| 设立背景 | 公司要卖体外诊断仪器和试剂,得有人专门跑医院做销售。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把公司仪器试剂卖出去,完成销售任务,盯住医院客户。 | ||
| 工作内容 | 拜访医院科室、填销售报表、整理客户反馈、办小型学术会。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,跟市场部一起办活动,和仓储同事核对发货,找技术支持解决客户问题。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、 负责公司体外诊断仪器及试剂等产品的销售工作;
2、 能够遵从公司的销售政策及计划有效完成销售指标;
3、有效制定销售计划,定期拜访客户,挖掘市场信息并与公司产品进行匹配;
4、定期开展区域学术活动,提升公司形象;
职位要求:
1、大专以上学历,生物、医学、市场营销等相关专业;
2、品行端正,吃苦耐劳,能承受工作压力;
3、身体健康,善于思考,有较好的语言和文字表达能力,有较强的组织协调能力和发展潜力;
4、有上进心、富有工作激情、能吃苦耐劳、认同公司的企业文化理念;
5、有医疗等相关从业经历并熟悉医疗机构,医护专业或医院工作背景者优先考虑。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
| 制定目的 | 公司怕大家乱来影响卖房,想让每个人做事有规矩,客户来了不冷场,销售过程顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有营销中心的销售员,管打电话、接待客户、介绍楼盘、填表登记这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 销售经理盯全局,销售控制员调纠纷和客户归属,每个销售员自己守好岗位、按流程干活。 | ||
| 禁止行为 | 不准抢单截客,不准诋毁同行,不准做私单,不准电话聊天超三分钟,不准翘腿抖腿,不准乱许诺。 | ||
| 检查与监督 | 每天检查来电来访登记表和明源系统录入,客服收表存档,没按时交或填错,当天重做;连续两次出错,停岗学习一天。 | ||
房地产公司营销中心业务操作流程管理规定
1.职业道德
*遵守公司各项规章制度;
*关心公司,热爱本职工作;
*切实服从上司工作安排和调配,按时完成任务,不得无理拖延或拒绝;
*提高工作效率,发扬勤勉精神,工作认真负责;
*守法、廉洁、诚实、敬业;
*不得玩忽职守,违反工作纪律,影响公司的正常运行秩序;
*不抢单,或截同事客户;
*不诋毁同行、市调和竞争项目,公正评价市场;
*严守公司或项目商业秘密;
*严禁做私单。工作时间禁止做炒股等与工作无关的事;
*严禁营私舞弊,为个人谋取利益,破坏正常的销售秩序。
*空闲时,只允许读房地产方面的书籍和报纸房地产专栏。
| 制定目的 | 怕成交乱套,定金收错,合同签糊,退换房扯皮。让大家按规矩来,少出错,钱快进账,客户不闹。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有卖房的置业顾问,管收定金、签合同、换房退房这些事。 | ||
| 职责分工 | 案场经理牵头盯全程,置业顾问执行每一步,财务和经理一起查单据对钱数。 | ||
| 禁止行为 | 不能私改认购书,不能漏填定单,不能不核身份证就签约,不能收钱不交公司账户。 | ||
| 检查与监督 | 每步做完马上填表签字,经理每天翻记录,财务每周对账,错了重做还扣分,月底汇总通报。 | ||
房地产销售客户成交管理规范
--也许这只是开始 ……
一、成交的意义
二、怎样收取客户定金
三、如何同客户签订和约
四、客户换房规则
五、客户退房规则
六、客户成交表格
对于置业顾问而言,成交是完成业绩的唯一途径,成交意味着获得销售提成,成交是一个销售过程的终结,当然,成交也是自己获得快乐的源头。
对于案场经理而言,成交是检验销售团队建设的标尺,成交是让销售团队获得激情的动力,成交是保证公司优良现金流的保障,当然,成交也是个人所有付出心血的结晶。
的确,成交是检验销售成功与否的唯一标准,成交是销售的最终目的,成交是让每一位职业顾问在销售领域持续快跑的充电战,成交是让消费者把口袋的钱掏出来,正因为如此,成交必定是一种主动的销售行为,是一种销售诱导。
| 制定目的 | 怕售楼员形象邋遢吓跑客户,怕举止不当惹客人不高兴,怕说话没分寸伤了买卖气氛。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在售楼处上班的售楼员,包括新来的和老员工。 | ||
| 职责分工 | 主管盯着大家仪容仪表,组长每天检查站姿坐姿,售楼员自己管好头发衣服指甲和说话声调。 | ||
| 管理要求 | 不准吃蒜葱韭菜,不准穿凉鞋袜子破洞,不准叉腰抖腿,不准大声嚷嚷,走路要轻,说话带“请”和“谢谢”。 | ||
| 监督与检查 | 主管不定期抽查,组长每日晨会点名提醒,第一次错口头说,再错写检讨,三次错扣绩效,月底汇总通报。 | ||
售楼员的礼仪行为规范培训3
售楼员的基本礼仪要求:
(1)面容应该清洁,男员工应经常修面,不留胡须;女员工可化淡妆,但不能浓妆艳抹。
(2)头发要常洗,保持整齐清洁,不得有头皮屑。发型要美观,经常梳理。男售楼员头发应常修剪,发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度,不得留胡须,要每天修脸。女售楼员不宜留披肩发,头发长度以不超过肩部为适度。
(3)服装必须熨烫平整,干净整洁,纽扣齐全。皮鞋要保持光亮,证章要佩戴端正。
(4)售楼员上班前不得吃异味食物,要勤洗手,勤剪指甲,指甲边缝不得藏有脏物。
(5)经常洗澡,保持皮肤清洁。
| 制定背景 | 怕客户被抢来抢去,业绩算不清,大家吵架。想让谁跟客户谁就负责到底。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 销售部所有销售人员,前台接待和电话接听也包括在内。 | ||
| 职责分工 | 主管排班定顺序,销售员按顺序干活,销售经理管投诉和特殊情况,主管查登记表。 | ||
| 管理规定 | 客户资料表谁先交谁算数;10天内没处理就作废;没联系上不算;老带新要写清楚才有效。 | ||
| 监督与罚则 | 每天看电脑记录和纸质表,主管抽查;抢单扣底薪甚至开除;撞单先协商,不行找经理裁决;每月核对业绩提成。 | ||
房地产公司销售部客户确认制度(八)
(一)前台接待管理制度
1、每日上班前由主管根据销售人员既定顺序排定接待客户和接听电话顺序;
2、客户上门,销售人员应按顺序接待客户;
3、在初次接待客户的过程中,通过双方沟通,了解客户是否以前来过现场或来电咨询过项目情况,客户是否认识公司内部人员或朋友,家人是否在此定购、咨询购房等现象。
(二)一般撞单现象的处理规定
1、客户确认的原则:客户确认严格以销售人员已上交的《客户资料表》的电脑记录或文字形式登记在先者为准。
2、时效性:发生撞单现象之日(含当日)起,之前10日内做好处理的客户资料表有效,如果10日内没做好处理,该客户资料将充公,将来业绩、提成全部上交公司。
3、有效性、准确性。
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人管销售团队,不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售代表干活,盯流程,搞培训,做考核,写报告。 | ||
| 工作内容 | 排班、培训新人、巡现场、调气氛、写周报月报、管资料、处理突发事。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理指挥,跟业务员天天打交道,配合项目部和客户,偶尔找政府沟通。 | ||
| 制定背景 | 售房部工作节奏快,信息容易断层,大家各自忙,方案难对齐,客户跟进常漏掉,得靠会议把事情说清、任务分好、问题当场解决。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 售房部所有人,包括项目经理、销售经理、主管、一线销售员。 | ||
| 职责分工 | 项目经理管项目组会,销售经理管周会,销售主管管每日交流会。公司总部收会议纪要,现场主管批假。 | ||
| 管理规定 | 周会必须周一上午开,每日交流会下午七点雷打不动。会议内容要记清楚,纪要当天发总部。培训和重要会不能随便请假。 | ||
| 监督与罚则 | 迟到早退算缺勤,无故不到当旷工。请假要现场主管批,按事假扣考勤。总部抽查会议纪要,漏发三次提醒,再犯通报。 | ||
房产公司售房部例会制度1.项目组会议会议时间:由项目经理确定地点:根据实际情况确定与会人员:项目经理、销售经理,销售主管。
公司领导或项目顾问可参与。
会议主持:项目经理会议内容:项目阶段性推广方案、开盘方案、认购方案、重要节点的活动方案确定。
价格表、销控表等重要方案。
需要与开发商进行沟通的其他事项。
2. 售房部周会会议时间:每周一上午8:30----10:00会议召集人:销售经理会议地点:现场售房部参加人员:售房部全体人员会议主持:销售经理会议内容:销售经理安排本周工作计划。
传达公司的各项工作布置。
| 制度目标 | 管住销售花钱的事儿,别乱花,每笔都得有数,钱要花在刀刃上,让卖房不亏本。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 营销总监定总预算,销售经理报明细,财务部审核,总经理最后批,谁花钱谁填单子。 | ||
| 核心条款 | 工资福利、广告费、沙盘模型、售楼部布置、差旅招待这些都得列进预算里,没列的不能花。 | ||
| 执行要求 | 每月5号前交下月预算表,财务7天内回反馈,超支要写说明,季度查一次实际花销和预算对不对得上。 | ||
地产项目销售管理工作:营销预算
第二环节:营销预算
营销预算包括以下项目:
1、工资
2、福利费
3、折旧
4、办公费
5、业务招待费
6、车辆购置
7、汽车及运输费
8、差旅费
9、销售办证管理费
10、法律事务费
11、保险费
12、培训费
13、营销策划费
14、销售佣金费
15、展销会费
16、沙盘模型制作费
17、环境景观整理费
18、现场指示牌、路标、围墙粉饰
19、售楼部现场布置、设备
20、vi及相关要素详细设计
21、销售人员服装费
22、发售费用
23、项目推介活动费
24、报纸广告
25、户外广告费
26、电视广告播映费
27、电台广告费
28、影视胶片、录像带(包括三维动画)制作
29、销售资料设计印刷费
30、各类礼品制作费
| 制定背景 | 案场乱糟糟的,有人迟到早退,有人乱报价,客户投诉多,影响卖房和公司脸面。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管销售部的置业顾问,不管其他部门的人。 | ||
| 职责分工 | 销售部负责人开罚单,经理保管存根,置业顾问自己执行规定,大家互相盯着点。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到早退、不准乱报价、不准私自改合同、不准乱承诺客户、不准不填表单。 | ||
| 监督与罚则 | 犯错就开罚单,分a/b/c三类,扣钱或培训再上岗,罚款当活动经费,存根留着查。 | ||
| 制定背景 | 大家上班老迟到早退,办公室乱糟糟的,图纸问题拖到施工才发现,材料乱用影响质量,安全没人盯紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工程部所有人,所有在建项目现场和办公室。 | ||
| 职责分工 | 工程部经理带头管,专业工程师天天跑工地,总工和副总定期查,安全小组一起盯。 | ||
| 管理规定 | 按时上下班,着装整洁,不吵闹,图纸问题提前找,劣质材料不准用,隐蔽工程天天看,签证要三人签字。 | ||
| 监督与罚则 | 每天打扫卫生,每周开两次会,现场检查留记录,没做到就提醒,再犯就通报,月底汇总打分看表现。 | ||
房地产开发公司工程部工作制度
一、办公制度
1、严格遵守公司作息时间规定上下班,不得无故迟到、早退、旷工;
2、维护公司形象,个人着装整洁,谈吐文明、礼貌;
3、办公区域内不得大声喧哗,办公用品摆放整齐、有序,文件资料妥善保管;
4、保持办公室内卫生,每天上班打扫一次卫生。
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人管销售团队,不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售代表干活,盯流程,搞培训,做考核,写报告。 | ||
| 工作内容 | 排班、培训新人、巡现场、调气氛、写周报月报、管资料、处理突发事。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理指挥,跟业务员天天打交道,配合项目部和客户,偶尔找政府沟通。 | ||
一、答询用语
回答顾客询问,要求热情有礼,口齿清晰,语气委婉。不论顾客提什么样的问题和要求,都不允许表情冷淡,有气无力,或不懂装懂,答非所问。
回答顾客询问礼貌语言有:
"对不起,您要的这种户型暂时没有推出,方便的话,请留下姓名和联系电话,一有消息马上通知您,好吗"
"天琴轩过几天会有适当优惠,请您抽空来看看。"
"请您到那边去交款。"
"对不起,我们的房子要明年年底才能入伙,请您多等几个月吧!"
"请放心,实力公司的房子质量很过硬,终身保修(能否做到,请确认)。"
"对不起,天琴轩最近调整了价格。"
"对不起,这个问题我还不太清楚,请您稍等一会儿,我去问一下。"
"对不起,您的方言我听不懂,请写在便条上。"
"请您放心,我们一定想办法解决,办好后打电话通知您。"
二、道歉用语
使用道歉用语时应态度诚恳,语气温和,用自己的诚心实意取得顾客的谅解。不允许推托责任,也不允许得理不让人,更不允许阴阳怪气地戏弄顾客。
道歉时常用的礼貌语言有:
"对不起,[[让您久等了。"
"请稍等一会儿,我给您问一下。"
"对不起,是我弄错了,您需要的是哪一种,我再拿给您(资料)。"
"非常抱歉,刚才是我说错了,请原谅。"
"不好意思,让您多跑了一趟。
| 制定目的 | 怕卖房乱来,怕价格乱调,怕好房子一下子全拿出来,怕大家光顾着赚钱不管长远效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管售房部所有人,管怎么卖房、定价格、排时间、分任务。 | ||
| 职责分工 | 销售经理牵头定计划,置业顾问执行动作,总监每半月看一次执行情况,不达标就开会重讲。 | ||
| 禁止行为 | 不能把好房源一次性全放出来,不能随意降价,不能跳过阶段直接进下个销售期,不能自己改价格表。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交执行记录表,销售经理查,月底汇总问题,没做到的下周补动作,连续两次没做到要重新培训。 | ||
房地产售房部销控管理规定
销售控制是管理的一项基本职能。它的直接目的是防止和解决战略实施过程中可能出现的一些不切实际的想法或偏离战略方向的行为倾向,包括:确保销售本身的适应性、可行性和可接受性;防止短期行为和单纯利益导向;防止销售目标被歪曲和置换等。
1、销量控制法
在整个销售过程中,应该始终保持有好房源,分时间段根据市场变化情况,按一定比例面市,这样可以有效地控制房源,而且后期的好房源面市时,正处于价格的上升期,还可以取得比较好的经济效益。
2、价格控制法
一般地,价格控制应以"低开高走",并且也分时间段制定出不断上升的价格走势,价格控制的原则为"逐步走高,并留有升值空间,"这样既能吸引投资,又能吸引消费。
| 制定背景 | 怕客户乱跟、漏跟、抢跟。想让每个客户都有人盯,服务不掉链子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有销售部同事,管客户来访登记和后续跟进。 | ||
| 职责分工 | 销售主管牵头管,销售员自己记,主管抽查本子看真不真。 | ||
| 管理规定 | 必须用统一表 个人本子双记录;信息要写全;客户只认一个月有效期;谁先登谁优先。 | ||
| 监督与罚则 | 主管不定期翻笔记本检查;冲突按登记时间和有效期判;没记好或乱抢客户,业绩不认;主管签字才发新本子。 | ||
别墅项目销售部客户登记制度
为加强客户管理,增强销售人员的客户跟踪意识,为客户提供更好的服务,特制订客户登记制度。
一、客户接待实行现场统一登记,统一存放,专人管理。销售人员必须严格按规定,认真做好客户接待登记,详细记录客户信息,并以此作为客户成交重要依据。
二、销售人员使用统一发放的个人工作笔记本。
三、销售人员须将客户的到访日期、客户姓名、联系方式、客户需求、客户意见等信息在《现场来访客户登记表》上记录清楚,并在个人工作笔记本上记录。
四、客户有效期为一个月,即客户到访登记之日起一个月。此期间内销售人员要进行客户跟踪,过期作废。如该客户之后到访,事先并未要求找回原销售人员,其他销售人员可以进行接待,如成交业绩属后者,原销售人员不得与之分单。
| 制定目的 | 怕客户来时没人理、接待乱套、现场出意外,比如工地看房摔跤、下雨天滑倒、电话响个不停影响服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 销售部所有置业顾问,售楼处前台、模型区、样板房、工地带看路线。 | ||
| 职责分工 | 主管盯流程是否到位,组长看当天轮岗执行,顾问自己守好岗位、管好客户动线、提醒安全事项。 | ||
| 管理要求 | 雨天接伞放指定处,工地必须发安全帽、走固定路线,不许手指碰展板,接电话先问客户意见,老人小孩不带进工地。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天巡场看动作是否标准,组长记录问题并反馈,没做到的当面提醒,三次不到位要重新培训,客户投诉直接扣绩效。 | ||
房地产销售部客户接待服务规范
(一)接待准备:
1.控台或指定区域最靠边位置为即将接待客户的置业顾问所坐,轮座的置业顾问应准备好销售夹,并将本人名片放在销售夹内,可随时递出,注意递名片的姿势和方向。
2.轮座时保持较好的精神状态,时刻注意门外的动静。
3.看到客户走过来,要及时起身迎客,如控台离大门较近,要在客户进门之前拉开门,将门拉开后人应站在门展开后的延伸处,并做出引导的手势。
4.如是雨天,要主动接过雨具,放在伞架上或指定区域内。
5.为来访客户倒水、递送销售资料等服务工作,由第一顺位接待的置业顾问负责。
| 制定目的 | 怕大家不守规矩乱来,影响部门正常运转。比如穿得随便、迟到早退、不服安排这些事老发生。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 销售部所有人,办公室和售楼处,日常接待、签约、考勤这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 经理助理能口头警告和下服务令;销售经理能定警告、服务令、通报批评、200元内罚款;总监全都能定。 | ||
| 管理要求 | 查实才处理;填处罚单子;员工要签字或写异议;罚款从下月工资扣;开除必须总监批。 | ||
| 监督与检查 | 主管查违纪,经理填单子,总监拍板。不签字也不说理由算默认。有异议可以写在单子上申诉,但罚单照常执行。罚的钱进部门公佣。 | ||
长沙vk房地产销售部违纪处罚办法
1、目的
制定本办法的目的是对公司相关违纪处罚制度和精神的补充和落实。对公司已有明确规定的,依公司规定执行;对没有规定或没有执行细节的使用本部门规定。
2、违纪种类:
1)一般性违纪指危害性教小,情节较轻微的违纪行为;
2)严重违纪指危害较大、情节恶劣、累犯、以及严重违背职业道德的行为。
3、处罚方式:
1)对一般性违纪的处罚方式有:口头警告、"部门服务令"。
2)对严重违纪的处罚方式视其情况严重性有:通报批评、罚款、辞退。
注:部门服务令指责令被处罚员工为部门提供:值日、加班、非正常值班等常规工作之外的服务。
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。
10、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。
11、好项目解释,现场业主投诉等工作。
12、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等,上报部门经理及总经理,在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施,并进行资金(费用)的计划与控制,做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
13、负责对销售代表的日常管理。
14、负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。
15、协助本组销售代表与客户谈判,签署认购书、预售契约并进行审核。
16、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
17、完成销售经理交办的临时性任务。
| 制定目的 | 怕成交乱套,定金收错,合同签糊,退换房扯皮。让大家按规矩来,少出错,钱快进账,客户不闹。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有卖房的置业顾问,管收定金、签合同、换房退房这些事。 | ||
| 职责分工 | 案场经理牵头盯全程,置业顾问执行每一步,财务和经理一起查单据对钱数。 | ||
| 禁止行为 | 不能私改认购书,不能漏填定单,不能不核身份证就签约,不能收钱不交公司账户。 | ||
| 检查与监督 | 每步做完马上填表签字,经理每天翻记录,财务每周对账,错了重做还扣分,月底汇总通报。 | ||
房地产销售客户成交管理规范
--也许这只是开始 ……
一、成交的意义
二、怎样收取客户定金
三、如何同客户签订和约
四、客户换房规则
五、客户退房规则
六、客户成交表格
对于置业顾问而言,成交是完成业绩的唯一途径,成交意味着获得销售提成,成交是一个销售过程的终结,当然,成交也是自己获得快乐的源头。
对于案场经理而言,成交是检验销售团队建设的标尺,成交是让销售团队获得激情的动力,成交是保证公司优良现金流的保障,当然,成交也是个人所有付出心血的结晶。
的确,成交是检验销售成功与否的唯一标准,成交是销售的最终目的,成交是让每一位职业顾问在销售领域持续快跑的充电战,成交是让消费者把口袋的钱掏出来,正因为如此,成交必定是一种主动的销售行为,是一种销售诱导。
1.销售过失和销售事故的种类
销售过失:
行为过失,违反"职员纪律"的行为;
职责过失:未尽守职责的行为;
销售事故:
报价事故:出现随意报价、报低楼盘价格、造成 经济或名誉损失的;
签单事故:未经销售经理同意、任意改变付款方式、付款折扣及付款期限的;定单、合同没有正确填写或盖章的;
签约事故:未经公司法律顾问同意并书面确认的情况下,任意更改或增加合同中的补充条款的;
承诺事故:在销售过程中,凡涉及到销售手册载明问题以外的客户建议、意见和问题,未征得其相关方面的人士出具书面意见的;与销售手册所载不符并经查属实的;
楼盘事故:出现一房两卖或房号错写的;
盖章事故:未经公司批准,挪用公章、合同章等盖不确实文件的。
| 制定背景 | 怕销售员迟到早退乱请假,现场乱糟糟没人管,客户接待不规范,签单出错没人负责。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 华南国际项目所有销售员和内勤人员。 | ||
| 职责分工 | 销售经理(现场专案经理)管日常,营销总监管审批和大事情,内勤做记录交表。 | ||
| 管理规定 | 按时签到、工牌制服、不擅离岗、不许私收钱、不乱许诺、不重复卖房、不外传资料。 | ||
| 监督与罚则 | 晨会天天讲,培训月月有,考勤月底交,违规填单通报,罚单随考勤报财务,重大处理要总监点头。 | ||
华南国际项目销售管理制度之工作制度
一、现场基本工作制度
1.销售员必须规定的时间上班,每天在考勤记录簿上签到,不得迟到、早退,不得擅自离开工作岗位。
2.销售员迟到、早退或擅离工作岗位超过半小时计为旷工。
3.销售员请假需提前填写请假单,请假二天以内由销售经理(现场专案经理)审批,超过三天(含三天)须报营销总监批准。请假超过半天,必须为事假或病假。病假需提供区级以上医院的证明,每月底薪及补助根据考勤按实际出勤日数发放。
4.销售员实行轮休制,每周每人休息一天,具体休息时间根据现场工作实际安排;因工作原因占用休息时间,可以补休,计为累计假,累计假只在次月有效,累计假记录及补休安排由销售经理(现场专案经理)负责,因工作情况而定。