| 制定目的 | 学校宿舍管得松，员工干活没劲儿，怕出事又没人担责。想让大家守规矩、有干劲、服务好学生。 | ||
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| 适用范围 | 管所有宿舍员工，管值班、卫生、安全、接待、物品登记这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 宿管科牵头定分扣分，各楼管理员执行打分，后勤总公司监督查漏，月底汇总算钱。 | ||
| 禁止行为 | 不能当班聊天干私活，不能迟到早退不穿工装，不能乱扔垃圾不关水电，不能带外人进宿舍，不能收学生东西。 | ||
| 检查与监督 | 每天值班员自查，管理员每周查三次，月底交分表，超时不交扣分；扣分直接扣工资，奖励下月发钱；查出瞒报重罚。 | ||
师专学校学生宿舍管理奖惩实施细则
为严明纪律，落实岗位职责和规章制度，充分调动员工的工作积极性，提高学生宿舍的服务管理水平，特制订本员工奖惩实施细则。
第一条员工有下列行为之一系轻微过失，视其情节轻重、态度好坏并将受到口头警告并罚1―10分。
1、当班时会见亲友或用办公电话聊天。
2、当班时干私活，接听电话不及时、不规范、语言不文明。
3、迟到、早退、聚众闲聊。
4、代人请假、事后补假。
5、当班不穿工作服、不配戴工号牌。
6、在学生宿舍随地吐痰或乱扔废弃物。
7、值班室卫生状况差。
8、个人仪表不整洁。
9、未经许可擅自动用学生宿舍物品。
10、参加会议及活动无故迟到、早退、缺席。
| 制定目的 | 商场人多货杂，容易出乱子。灯光不亮、通道堵了、装修没围好，都可能伤到人。 | ||
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| 适用范围 | 营运主任自己管的楼层和商铺，还有所有租户和顾客。 | ||
| 职责分工 | 主任要天天巡场，发现问题马上处理；处理不了就记下来盯住；租户有事得帮忙，不能甩手不管。 | ||
| 管理要求 | 通道必须畅通，灯箱要亮着，装修现场要围好贴告示，背景音乐音量要合适，铺内音响不能吵到别人。 | ||
| 监督与检查 | 主管不定期查岗，对讲机呼叫10秒内要回话。没做到会被提醒，再犯要写说明。巡查记录本每天交上去看。 | ||
| 制定背景 | 办公区老有人抽烟，杂物堆得乱七八糟，还偷偷用小电炉煮面，太容易着火了。 | ||
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| 适用范围 | 所有在商厦办公区上班的人和部门。 | ||
| 职责分工 | 物业部牵头管这事，各部门负责人盯自己人，保安每天巡查看有没有违规。 | ||
| 管理规定 | 不准吸烟，不准堆杂物，不准放易燃品，不准用电炉、热得快、电饭锅这些玩意儿。 | ||
| 监督与罚则 | 保安一发现就登记，月底统一罚钱，通报贴在公告栏；真烧起来了，不光罚钱还要报警抓人。 | ||
百货商厦办公区防火制度
1、办公区严禁吸烟，并在明显位置设置防火标志。
2、办公区不得存储杂物，不得堆放易燃易爆物品。
3、办公区不得使用电炉子、酒精炉、热得快、电饭锅等的电热工具。
4、如发现违反此制度者，将对责任人 处以50-200元罚款、给责任部门处于以500-2000元的罚款，并给予通报批评。
5、如违反此制度而造成火灾事故者，将追究当事人及主管领班的刑事责任。