| 制度目标 | 让工地不出事，人不受伤，东西不丢，工期不耽误，现场不乱，没火灾没偷盗。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全负责人管全局，领班带班干活，保安员守岗巡逻，施工队要配合管好自己人。 | ||
| 核心条款 | 不准脱岗睡岗，不准喝酒玩手机，必须盘查可疑人，必须检查进出车辆和物品。 | ||
| 执行要求 | 每天按时交接班，记录要写清楚，问题马上报，每月检查纪律，违规就扣钱或辞退。 | ||
一、目的
为全力做好项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序治安良好工地项目财物不受损失、无火灾事故案件、施工工期顺利有序进行及工地施工现场人、财、物的安全，特制订本管理制度。
二、指导思想
整个安全保卫工作以保障工地安全顺利施工为前提，结合施工现场的情况进行安全防范，重点突出施工现场的防火、防盗和防自然灾害和防破坏，以“四防”为中心，确保施工过程中不受外来因素的干扰，为工程顺利开展创造良好的治安环境。
三、工作目标
1、安全工作目标：杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、项目财产安全和工程项目工期的顺利进行。
2、生产保卫目标：杜绝产生人为破坏，大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。
3、治安保卫目标：杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。
| 制定目的 | 工资发错容易出乱子，大家盼着按时拿钱，得有人盯紧这事不跑偏。 | ||
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| 适用范围 | 工资员自己干的事，管全矿工资审批、统计、台账、报表这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 科长带着干，工资员具体做，科长还要检查有没有漏掉或错的。 | ||
| 禁止行为 | 不准拖着不报工资数据，不准填错报表，不准让虚报冒领的事发生。 | ||
| 检查与监督 | 工资员每月按结算表批工资，填台账，报报表；科长每月查一遍；拖一天扣绩效，错一次重做。 | ||
工资管理员安全责任制(二)
一、在科长的领导下负责全矿工资管理工作。
二、认真学习贯彻执行上级工资政策，不断提高自身的政治觉悟和业务水平。
三、根据矿月度结算表，严格审批各单位的工资奖金，并做到准确无误，按时统计全矿的工资发放情况，报有关部门和领导。
四、及时填制工种、工资变更台帐。
五、严格按上级的要求填写统计报表，做到准确、真实、及时。
六、监督检查有关部门和各单位的工资发放情况，严格执行按劳分配原则，杜绝虚报冒领。
七、遵守各项规章制度，坚持八小时工作制，有事向领导请假，搞为办公室的环境卫生。