| 设立背景 | 公司要卖人力资源高端课，得有人管中国这块销售。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管中国区销售、定销售策略、带销售团队、盯分销目标。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、推课程、定计划、配人手、盯完成情况。 | ||
| 协作关系 | 向公司高层汇报，和课程研发、市场、客服一起干活，常跟客户打交道。 | ||
岗位职责：
1、负责中国区域的销售业务活动及管理;
2、参与制定负责区域内的销售策略及人员配置模式;
3、保持与主要客户的关系，执行中国区的产品范围内的分销目标、分销计划。
要求：
1、本科以上学历;5年以上销售及团队管理经验。
2、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力， 具备内训及公开课工作经验者优先考虑。
3、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通，性格外向，形象气质好，勇于接受工作挑战。
| 设立背景 | 公司要拓展留学咨询业务，得有人带团队做服务和签单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人干活，盯客户申请进度，设计方案，面对面谈签约。 | ||
| 工作内容 | 跟客户面聊、审材料、推方案、跟进潜在客户、参加培训、搞推广活动。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，跟顾问、文案、签证老师配合，有时找市场部一起办活动。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、带领团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学和教育规划的咨询服务，创造业绩；
2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的留学信息，并设计切实可行的留学方案；
3、审查客户申请的材料，控制申请进度 ；
4、负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售留学服务；
5、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；
6、按项目工作分配，参与项目内部的培训，不断学习、更新业务知识；
7、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。