| 设立背景 | 酒店要管好房间状态和客人电话,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管钥匙、对房态、接电话、记东西、盯维修、理遗留物。 | ||
| 工作内容 | 签到签退、发钥匙、核房态、接客人电话、做酒水登记、记维修、整vip资料、管考勤、发物资、盘库存、对酒吧账、报维修汇总。 | ||
| 协作关系 | 跟主管汇报,跟领班协调吃饭和维修,跟工程部传单子,跟财务部对账,跟总台和楼层对房态,跟仓管交遗留物。 | ||
酒店客房中心文员岗位职责及工作内容
岗位名称:客房中心文员
直接上级:主管
直接下属:无
岗位与职责:
1、签到,查看上一班次交接。
2、发放工作钥匙。
3、核对房态,确保房态的准确性。
4、接听客人电话处理客人问题。
5、协调领班做好吃饭交接工作。
6、做酒水发放及遗留物。
7、协调领班做好工程维修记录。
8、督导部门相关人员做好vip工作。
9、做好交接与下一班次交接。
10、签退下班。
工作职责:
保持与客人及有关部门之间联络的通畅,及时反馈来自客的的服务要求和有关部门的业务信息,关负责督促实施,做好记录,确保为客人提供迅速、准确的客房服务。
1、熟悉酒店的各项政策,协助客房做好客房部人事、物资设备等的文档管理。
2、负责客房工作钥匙的发放、收回等管理工作。
| 设立背景 | 酒店要管好楼层服务,得有人盯现场、带团队、保质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人干活、查房卫生、盯维修、管库存、处理客人小问题。 | ||
| 工作内容 | 排员工班次、巡楼层、看房间干净不干净、填日志、数布草和清洁剂。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理指挥,跟客房服务员、清洁杂工一起干,和前台互通房态,帮工程部报修。 | ||
国际酒店楼层领班岗位职责(四)
1、负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房服务员及清洁杂工的工作;
2、巡视管辖区,检查清洁卫生及对客房服务的质量;
3、检查房间的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划;
4、检查各类物品的储存及消耗量;
5、随时留意客人动态,处理一般性的住客投诉,有重大事故时须向部门经理报告;
6、掌握并报告所辖客房的状况;
7、对属下员工工作提出具体意见;
8、填写领班工作日志,完成部门经理安排的其他工作
6、严格执行各项工作规程,对违反"工作规程"的员工作出处理,并向上汇报,负责评核本部门员工浮动工资;
| 制度目标 | 保护客人和酒店东西不丢不坏,让住店的人安心睡觉,不出意外事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 领班盯现场,主管管检查,保安部配合处理异常,房务中心核对开门信息。 | ||
| 核心条款 | 不给陌生人开门,房卡不对不能进,禁明火,禁大功率电器,垃圾里有尖物要包好扔。 | ||
| 执行要求 | 每天上班前看一遍要点,打扫时边做边查,发现不对马上报,领班每两小时巡一次,记录本上写清楚。 | ||
酒店客房安全管理制度
1、当值期间要全心全意保护酒店财产及宾客生命财产安全;
2、不给陌生人开房门,除非接到有关部门的通知;
3、当打扫房间有人进入时,应礼貌地向客人问好,查看房卡及钥匙卡是否与本房相同,或将钥匙试开房门,防止客人进错房间;
4、如客人忘记带房卡及钥匙,应向房务中心核对客人姓名及公司,证实身后方可开门。
| 设立背景 | 客人来了要有人接待,房间要干净,东西要齐全,设备要能用,安全得保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好一个区域的房间和客人,打扫卫生,补东西,查设备,调灯光空调,保证客人舒服安全。 | ||
| 工作内容 | 登记客流,擦洗房间,补毛巾纸巾,检查灯和空调,盘点布草,填单据,记交接班。 | ||
| 协作关系 | 听领班安排,跟前台报客人信息,和维修工对接坏掉的设备,跟库房领物品,向主管反馈客人意见。 | ||
客房服务员的岗位职责
1.负责洗浴后,客人的接待和预订工作。准确的做好客流登记,以备查阅。
2.做好辖区内的卫生工作,保证物品清洁,摆放整洁。
3.及时补充客人所需的各类物品,做好包房的收领工作。
4.负责检查所在区域设备设施的运转情况,及时报告维修项目,发现异常时,上报处理。
5.负责区域内空调排风和各类电器设备的开启及灯光的调节,保证营业场所,所需要的标准及营业气氛。
6.负责布草及其他客用品的盘点,取送,报损,赔偿并做好消毒工作,保证客人的安全。
7.熟悉营业场地的位置,客房的分布及使用情况,牢记服务项目,价格,积极做好推销。
8.为客人提供食品,饮品,点钟,叫醒等各类服务工作,熟记客人特征,并负责客人的物品保管寄存等事宜。
9.爱惜公司的财产,力行节约,按质按量的完成上级交办的各项事宜。
| 设立背景 | 酒店要管好楼层服务,得有人盯现场、带团队、保质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人干活、查房卫生、盯维修、管库存、处理客人小问题。 | ||
| 工作内容 | 排员工班次、巡楼层、看房间干净不干净、填日志、数布草和清洁剂。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理指挥,跟客房服务员、清洁杂工一起干,和前台互通房态,帮工程部报修。 | ||
国际酒店楼层领班岗位职责(四)
1、负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房服务员及清洁杂工的工作;
2、巡视管辖区,检查清洁卫生及对客房服务的质量;
3、检查房间的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划;
4、检查各类物品的储存及消耗量;
5、随时留意客人动态,处理一般性的住客投诉,有重大事故时须向部门经理报告;
6、掌握并报告所辖客房的状况;
7、对属下员工工作提出具体意见;
8、填写领班工作日志,完成部门经理安排的其他工作
6、严格执行各项工作规程,对违反"工作规程"的员工作出处理,并向上汇报,负责评核本部门员工浮动工资;
| 制定目的 | 客人走后东西落房间,怕弄丢、搞混、被拿错,也怕客人回头找不着着急。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在酒店里工作的员工,各楼层客房,前台、客房中心、行李部。 | ||
| 职责分工 | 发现人马上报客房中心;客房中心登记保管;行李生送还;前台配合通知;经理管贵重物处置。 | ||
| 管理要求 | 捡到就打电话;登记颜色尺寸时间地点;贵重物专人专地放;客人来认要核对再签字;不能让客人自己跑客房部。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天查登记本;领班巡楼层看交接;漏登漏交要补写说明;三次出错要谈话;登记本每月交档案室存着。 | ||
酒店客人遗留物品的处理程序
1、发现遗留物处理程序:
1) 在酒店范围内发现任何遗留物品应立即致电客房中心,无论是否贵重物品,都应交客房中心登记并保管。
2) 如在客人退房时发现房间内有遗留物,应第一时间通知收银告知客人有遗留物品,让行李生及时取回给客人。在楼层交接遗留物的时候一定要作好遗留物的领取记录,签名确认。
3) 在客人已经离店或未清楚遗失物品失主时,需将物品交给客房中心存放,并作好交班。
| 制定目的 | 大楼要让人安心工作,环境干净舒服,办事联系快不耽误事。怕出事、怕脏乱、怕设备坏掉影响大家。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有租户和业主,管安全巡逻、消防检查、清洁打扫、电梯空调维修、前台接待这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 物业经理牵头定规矩,保安保洁维修各干各的活,主管每天巡查,经理月底看执行情况。 | ||
| 禁止行为 | 不能私拉电线用大功率电器,不能堵消防通道,不能在楼里乱扔垃圾,不能破坏公共设施。 | ||
| 检查与监督 | 每月初开例会布置任务,主管每天查三次记录,月底没做到扣绩效,连续两次不达标换人干。 | ||
写字楼管理与服务的要求
写字楼管理可围绕“安全、舒适、快捷”六个字展开。安全是指让用户在写字楼里工作 安全放心;舒适是指要创造优美整洁的环境,让用户感到舒适、方便;快捷是指让用户在大楼内可随时与世界各地进行联系,交换信息,抓住商机。为此,写字楼管理与服务要按照以 下要求展开:
一、科学化、制度化、规范化、高起点
现代写字楼技术含量高,管理范围广,不能只凭经验办事。要积极探索制定并不断完善 一套覆盖各个方面的管理制度,使整个管理工作有章可循,有据可依,管理与服务走上科学化、制度化、规范化的轨道;要有高素质的员工队伍,高技术的管理手段,高标准的管理要 求。只有这样,才能达到好的管理效果。
| 制定目的 | 怕客人来吃饭时灯不亮、空调不冷、椅子不干净,出事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 前厅主管、领班、迎宾、传菜员,餐厅里所有桌子椅子和设备。 | ||
| 职责分工 | 主管每天查三遍,领班盯自己区域,迎宾看门口,传菜员管托盘和上菜。 | ||
| 管理要求 | 灯要开、地要扫、椅套要平、开水要热、烟缸要换、电源要关、客人东西要看住。 | ||
| 监督与检查 | 主管自己查,领班互相盯,漏一次扣分,两次谈话,三次写检查。每周例会通报问题,月底汇总打分。 | ||
麦圈先生时尚餐厅
前厅部(主管/领班)日常督导工作手册
厅面服务:
一、开市工作检查内容:
1、招牌灯以及相关灯箱、灯光、电梯、空调是否按规定开启。
2、门口相关水牌、pop招贴画是否摆放、张贴符合规定。
3、相关电源是否及时开启。
4、餐厅内所有设备是否检查,问题是否上报。
5、书柜、报纸架上是否检查书刊、报纸更新并放置正确。
6、餐厅桌椅是否摆放整齐划一。
7、是否检查餐台上台号牌摆放正确齐全。
8、备餐柜内餐具是否擦拭干净。
9、台面相关物品是否摆放整齐、刀叉等是否按标准摆放。
10、牙签等相关物品是否补充并保持干净。
11、地面卫生是否干净无杂物、无油污。
12、备餐柜内物品是否补充齐全。
13、沙发是否干净,并整理平整无皱。
14、椅套是否干净,并整理平整无脱落。
| 制定目的 | 怕电话没听清客人要啥,房间状态乱写,钥匙弄丢弄混,东西借出去收不回,贵重物品找不到主人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 房务中心所有员工,酒店所有客房、钥匙、借用物品、遗留物品。 | ||
| 职责分工 | 文员管信息传递和记录,管家员查房收钥匙,领班盯进度,经理审核vip和维修单。 | ||
| 管理要求 | 电话必须记清再转达,钥匙借还全签名,借用物品5分钟送到,贵重遗留物马上报前台。 | ||
| 监督与检查 | 领班每天抽查记录本,经理每周看交接表,漏记一次提醒,两次扣分,三次重新培训。 | ||
| 设立背景 | 酒店要让客人住得干净舒服,得有人天天打扫房间、补东西、查设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责打扫所有客房,补充用品,检查设备,处理遗留物品,保证安全和卫生。 | ||
| 工作内容 | 按顺序做房,补毛巾饮料,填表登记,擦鞋送报,洗杯子消毒,巡楼查门锁。 | ||
| 协作关系 | 听楼层领班安排,跟前台报客人需求,配合维修工修东西,交接班时说清没干完的事。 | ||
酒店客房楼层服务员岗位职责
【管理层级关系】
直接上级:楼层领班
【岗位职责】
对楼层领班负责,从事客房清洁和服务方面的日常事务,提供给客人高水准服务。
【工作内容】
早班:
1、按程序清扫客房,确保符合标准。
2、按标准,补充各种客用品和巾类。
3、根据客人的实际消费补充各种饮品。
4、填写有关工作报告表。
5、保持区域公共卫生的清洁。
6、正确处理客人遗留的物品,为客人提供洗衣服务。
7、做好安全防火工作,确保工作区域内的客人及财产的安全。
8、满足客人各种合理的需求,做好走客房的查房工作。
9、保持各种服务工作处于良好状态。
10、负责检查房间内各种设备是否工作正常。
11、按顺序清理房间:先做vip房、请即打扫、退房、长住房、续住房、空房。
12、下午2:00后,如仍挂着"请勿打扰"牌的房间,一定要通知领班。
13、宾客信息反馈,及时向上级汇报。
| 制定目的 | 酒店培训老照搬国外那一套,员工笑不出来,心里不踏实,服务就僵硬。基层人来人往太勤,刚教会就走人。好老师又难找,要么没学历,要么没实操。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有一线服务员、领班、培训师,还有管人的主管。 | ||
| 职责分工 | 老板要管待遇和环境,主管得盯日常状态,培训师得教真本事,员工自己要学着用心服务。 | ||
| 管理要求 | 别光练咬筷子笑,多练怎么听懂客人话;留人不能只靠画饼,要真改善吃住条件;老师得下过基层,讲得实在。 | ||
| 监督与检查 | 人力部每月查一次员工情绪和去留情况,店长签字确认。培训没效果,扣当月绩效分。连续两月流失超15%,停训整改。 | ||
一难:理念与民族性难结合我国的酒店行业是随着改革开放而不断发展壮大的,酒店培训从起步的第一天起,就烙上了西方印记。就拿礼仪课来举例,训练员工微笑是一大难点,究其原因,是因为大多数培训工作者仅仅将礼仪当做一种工作行为,于是,才会有那种让员工口咬筷子来训练微笑这样的荒唐事。西方人性格比较外露,常常将自己的情感直接表达出来,而中国人普遍比较内敛,且受情绪影响较大,所以同样是微笑,西方人经过培训,按照岗位职责可以执行得很好,而中国人则困难得多。
| 编制目的 | 让客房清扫有统一做法,避免漏掉步骤,保证房间干净整洁,客人住得舒服安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店客房服务员、走客房和空房、挂“请勿打扰”牌的房间。 | ||
| 职责分工 | 客房服务员自己动手干,领班偶尔来检查,主管负责抽查监督。 | ||
| 操作流程 | 先查遗留物→撤垃圾→换布草→铺床→抹尘→补用品→清卫生间→吸尘→关灯锁门。 | ||
| 执行标准 | 床单中线对齐、四角包成45度;抹布一干一湿;马桶冲两遍再擦干;四巾必须消毒后放;吸尘要吸到床底角落;所有用品按清单数量补全。 | ||
国际酒店客房清扫及操作规程(三)
(一)客房清扫
1、如果是走客房,应检查橱柜、抽屉和卫生间里、床上有无遗留物品;
2、先取走房内的果盘、碟、杯子等,倒垃圾桶内、清理烟灰缸、垃圾,注意不要有未熄灭的烟头,不能将烟头倒入马桶中;
3、撤床:撤好棉被放在沙发或椅子上,逐条收起用过的布草,抖动以确定未夹带衣物后将其带出房间放入布草车,任何布草不能置于地上也不允许用作抹布;
4、带入相应数量干净的布草进行包床。
| 制定目的 | 酒店怕着火伤到客人和员工,东西烧坏损失大,得按消防法弄个救火逃跑的法子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有酒店员工,各楼层、餐厅、客房、康乐中心、消防控制室。 | ||
| 职责分工 | 总经理或副总总管,保安经理顶上,大堂经理和夜班经理接着顶。各组有组长带人干活,谁在岗谁负责。 | ||
| 管理要求 | 发现火马上报119和中控室,用灭火器、消火栓打初起火,引消防车进酒店,带客人走安全通道,关天然气阀门。 | ||
| 监督与检查 | 中控室盯监控、发指令,保安部查落实,部门经理天天看,不按做扣分还可能换岗。每月练一次,练完要登记,漏练或没记清要重来。 | ||