| 设立背景 | 销售数据要有人管，订单要有人审，经理忙不过来需要帮手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售数据、审订单、做报表、收发文件、整档案、算员工评分。 | ||
| 工作内容 | 录销售信息、统计番禺数据、开库单、写日报月报年报、收发文件、归档资料、汇总评估表、买办公用品。 | ||
| 协作关系 | 听番禺销售经理安排，和仓库人员对接出库，跟行政部要物资，帮销售部同事订餐订票修电脑。 | ||
1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。
2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5负责本部人员的评估汇总工作。
6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
| 设立背景 | 公司要招更多商家进来 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带着团队把商家招进来 | ||
| 工作内容 | 谈合同、做计划、搞培训、查指标、办活动 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和市场部、运营部一起干活，管着招商员 | ||
1、热爱客服工作。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
| 设立背景 | 银行要管住贷款风险，得有人定规矩、盯数据、调策略。 | ||
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| 核心职能 | 定风控政策，搞额度利率差别化，建监控体系，看数据找问题。 | ||
| 工作内容 | 写政策文档，算不同客户能贷多少、收多少利息，盯坏账率，查异常数据，改策略。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊产品怎么设计，跟技术同事要数据，向风控总监汇报，配合催收看哪些资产出问题了。 | ||
信贷分析师 1、负责信贷产品风控政策制定，并能根据资产表现持续迭代;
2、负责建立额度、利率差异化策略;
3、建立资产组合的风险监控体系，能通过数据分析及时发现异常原因，并适时作出策略调整; 1、全日制本科以上学历，金融、统计、管理科学、计算机等相关专业;
2、熟练掌握excel和sql，并精通sas、python、r或其他任意一门数据分析工具;
3、三年以上工作经验、有零售银行、信用卡中心、消费金融公司从业经验优先 1、负责信贷产品风控政策制定，并能根据资产表现持续迭代;
3、建立资产组合的风险监控体系，能通过数据分析及时发现异常原因，并适时作出策略调整;