| 制定目的 | 怕服务乱套，想让每件事都有计划。业主提要求时能马上接住，公司发展也能稳稳当当。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 经营部、工程部、安全科这些部门，管投标、方案、维修、清洁、停车这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 经营部写方案做标书，总经理拍板，综合部管文件，各部按任务书干活，干完交经营部汇总。 | ||
| 禁止行为 | 不许没写清楚就签合同，不许跳过评审直接接活，不许用没审过的供应商，不许把不合格东西用上。 | ||
| 检查与监督 | 经营部发任务书，各部门按时干完，经营部收齐再报批。总经理助理先看，有问题当场改，最后总经理签字。没按时交的扣分，三次没交要谈话。 | ||
1管理服务的策划
1.1目的:
通过对物业管理服务的前期策划，保证公司发展的持续性和计划性，保证各项管理服务的计划性，满足业主对管理服务的要求。
1.2范围:
适用于本公司物业管理服务的前期策划活动。
1.3职责:
1)经营部负责公司的整体拓展策划。
2)经营部负责参与投标项目的服务策划和标书的制作。
3)经营部负责具体物业管理方案的编制。
4)各职能部门对的工作给予支持，完成其分配的任务。
5)总经理负责对拓展策划、投标的标书、管理方案的审查批准。
6)综合管理部负责该部分的文件和资料的控制。
| 设立背景 | 英语游戏要出海，得有人盯翻译和质量，不然老外玩不懂。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管游戏在英语区的活动、调优、数据、竞品分析，让营收达标。 | ||
| 工作内容 | 做活动策划测试、上架跟踪、看数据报告、写对比分析、提优化建议。 | ||
| 协作关系 | 跟策划、研发、本地化翻译对接，向运营主管汇报，用钉钉/会议同步进度。 | ||
岗位职责：
监控并实现英语市场所需的最佳本地化翻译及产品质量
1、负责项目上线前后的日常与节日活动相关策划、测试、上架、效果跟踪与优化工作，确保游戏营收目标的达成;
2、根据产品数据表现和玩家需求制定游戏调优方案，提出版本、活动需求，推进游戏制作;
3、具备数据分析思维，能根据游戏版本、活动排期，提前做好数据监控沟通工作，能解读游戏数据分析报告，并根据报告对游戏进行优化;
4、能根据要求撰写自身产品与竞品对比分析报告，并提出产品优化建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语水平优秀，具备良好的阅读和写作能力;
2、有英语地区移动产品相关的运营经验，熟悉手机游戏，具备游戏运营数据分析思维，对手机游戏运营有深刻理解;
3、有良好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能够承担责任。
| 设立背景 | 公司要开新商场，得先摸清北方城市情况，写报告帮领导决定怎么招商。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑实地看项目，提商业定位建议，编招商品牌计划，改平面图和文案。 | ||
| 工作内容 | 写调研报告、改宣传文案、做软硬广、找竞品素材、编活动稿子、收新媒体素材。 | ||
| 协作关系 | 听招商拓展总监安排，跟品牌会员部、兵团、各运营项目对接，微信电话常联系，配合落地活动。 | ||
职责描述：
1.配合招商拓展总监参与区域所辖城市项目实地调研，并编制调研报告。
2.配合了解各项目当地商业品牌分布、商业定位，负责结合当地资源提出商业定位建设性意见。
3.根据项目商业定位，编制招商品牌计划，依据商业定位，及时调整各商业项目平面图及宣传文案。
4.与集团品牌会员部、兵团以及各运营项目保持充分沟通配合，保证兵团等各项商业运营、活动方案在项目的落地实施。
5.撰写各类商业宣传稿件(宣传硬广、软文)报告及项目的各种宣传资料。了解新媒体推广方式，进行素材搜集、内容策划、文案材料的撰写和编辑。
6.收集相关媒体和竞品的广告文案，汲取精华，取长补短，整理并向公司提供新颖、优质的文稿资料。
7.领导交办的其他工作。
区域所辖城市:天津、北京、河北省、东北地区等北方城市，此岗位会依据项目所在地短期出差。
| 设立背景 | 公司做广告投放业务，需要有人帮商务盯客户和项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮商务跑客户、管投放、整数据、催回款、对账开票。 | ||
| 工作内容 | 签合同、跟客户、调上下线、记数据、对账、开票、理应收款。 | ||
| 协作关系 | 天天跟商务打交道，还要找运营、渠道、财务一起做事。向商务经理汇报，配合他们把项目落地。 | ||
岗位职责：
1、协助商务进行客户拓展，如合同签订、客户对接，在需要的情况下与客户保持良好的沟通与联络;
2、根据需要完成项目投放过程中的调整，如广告投放上下线、投放标准调整等;
3、协助监控项目投放情况，整理投放数据，以便业务参考;
4、协同商务、运营、渠道、财务等部门进行财务对账、开票;
5、整理销售部应收款项，敦促商务按时回款;
6、定期梳理岗位工作流程，持续优化工作方法。
任职要求：
1、本科以上学历，英语4级以上;
2、具备良好的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力、做事认真负责;
3、对待工作能保持热情度，具有良好的耐心;
4、良好的团队合作精神;
5、熟练使用word、excel等办公软件。