，勤洗勤换并做到专人专用。离开岗位应及时换下工作服。
2、男工作人员严禁留长发、胡子、长指甲;女工作人员头发盘在工作帽内为宜，严禁留长指甲及涂指甲油。
3、严禁工作人员上班时间掏耳朵、挖鼻孔、搔头发、抓痒或对着别人打喷嚏，严禁随地吐痰、乱抛垃圾。4、严禁在洗碗池、洗菜池内洗涤衣服、鞋袜或其它私人物品。
5、所有工作人员在工作前必须先洗手再用消毒水浸泡双手两分钟，每次离开工作岗位从事非食品加工的工作后再回来制作食品前要洗手，同时用消毒水浸泡两分钟。
| 编制目的 | 让员工穿得整齐统一，看起来专业点，还能保护身体，顺便宣传公司形象。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工程维修工、保安员、保洁员、绿化工、物业管理员。 | ||
| 职责分工 | 员工自己穿好衣服戴好工牌，部门主管批准换发，办公室管发放检查监督。 | ||
| 操作流程 | 上班必须穿工服，按季节换装，工牌要戴好，衣服扣子系整齐，不能敞着怀。 | ||
| 执行标准 | 夏装5月到11月穿，春秋装12月到4月穿；衣服干净不破不脏，工牌正面朝外戴胸前；换发要主管签字，补发自己出七成钱。 | ||
物业公司工作服管理规程
工作服不仅是主要的劳动保护用品，更是展示企业形象、表现企业精神面貌和品牌宣传的重要载体，为适应市场形势发展的需要，扩大管理处知名度，规范员工日常工作行为，使工作服管理制度化、规范化，特制订本规定。
一.工作服着装规定:
1.管理处一线岗位人员(含工程维修工、保安员、保洁员、绿化工)于工作时间一律穿着工服上岗，并佩戴工牌;
2.工作中着装应规范、整洁，不得敞口、歪斜、系扣不整。
3.员工应统一按时更换规定穿着的工作服。