| 制度目标 | 管住电梯操作乱来的事儿，少出人伤和设备坏，服务能好点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 作业人员自己守规矩。培训部门要教好。监督部门得查有没有按规程干。 | ||
| 核心条款 | 持证才能上岗。不许违章操作。不许用带病电梯。不许离岗。遇到突发情况要会处理。 | ||
| 执行要求 | 上岗前必须考过证。日常按两个安全规程做。发现隐患马上报。每月检查记录要留底。班长每周看一次执行情况。 | ||
1、目的和范围
1.1目的
为了规范电梯驾驶人员和电梯日常维护保养人员在进行电梯操作时的行为，防止由于违章作业而造成人身伤害事故和设备事故，提高其服务水平和服务质量。
1.2范围
规定了电梯作业人员在作业过程中应遵守的职业行为规范。
2、电梯作业人员守则
2.1严格遵守国家有关特种设备的安全规定，服从政府部门的管理。
2.2电梯作业人员必须经地、市质量技术监督特种设备安全监察部门培训考核合格后，方可上岗。
2.3电梯作业人员必须严格遵守《电梯驾驶人员安全操作规程》和《电梯日常检查和维护安全操作规程》，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
2.4熟悉自己操作电梯的性能、原理、构造、用途。
2.5认真学习业务知识，掌握新技术、新规程，不断提自身的技术水平。
| 设立背景 | 公司运维队伍要有人管，抢修得有人协调，现场交底和监护不能没人盯，新项目验收也得有负责人。 | ||
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| 核心职能 | 管运维队伍，协调抢修，做现场交底，盯过程监护，验收新投专改公项目。 | ||
| 工作内容 | 安排人员排班，接抢修电话马上响应，去现场讲清楚任务，全程看着干活，验收新设备投运。 | ||
| 协作关系 | 跟运维队员天天打交道，向项目经理汇报，配合施工队、客户、调度员一起干活，有时还得带新人学流程。 | ||
职责描述：
1、负责运维队伍管理
2、运维抢修工作协调;
3、工作现场内容交底等。
4、过程监护;
5、新投专改公等项目验收。
任职资格：
1、 45岁以下，大专以上学历;
2、对配电一二次设备原理熟悉;
3、有较强的学习领悟能力，责任心强;
4、五年以上工作经验;
5、有驾照，能熟练驾驶，能出差。
| 制定目的 | 以前出过好多爆炸事故，死人伤人还疏散几万人，厂子危险大，得防着点。 | ||
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| 适用范围 | 管石化厂所有员工，管设备运行、检修、动火这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 车间设备员天天查，安全部每月大检查，维修工和操作工各守各的岗，厂长盯大修。 | ||
| 禁止行为 | 不准违章操作，不准没票就动火，不准不置换就修罐，不准漏报异常，不准交接糊弄。 | ||
| 检查与监督 | 每天巡检要签字，每周查设备，每月安全大检查，没记录扣钱，问题超两天不改停岗培训，大修前必须开安全会，验收不合格不能开车。 | ||
石油化工是以石油或天然气为原料，生产石油产品、化学制品、合成纤维、合成树脂、合成橡胶和有机化工原料的新型工业。石化生产过程是通过一系列的物理、化学变化完成的，生产原料和产品大多具有易燃易爆、毒害和腐蚀性，生产工艺操作复杂、连续性强，具有生产危险性大、发生火灾爆炸几率高的特点。