| 设立背景 | 公司接了酒店和商场装修活儿，得有人盯着现场不乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管装修工地进度、质量、安全，盯紧每道工序别出错。 | ||
| 工作内容 | 编施工计划、查现场、审方案、验材料、办验收、管签证、整资料。 | ||
| 协作关系 | 跟土建水电工长碰头，向工程经理汇报，配合合约部算钱，找施工单位谈事儿。 | ||
装饰主管 岗位职责:
1、负责装饰施工管理工作;负责装饰专业现场进度、质量、安全管理工作;
2、制定装饰专业施工工作计划及管控措施;
3、负责与配合专业的沟通协作工作;
4、负责制定装饰施工时间节点计划、管控施工进度;
5、负责管控装饰施工质量满足国家、行业规范及项目要求;
6、配合与合约部门的相关工作，严格控制现场签证，参与控制项目装饰成本;
7、参与装饰施工单位招标工作;
8、审核装饰施工单位提交的装饰专业各项施工方案并负责管理落实;
9、负责各阶段装饰专业验收工作，参与承包商资料管理工作。
| 设立背景 | 轻客车型要上新，内饰得有人专门搞 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做内饰件开发设计，画3d数模和2d图纸，编方案，校对图纸 | ||
| 工作内容 | 定技术方案，排开发计划，画图改图，解生产售后问题，写规范 | ||
| 协作关系 | 跟车身、外饰、底盘同事碰方案，向主管汇报进度，配合模具厂调结构 | ||
职责描述：
1、主要负责轻型客车内饰件的开发设计;
2、负责内饰子组的的技术方案、开发计划，控制具体零部件设计及开发并内饰系统及零件3d数模，2d图纸设计，并可进行方案编制、图纸校对等;
4、分析和解决开发过程中、生产和售后的内饰系统相关技术问题;
5、完善系统开发流程，模板和技术规范。
任职要求：
1、汽车或机械相关专业，具备乘用车或者主流轻客企业工作经验;
2、从事车身内饰设计或开发工作3年以上，熟悉整车开发流程;
3、熟悉车身内饰系统相关零部件的设计试验方法和相关法规的要求，并熟练掌握相关产品标准;
4、熟悉内外饰结构、模具及塑料件知识，并了解材料的成型工艺;
5、良好的表达能力和交流沟通能力，优秀的团队协作能力;
6、掌握三维设计软件;
7、具备一定的英文听说读写能力;