| 设立背景 | 医院要管好科室的医疗教学科研和行政，得有人带头干这事。 | ||
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| 核心职能 | 带队伍、定计划、抓质量、管设备、带教学、推科研、听意见。 | ||
| 工作内容 | 写计划、查制度、看报告、管仪器、做会诊、带实习、登统计、整资料。 | ||
| 协作关系 | 听分管院长安排，跟临床科室常沟通，带科里医生护士一起干，帮进修生实习生学东西。 | ||
1.在分管院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
6.制定本科的科研规划、检查进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。
7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
| 制定背景 | 医院污水不处理会污染环境，影响周边居民健康。怕药用错、排放不达标、设备出问题。 | ||
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| 适用范围 | 管污水处理站所有工作人员。 | ||
| 职责分工 | 污水处理员是主要干活的人。站长要盯着。院感科和后勤科定期来查。 | ||
| 管理规定 | 不能离岗，按标准加药、检测、排放。登记必须写清楚。设备要天天看。药物不能私用。 | ||
| 监督与罚则 | 每天交接班检查记录本。每月抽查化验单和报表。漏报一次扣钱，出事要赔钱，严重就调岗。 | ||
医院污水处理站工作制度
一、污水处理是对医院污水净化。污水处理员负责施药、排放及管理工作;
二、污水处理站工作人员必须坚守岗位，严格执行有关污水处理的制度;
三、必须执行严格的污水处理程序、排放标准，准确无误地按照规定的理、化指标，定时、定量抽样化验排放，以保证处理质量;
四、必须认真做好污水处理登记和有关资料的收集，按月准时向医院和规定报送的部门报告情况，接受各执法部门的监督;
五、工作人员必须按操作规程办事，确保设备的正常运转。经常对设备进行保养、检查、维修;
六、爱护公共设施及财产，注重节约，防止丢失和损坏。
| 设立背景 | 公司新药研发项目越来越多，质量把控得跟上进度。 | ||
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| 核心职能 | 盯研发各环节的质量问题，审各种文件，管临床样品放行。 | ||
| 工作内容 | 跟踪项目进度，审原始记录、批记录、工艺文件、质量标准、稳定性报告、清洁确认文件等。 | ||
| 协作关系 | 和研发人员天天碰，向质量部经理汇报，配合注册、生产、分析同事干活，有时要协调技术转移。 | ||
职责描述：
1) 项目研发进程的跟踪，及时提出质量相关要求;
2) 研发原始记录的审核，批生产记录的发放、收回及审核;
3) 工艺相关文件的审核，如生产方案/报告、研发报告等;
4) 质量标准、分析方法文件及coa模板的审核;
5) 稳定性研究的安排及跟踪，稳定性方案/报告的审核;
6) 质量研究相关文件的审核;
7) 技术转移过程的协调;
8) 临床样品的放行，相关偏差的调查以及变更管理;
9) 临床备货单的确认，标签的审核和发放;
10) 清洁确认相关文件的审核;
11) 配合注册部门提供质量相关文件;
12) 其他研发质量管理相关事项。
| 设立背景 | 公司做基因检测业务需要有人天天动手做实验 | ||
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| 核心职能 | 亲手做核酸提取和荧光pcr实验，看结果写记录 | ||
| 工作内容 | 提核酸、跑pcr、记数据、扫实验室、盯进度不拖拉 | ||
| 协作关系 | 跟检测组长汇报，和样本接收员交接标本，有问题找研发同事问，用lis系统录数据 | ||
岗位职责：
1、负责核酸提取、荧光pcr 及相关辅助工作;
2、负责检测结果的分析和相关工作的记录;
3、及时与相关人员沟通协调，及时处理工作中出现的问题;
4、保持实验室整洁有序;
5、按时、保质、保量地完成检测任务。
任职资格：
1、良好的实验室工作能力，实验操作规范、熟练，有pcr上岗证者优先，医学检验专业;
2、熟悉分子生物学操作技术如(核酸提取、荧光pcr的原理及操作过程);
3、良好的口头及书面表达能力，专业英语阅读能力;
4、能熟练掌握实验室信息系统;
5、踏实、稳定，具有良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动并具有团队合作精神。