| 制定目的 | 怕大家得职业病，保护身体，让干活更安全，别出事，也别影响公司正常运转。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有人，所有部门，管干活时防尘防毒防噪音这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 老板总负责，部门主管盯自己地盘，工会和行政部牵头查，医务室管体检和档案。 | ||
| 禁止行为 | 不能拆防护设备，不能不发防护用品，不能让孕妇小孩干危险活，不能瞒报中毒事故。 | ||
| 检查与监督 | 行政部每年测环境，医务室组织体检，人力资源签合同要写清风险，没做到就罚款，查出来问题三天内整改，罚钱从工资扣。 | ||
第一章 总 则
第一条:为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，进一步促进职业卫生工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，结合公司的实际情况制定本制度。
第二条:本制度适用于***公司(以下简称“公司”)所有部门及职员。
第三条:职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司协调、专业管理、所属部门负责、定期考核”的管理体制和公司内部相关职能部门各负其责、相互协作的工作方式。
第四条:公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
| 制度目标 | 防止粉尘毒气伤害员工身体，让大家干活时少生病，保护健康安全。 | ||
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| 职责分工 | 生产副总管总，安全科日常盯，各部门配合落实，培训考试由人事组织。 | ||
| 核心条款 | 防尘设施要和工程一起建好再用，有毒物品得选低毒的，作业区必须通风，设备要装除尘器。 | ||
| 执行要求 | 上岗前必须培训考试合格，每年安排防尘经费，新项目验收前要查防尘设施，定期检查通风和防护用品使用情况，发现不合规马上改。 | ||
1、搞好防尘防毒工作，应坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，应在集团公司领导下，由生产副总经理主管，安全科负责日常管理工作。
2、公司应坚持“以人为本”的原则，关心员工的安全、健康，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，应同时设计、布置、检查、总结、评比防尘工作。
3、每年在安排生产时，应完成防尘规划和采取技术措施所需的经费、设备、器材等同生产计划一同安排，把防尘措施计划列入技术措施计划和财务、物资计划中去，切实予以保证。
4、公司应对上岗前的员工进行防尘培训和在岗期间的定期培训，普及有关防尘知识，督促员工遵守有关法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个人防护用品。员工应经培训考试合格后方可上岗作业。