| 设立背景 | 公司要扩大教育产品销量，需要有人专门打电话卖课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打推销电话，介绍课程，说服客户报名，完成每月销售指标。 | ||
| 工作内容 | 每天打80个以上电话，记录客户反馈，更新crm系统，整理意向名单。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报；和课程顾问交接客户；和运营部同步促销信息；偶尔配合市场部试推新话术。 | ||
职责描述：
工作地点：西湖文三路计量大厦；
待遇：无责任底薪 高额绩效 季度奖 年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万
工作在室内，不需要出差！！！！！欢迎应届生毕业生来挑战高薪！
职位要求：
1、1年以上销售经验，熟悉销售流程思路；
2、善于学习和，有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历；
3、性格开朗、外向，工作富有激情，有较强的抗压力，较好的团队意识；
4、有培训教育行业的电话销售岗位经验者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
| 设立背景 | 公司要拉新客户，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户，聊需求，配资源，签合同。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户，店里接待，听客户讲问题，推方案，跟合同进度。 | ||
| 协作关系 | 和产品同事一起出方案，向主管汇报进展，和法务对接合同条款，偶尔找设计做材料。 | ||
职责描述：
1.负责新客户开拓，掌握客户需要;
2.为到店客户提供咨询服务;
3.资源匹配，为客户提供解决方案;
4.客户建立良好的业务合作关系。促成交易，协助合同的谈判与签订;
任职要求：
1、 年龄:20至35周岁;
2、 学历:不限;
3、 语言:普通话良好;
4、 工作经验:不限;
5、 诚信激情，学习创新，团队合作，身心健康，积极乐观;
6、 表达能力、沟通能力强;