| 制定目的 | 怕校内出乱子，比如偷东西、起火、打架、车子撞人、有人搞破坏。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师学生，教学楼宿舍楼操场，校门岗和巡逻队。 | ||
| 职责分工 | 保卫处管总，各系部管自己地盘，老师盯班里，保安守门口巡校园。 | ||
| 管理要求 | 装监控、配灭火器、设路标、查隐患、处理小纠纷、报大案子。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次记录，处长带着查，系主任要签字，没做到就开会重讲，再错就换人盯。 | ||
技术学校保卫处工作职责
一、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，在上级部门的指导下，抓好校内的预防和处理*问题、交通安全、消防安全以及治安防范与管理工作，维护学校的稳定和正常秩序。
二、做好学校日常的法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安秩序稳定的宣传教育工作。制定学校安全实施细则，把治安保卫责任落实到各部门、各系部，责任到具体人。
三、做好安全信息动态的调查研究，加强管理措施，做好防盗、防火、防爆、防破坏事故的工作，确保校园安全;及时处理各种不安定事端和突发事件;协助国家安全机关制止危害国家安全的行为。
四、负责做好校内预防和处理*问题工作。
五、负责学校社会治安综合治理日常工作，督促、检查各处室、系部落实综合治理责任情况，保证学校正常的教育教学秩序。
| 制定目的 | 怕学校人事乱套，老师和学校权利义务说不清，出事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管镇小学所有在岗老师和职工。 | ||
| 职责分工 | 校长拍板签合同，人事干事办手续，领导小组考核打分，老师自己报名选岗。 | ||
| 管理要求 | 岗位提前30天贴公告，资格要查教师证，考核看师德和教学，不合格就换人。 | ||
| 监督与检查 | 党支部和工会盯着办，教代会全程监督，不按流程办的名单不生效，弄虚作假要重查，聘错人得马上调整。 | ||
镇小学教职工聘用制办法(试行)
一、总则
1、为进一步深化学校人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位的人员聘用，维护学校和教职工的合法权益，根据有关法律、法规和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》和临安市教育局有关文件，结合我校的实际，制定本办法。
2、实行教职工聘用制，是学校与教职工按照国家有关法律法规和政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定学校与教职工的聘用关系，明确双方权利和义务的一种人事管理制度。
3、实行教职工聘用制，坚持德才兼备、任人唯贤、尊重劳动、尊重知识、尊重人才的方针。坚持单位自主聘任、个人自主择业和公开、公平、竞争、择优的原则。坚持群众路线，保证教职工的参与权、知情权和监督权。