| 设立背景 | 惠安县教育局和公安局发了文件，要设这个岗管校园安全和周边治安。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管校园周边环境，打滋扰学校的人，帮学校搞普法和安全教育，帮差生转变。 | ||
| 工作内容 | 整治校门口乱摆摊、小混混；参加教师会；开安全会；指导制定普法计划；做学生帮教。 | ||
| 协作关系 | 跟保卫科一起干活，听校长和分管副校长安排，和老师、年段长、值日行政碰头，配合公安部门行动。 | ||
一 岗位职责
第一章 法制（治安）副校长岗位职责
第一条 根据惠安县教育局、公安局关于设置法制（治安）副校长和规范学校安全工作有关文件，特制定法制（治安）副校长岗位职责。
第二条 负责组织整治校园周边环境，打击滋扰校园、冲击正常教学秩序、侵犯师生合法权益等行为。
第三条 协助学校保卫科落实普法安全措施，参与知道制定普法创安工作计划。
第四条 协助搞好普法创安教育和双差生的帮教转化工作。
第五条 每学期至少参加一次教师会，主持或参加二次以上安全专题会议。法制（治安）副校长的工作职责由县教育局、公安局考评。
第二章 值日教师岗位职责
第六条 值日教师实行按周轮值，每位教师每周一次，设值日长、值日行政、年段值日教师和公共区值日教师，统称值日教师。
| 制度目标 | 管好保安用的东西，别丢别坏别乱用，大家用得顺手又安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 保安队长管总，领班盯日常，每个人管好自己领的装备。 | ||
| 核心条款 | 装备不许乱拆乱借，对讲机电筒警棍按规矩用，制服衣柜要登记。 | ||
| 执行要求 | 领用要填单子，每周清点两次，坏了马上报，交接要当面验，记录要写清楚。 | ||
住宅小区保安部装备管理制度
(一)管理
1、保安队装备的保管，应当适应装备得性能，符合技术标准和安全要求。
2、装备通常存放在指定得保管室内，有专人看管。室内应当设置一定的安全措施。每周清点数量次数不得少于两次。
3、严禁任何部门或者个人擅自拆卸、转借、交换装备器材。
4、装备的交接和送修，应当严格手续，及时登记、统计。装备的损失、消耗要如实上报。
5、存放的装备按照有关规定分类放置，必须帐物相符。严禁留存帐外物品。
(二)领用
1、由申领人填写装备领用或使用单。
2、仔细检查装备完好情况，清楚使用规定和技术要求。严格遵守操作规程和安全规定。
3、严禁擅自动用非职掌的装备。
(三)使用
1、认真阅读使用手册，熟悉装备性能、技术参数、适用范围等有关事项。
2、分发到个人使用的装备和物质要有领用时间、交换时间、装备情况等事项的记录。
3、对个人使用的装备，使用人要熟悉装备的性能、适用范围等相关情况。
| 制定背景 | 宿舍活动室老乱，舍委会开会没地方，工作推不动，得有个规矩管管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管舍委会委员和活动室这一个地方。 | ||
| 职责分工 | 舍委会委员自己负责干活，公寓老师盯着看，谁不守规矩就找谁。 | ||
| 管理规定 | 不准吸烟赌博，不准乱扔垃圾堆杂物，不准搬走或乱动公物，活动完关灯关门。 | ||
| 监督与罚则 | 公寓老师常来查，发现不对马上说，表现好的发表扬或小奖励，问题多的要提醒再提醒。 | ||
学生公寓舍委会活动室制度
为加强公寓的管理，有利于舍委会开展各项活动，保障各项工作和活动的顺利进行，特制定本制度。
一、各位舍委会委员都要认真开展自己的各项工作，积极履行自己的职责，充分利用活动室开展工作。
二、舍委会委员，要各负其责，积极配合和支持公寓工作。
三、舍委会委员要自觉遵守公寓有关规章制度，发现问题要及时采取措施制止和解决，并及时向公寓汇报。
四、活动室不得做违法、违纪的事情。
五、室内严禁吸烟、赌博、乱丢垃圾和堆放各种杂物。
六、爱护公用设施，不得随意搬动或搬出公用设施。
七、公寓对表现好和活动开展好的舍委会委员给予表扬或奖励。
八、活动结束后，要关好门窗，及时熄灯。
| 制定目的 | 公司车辆和安保乱，老出事，想让道路安全、车辆好管、厂区不被乱进。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 综合管理部的车管和保安岗，管开车、停车、门禁、巡逻、查危险品。 | ||
| 职责分工 | 综合管理部牵头定规矩，司机和保安执行，安监员日常盯，部门领导抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不准酒后开车，不准私用公车，不准放陌生车辆进厂，不准漏查危险品，不准脱岗。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次车辆台账和巡逻记录，安监员现场看，月底前交结果，漏查一次扣绩效，两次调岗。 | ||
1范围
本标准规定了综合管理部车辆、安保管理岗位的工作职责、基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核。
本标准适用于国电赤峰化工有限公司。
| 制定背景 | 保安纪律松散，服务态度差，影响酒店形象。想让保安更守规矩、更用心干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在岗保安人员，含各门岗、巡逻岗、监控岗。 | ||
| 职责分工 | 保安主管负责日常执行，人事部监督落实，店长抽查检查。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到早退、不准穿便装上岗、不准玩手机看书、不准喝酒上岗、不准私自串班。 | ||
| 监督与罚则 | 发现一次罚10-20元，两次加警告；三次警告就辞退。每月统计通报，主管签字确认。 | ||
为加强保安队伍管理，严肃工作纪律，切实提高保安人员的自身素质，充分调动保安人员工作积极性，做到奖优罚劣，利用奖罚制度规范保安人员的工作行为，现制定《保安人员奖惩制度》如下:
一、为鼓励保安人员立功受奖，对有下列行为之一者，给予奖励:
1、因工作表现突出 ，收到客人锦旗，表扬信、为酒店赢得荣誉者;
2、在执勤中堵截被盗物资，使酒店及客人避免经济损失达千元以上者;
3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审，处以行政拘留以上处罚者;
4、防止事故发生和忠于职守，制止治安案件发生者，视情节轻重给予奖励;
5、维护公司声誉、利益免受重大损失者;
6、对保安工作提出合理化建议，经采纳实施富有成效者;
7、有其它功绩者。
| 制定目的 | 小区要好看又安全，让业主住得舒服开心，绿化得管好才行。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 绿化工、业主、各部门员工，管花草树木种养、清洁、不被破坏。 | ||
| 职责分工 | 绿化工主抓种养维护，业主和员工要爱护，管理处监督执行和处罚。 | ||
| 禁止行为 | 不能砍树剥皮、晾衣服、倒污水垃圾、跨绿化带、挂东西、堆杂物。 | ||
| 检查与监督 | 绿化工天天巡查浇水修枝，管理处每月检查，没做到就提醒或罚款，月底汇总问题。 | ||
为保持温馨家园环境优美，给业主营造一安全、舒适、优雅的高尚住宅小区，结合本处的实际情况，特制定本规定:
一、管理处绿化工是本区绿化管理工作的直接负责人，负责培植、维护、管理绿化的权利和义务，必须负责
1、充分利用和发展绿化地率在45%，并且合理布置花草树木的品种和数量;
2、熟悉花草树木的名称、特性和培植办法，并对较为名贵、稀有或数量较大的品种在适当的地方公告其名称、种植季节、生长特性、管理办法等，方便业主、顾客观赏;
3、对花草树木进行培土、施肥、除杂草和病虫害。并修枝剪叶、补苗、淋水，大棵的灌木要给予以造型，丰富绿化内容;
4、保持绿化清洁，保证不留杂物、不缺水、不死苗，花木生长茂盛;
5、劝阻和处罚违反有关绿化管理规定和行为。
| 制定目的 | 医院人多事杂，容易出乱子。怕偷东西、着火、堵车、出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有员工，各科室，消防设备，主干道，保卫科自己人。 | ||
| 职责分工 | 科长带头管全部，班组长临时顶班，保卫员盯岗干活，各科室配合检查。 | ||
| 管理要求 | 装监控、查消防、清道路、做培训、搞检查、签责任书、练应急。 | ||
| 监督与检查 | 科长每月查一遍，院长不定期看，没做到扣分通报，问题多要写整改单，三次不改换人干。 | ||
医院保卫科科长职责(三)
一、在院长的领导下，全面负责医院的治安、消防、院内交通和安全生产等工作。
二、负责医院治安管理工作，落实包括"技术防范"在内的各项防范措施，争创治安先进单位。
三、负责医院消防管理工作，落实各级领导负责的逐级消防安全责任体系和管理机制，组织员工进行消防安全知识培训，做好对各科室消防检查的考核工作。
四、负责医院内部的交通管理工作。保证消防、急救和院内各主干道的畅通无阻。
五、负责医院内部的安全生产工作。定期组织相关科室做好安全生产检查，杜绝安全生产事故的发生。
六、组织科内人员学习相关法律、法规、政治和各项业务知识不断提高政治业务水平和工作效率。
七、制定保卫各岗位职责，定期对保卫人员的社会化服务进行监督、检查和考核。