| 制定目的 | 公司要保证每月管理费按时收上来，让员工更积极干活，公司钱够花。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管楼管员和收费管理员，管物业费收缴这事，算收缴率、催欠费、填表格。 | ||
| 职责分工 | 收费管理员算钱、填表、统计数据；楼管员催费、填空置房表；部门经理审核签字。 | ||
| 禁止行为 | 不能漏算应收金额，不能把以前欠费当本月收入，不能不填空置房和投诉表，不能乱报催缴数。 | ||
| 检查与监督 | 收费员每月30号前算应收，次月10号前算实收；楼管员28号前交空置和投诉表；收缴率月底出结果；没达标扣工资，连续三个月劝退。 | ||
物业管理费收缴管理办法
为保证公司每月管理费能够按时进行收缴，调动员工的工作积极性，满足公司正常的经济收入，特制定本办法。
第一章 总 则
第一条 考核指标:物业管理费收缴率，是指当月实收管理费总额与当月应收管理费总额之商。其中:
(1)当月应收管理费总额是指当月已办理收楼手续的业主应当缴纳的管理费总额。已收楼但未入住或长期无人居住的业主应缴纳的管理费金额和投诉未及时处理而暂时无法催缴的管理费金额等不包含在当月应收管理费总额当中。
(2)当月实收管理费总额指实际收取的当月管理费总额，包括划账金额和催缴的现金金额，但不包括当月收回的以前累计未交的管理费金额。
| 制度目标 | 让特种设备都检过、有证、能用，不出事不漏检。 | ||
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| 职责分工 | 设备部负责报检和取证，使用部门派人配合检测，档案员存资料。 | ||
| 核心条款 | 新设备要先告知再安装，必须检完拿证才准用，旧设备提前一个月报检。 | ||
| 执行要求 | 每台设备贴好合格标志，初检报告一直留着，检测时持证人员必须到场，专人盯申报时间。 | ||
1. 所有在用特种设备报检率100%，并在检验合格取证的前提下使用。
2. 新购特种设备制造安装前到特种设备检验研究院办理告知手续。
3. 新购特种设备必须通过特检院的检测并取证后方能投入使用。
4. 初检合格报告及相关资料长期保存，直至设备报废方可销毁。
5. 特种设备有效期前一个月由专人办理申报检验手续。
6. 特检所来人检测时，指派持特种设备作业人员证书的人员配合检测。
7. 检测合格的特种设备及时取证，并将检验合格标志张贴在本设备各醒目位置。
| 制度目标 | 防止仓库出事，少起火、少丢东西、少淹水、少伤人。 | ||
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| 职责分工 | 安全保卫部管大头，部门负责人盯自己地盘，保管员守好钥匙和门窗。 | ||
| 核心条款 | 不许带火进库，不许乱动消防器材，不许私留外人过夜，不许乱接电线。 | ||
| 执行要求 | 每天班前班后查电查门查窗，登记来访人，下班交钥匙，违规要记录在案。 | ||
企业仓库安全管理制度(五)
1.严格执行企业安全保卫的各项规章制度。仓库安全工作要贯彻预防为主的方针，做好防火、防盗、防汛、防工伤事故的出现。
2.建立健全各级安全组织，做到制度上墙、责任到人、逐级把关、不留死角，本着谁主管谁负责、宣传教育在前的原则，坚持部门责任制。
3.若库区配备消防器材和工具应按企业内部规定执行，不得私自挪用。
4.严禁各种生活用危险品、车辆、油料、易燃品进如库区。
5.仓库区域严禁烟火和明火作业，确因工作需要动用明活，按企业有关安全保卫规定执行。
6.加强用电管理。建立班前班后检查记录制度，做好交接检查的详细记录。
7.加强对企业内美、窗、锁的管理，出现问题及时向有关部门汇报，及时采取措施。末班人员下班后，将钥匙交到保卫部门，方可离去。
8.做好来宾登记工作，严禁夜间留宿。特殊情况须报安全保卫部备案。
9、若因违反以上各款规定而造成物品损失，按企业有关规定处理。
| 制度目标 | 管好食堂承包商，防止乱来出事，保证学生吃得安全、吃得放心。 | ||
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| 职责分工 | 学校成立工作小组，负责处理退出；后勤处牵头，学工、保卫、财务配合。 | ||
| 核心条款 | 不能出食品安全事故；不能搞罢餐；不能转包；不能乱改房子；合同到期必须走。 | ||
| 执行要求 | 一出问题马上启动退出流程；小组全程盯紧交接；确保学生吃饭不中断；全程留痕记录。 | ||
学院(校)食堂餐饮企业承包经营退出管理制度
为加强学校食堂规范管理，进一步明确学校食堂与餐饮企业承包方双方的责任，并根据《省教育厅关于进一步加强社会餐饮企业承包经营高校食堂管理的意见》(苏教安[____]11号)，确保承包经营食堂的伙食供应和饮食安全，强化与社会餐饮企业中止合同的执行力，结合本校实际情况，特制定本制度。
一、社会餐饮企业在合同执行期间，若要中止合同，实行退出制度，我校将成立相关人员，组成专门工作小组，全面负责处理退出事件;
二、社会餐饮企业在承包期间，必须严格按照合同经营管理。合同上必须写明承包期限，承包期满后，自然退出。