| 制定目的 | 怕现场出事，想让大家主动管安全。把隐患早点揪出来，少出事故，让每个人都有责任压着。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 安全副经理、安全科、安全组长、安全组的人。管现场盯安全、查隐患、做记录这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 安全组长考安全员，安全科长考组长和科员，副经理考科长，安全部考副经理。上级要抽查，弄虚作假罚500元。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱打分，不准造假记录，不准随便改工资，不准漏报考核表，不准月底24号后才交表。 | ||
| 检查与监督 | 每月按表一条条打分，24号前交表，安全部抽查，企管部算工资。没交或错交，扣当月绩效；抽查不对，罚负责人500元；连续三月垫底就淘汰。 | ||
冶金公司安全管理人员绩效考核办法(1)
为加强基础、基层安全管理，深化、细化现场安全监督，实行隐患治理“关口前移、重心下移”，实现安全管理由被动转变为主动，充分调动各级安全管理者的工作极积性，达到“人人肩上有担子、个个身上有责任”，层层落实安全监督管理责任，做好安全现场监督检查工作，及时发现和消除安全隐患，避免或减少伤害事故，特制订本考核办法。
一、考核范围
分公司安全副经理、安全科、安全组长及安全组人员。
| 制定背景 | 怕人下井没数清，出事找不到人。想把每天进井出井的人盯牢。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井干活的人，还有来检查的外单位人。 | ||
| 职责分工 | 队里班组长负责翻牌，安监员天天查，值班干部管监督。 | ||
| 管理规定 | 进井挂红牌，出井挂黑牌。特种工要反复挂，外来人用临时牌。 | ||
| 监督与罚则 | 每天核对牌子数量，发现没挂就罚2块，再犯翻倍扣。月底汇总通报。 | ||
1、为了搞好安全生产管理工作，对逐日上班入井人员严格进行清点，保障职工生命安全，特制定本管理考核办法。
2、凡是入井人员都应严格按照，入井时挂红色字牌出井时挂黑色字牌的方法进行翻牌复牌。
3、凡是每天都需要出入井数次的特种作业人员，必须严格遵守本办法。
4、外来人员（包括上级有关部门来矿检查工作）入井时用临时编号牌挂入其他人员栏内出井后取下。
5、凡出入井人员未按照本办法执行者，违反一次处罚款2元依此类推，多次违反者加倍处罚。
| 制定背景 | 井下太危险，怕有人带火种进去，怕人数对不上，怕不戴安全装备。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进矿井的人，包括工人、干部、检查员。 | ||
| 职责分工 | 把钩工当检身员，负责检查；安监科盯着看；队长管落实。 | ||
| 管理规定 | 人人必检，三数要对上，不准带火、雷管、化纤衣、酒气，必须戴帽带灯带自救器。 | ||
| 监督与罚则 | 每天查记录，抽查现场，发现漏检或放行违禁品就罚检身员，严重时换人；每月通报一次问题。 | ||
1、检身员由把钩工担任，按时执行，入井检身制度。
2、检身员必须认真负责，不循私情，要做到入井人员人人必检。
3、所有人员都必须接受检身员的检查。
4、检身员有权对违章或扰乱阻挠检身员工作的人员进行处罚。
5、检身员必须做到考勤人数、入井人数和领灯人数三对口。
6、检身员要耐心细致地对待本职工作，决不准许任何人将烟、火等一切易燃品带入井下，更不能将雷管、火药带到井上。如发现有上述问题，要立即查明原因，并追究检身员的责任，按惩处规定处罚。
7、入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。