| 设立背景 | 公司要拓展综合金融业务，需要懂保险银行证券的人手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖保险产品，顺带推银行证券房产业务，帮客户做资产配置。 | ||
| 工作内容 | 参加早会培训，学新产品知识，打电话约客户，做方案，签单，跟单服务。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排，和师傅一起跑业务，跟后台支持岗对接材料，和客户经理共享资源。 | ||
职位描述：
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好，无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务，银行业务，证券业务，房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。
| 制度目标 | 让流程有人盯，不乱套，能跑通，出问题能发现，改得动。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 流程岗要盯流程运行，测指标，记工作坊，写初稿。领导看方向，同事配合数据。 | ||
| 核心条款 | 画流程图要用visio，懂流程和系统咋连，英语读得懂材料不翻车。 | ||
| 执行要求 | 每周看流程跑得顺不顺，每月报一次指标，工作坊当场记重点，初稿三天内交出来。主管抽查记录，月底对一遍。 | ||
制度流程管理岗位职责
工作职责：
(1)协助流程与标准化制度制定工作；
(2)监测运行中的各流程状况，对于流程指标进行定期监测；
(3)协助完成流程工作坊的各类记录并能形成基本流程文件初稿
任职资格：
(1)了解流程管理的基本概念，并能知晓流程管理与信息化之间的关系；
(2)能够使用visio绘制管理流程图。
(3)书面英语能够准备的理解力，不出现理解偏差。
| 设立背景 | 公司要管住投资交易里的合规风险 | ||
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| 核心职能 | 帮投资交易条线守规矩 | ||
| 工作内容 | 做合规审查、答合规问题、讲合规知识、查合规执行 | ||
| 协作关系 | 跟投资交易岗天天碰，向合规部老大汇报，和法务一起看新业务 | ||
投资交易业务合规管理经理
岗位职责：
1、对投资交易业务条线，提供合规管理支持;
2、负责相关条线合规审查、合规咨询、合规宣导、合规检查等工作;
3、参与创新业务/产品方案制订和合规论证;
4、牵头制订完善所对接业务条线合规管理细则、标准，指导、督促业务部门贯彻执行。
5、部门及团队交办的其他任务。
任职要求：
1、硕士以上学历，具有金融、金融工程、会计、财务等专业背景，熟悉金融工程原理和金融衍生品风险对冲原理及模型。
2、高度的工作责任心和较强的政策敏感度。
3、具备海外金融机构或涉外律师事务所并具备相关工作经验者优先。
4、熟悉香港、美国等地区证券法律法规的可放宽专业背景要求。
| 设立背景 | 公司新地产项目要开工得先搞定各种证和手续，没人专门盯这块容易卡住。 | ||
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| 核心职能 | 跑政府办证、管前期后期费用、盯计划进度、整资料移交、跟各部门要配合。 | ||
| 工作内容 | 拟计划、做预算、跑立项报建、办土地规划施工证、验三通一平、交资料、付前期后期款、收政策信息、干临时活。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给总经办主任；常和房土局、住宅局、配套部门打交道；跟技术中心、项目公司、各部门对接，催材料、传信息、协调问题。 | ||
| 设立背景 | 公司接了社交媒体分析项目，得有人带团队做报告 | ||
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| 核心职能 | 带人做大数据分析报告，管项目进度和质量，对客户满意负责 | ||
| 工作内容 | 写研究方案，带团队出分析报告，做项目演示，管成本和时间 | ||
| 协作关系 | 跟售前同事配合拿项目，向总监汇报，和数据组、产品组一起改系统、提数据质量 | ||
职位描述：
岗位职责：
负责社交媒体大数据分析咨询项目的研究方案，基于大数据系统，带领团队完成分析报告的交付和演示；
支持项目售前，负责项目交付管理，控制项目进度、成本、质量，对客户满意负责；
负责团队培养及激励，参与跨组、跨部门业务沟通，推进系统改进、数据质量提升、研究方案创新等工作。
岗位要求：
本科以上学历，商业数据分析及咨询行业背景；
5年以上商业数据分析经验，能将业务需求转化为数据语言，尤其对于互联网数据有丰富经验；
逻辑清晰，善于从复杂的数据中梳理问题，看到问题本质；
良好的审美及数据可视化能力，熟练使用ppt，excel等报告工具；
有独立思考能力，能不局限于现有框架和结构，找到更好研究思路；
有舆情、社交媒体或跨行业营销咨询服务工作经验者优先。
| 设立背景 | 公司总办日常运转需要有人管事管人管时间。要让总裁不被杂事绊住脚。 | ||
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| 核心职能 | 帮总裁盯日程、接客人、转文件、跑协调、干杂活。是总办的“手脚”和“眼睛”。 | ||
| 工作内容 | 收发文件、安排会议、订车订餐、整理材料、跟进度、写简单稿子、接待访客。 | ||
| 协作关系 | 天天和总裁打交道，听他安排；和各部门文员对接文件；帮hr、财务、业务部传话递材料；偶尔陪领导见客户。 | ||
职责描述：
1、负责管理总办各类行政事务;
2、协助直属领导完成总办日常工作的跟进、完成;
3、负责协调与各部门之间文件流转等相关工作;
4、合理安排及协调总裁的时间;
5、接待公司的重要来宾;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中文、企业管理、文秘等专业优先;
2、两年以上工作经验，形象气质佳，理解能力、执行能力强;
3、有较强的文字撰写能力，能熟练使用office、ppt、pdf等办公软件;
4、具备一定的思辨能力和良好的沟通协调能力;
5、工作细致、有责任心，工作态度积极，办事严谨，能够承担较大的工作压力;
6、有驾照，驾驶技术熟练。