| 制定目的 | 花窖温度高，花卉多，怕火怕药怕乱动。浇水施肥打药容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 园林绿化保洁部所有花卉工，花窖、温室、大棚、花坛花池花带。 | ||
| 职责分工 | 管理员盯现场，花卉工守岗位，谁干活谁负责不乱来，互相提醒别碰危险东西。 | ||
| 管理要求 | 不喝酒上岗，不擅离花窖，材料堆整齐，打药戴手套，浇水别泡电箱，花窖禁明火。 | ||
| 监督与检查 | 管理员每天转一圈看，发现没做到就当场说，再犯要扣当月绩效，三次不改调离岗位。每周例会通报问题，月底汇总报物业主任。 | ||
学校物业园林绿化保洁部花卉工工作职责
1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2.听从管理员指挥做好花窖的维护工作，花卉的培植工作，适时向管理员工作情况。
3.热爱花卉园艺事业，服从管理，坚守生产岗位。
4.做到不迟到早退、擅离职守;不在岗位上喝酒。
5.树立文明生产、质量第一的思想。材料堆放整齐，做到"工完、料净、场地清"。
6.努力学习园林植物栽培基本知识和基本技巧，提高科学养护水平。
7.花坛、花池、花带要按季节合理配植，要求土地平整无杂草，定期施肥、打药、浇水、护苗、补苗，做到青枝绿叶、长势良好，无病虫害率达90%以上。
8.花窖培育各种花卉要长势良好，做到四季有花，以保证校内重大会议、节日用花。
| 设立背景 | 物业要干净，业主住得舒服，所以得有人天天扫地擦窗拖地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把楼道、电梯、公共区这些地方打扫干净，不让垃圾堆着，不让人乱扔。 | ||
| 工作内容 | 扫地拖地擦玻璃，收垃圾倒垃圾桶，洗工具放回原处，补缺的扫把抹布。 | ||
| 协作关系 | 跟保安打招呼报情况，听领班安排活儿，有时帮住户搬东西顺手收拾下，和前台偶尔交接钥匙或通知。 | ||
2.44 清洁工
2.44.1 岗位职责
a)按时按质按量完成辖区内责任区域的清洁保洁工作，确保清洁保洁工作质量。
b)礼貌劝阻业主勿将垃圾桶或垃圾袋置于走廊、楼梯等公用地方，以免影响卫生和阻塞通道。
c)保证保洁工具、器具使用后的清洁干净，统一存放于指定地点，并及时补充或申领保洁工具、器具。
d)对辖区内可疑情况，及时与保安人员联系。
e)完成领导交办的其他工作。
2.44.2职位说明
a)年龄50岁以下，身体健康;
b)能吃苦耐劳，工作认真、负责。
c)工作负责范围:负责所辖物业的清洁工作。
| 设立背景 | 学校要保证宿舍区干净卫生，让师生住得舒服安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打扫宿舍楼内外卫生，管好卫生间、明沟、下水道这些地方。 | ||
| 工作内容 | 每天扫拖大厅楼梯走廊，冲卫生间两次，清明沟杂草果皮，查下水是否堵，关灯关水。 | ||
| 协作关系 | 听后勤管理员安排，跟宿管员打照面，提醒学生别乱扔东西，发现设施坏了马上报修。 | ||
作为学校的一名保洁员，其岗位职责包括哪些内容如果你想掌握这方面的内容，可以参考以下这则学校保洁员岗位职责。
1、树立为全校师生员工服务的思想，遵守劳动纪律，热爱本职工作，着装整齐，挂牌上岗，礼貌待人。
2、负责所辖舍区大厅地面、楼梯、走廊、卫生间、墙壁、屋面的清洁卫生工作，每天上、下午各扫一次卫生。大厅地面、走廊、楼梯每天至少拖一次，如遇下雨天气，要对其地面进行不间断清理;卫生间每天至少冲洗两遍，做到大小便池无污垢、地面清洁、玻璃明亮、无蛛网、无积灰、无积水，墙面无张贴、涂写;洗脸间内的剩菜、剩饭要及时清理掉，保证下水管道的畅通。
3、白天经常检查卫生间、盥洗室、下水管道是否畅通，晚七时增加检查一次。教育学生不得将各类废弃物扔进下水道，随时清除易造成堵塞的杂物等隐患，发现堵塞要及时处理。
4、负责所辖舍区外的明沟的清理，以及附近杂草和果皮纸屑的清除。
| 设立背景 | 教学楼要正常上课，得有人看着设施、卫生、安静和安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管教室开关、盯设施完好、保楼内安静、守大门进出、防安全风险。 | ||
| 工作内容 | 按时开关门和灯，登记借用教室，巡楼查设备，做交接记录，管来访人员，清周边车辆。 | ||
| 协作关系 | 向物业主管汇报，配合教务处排课，联系维修部门报修，督促清洁工干活，对接保卫处处理异常。 | ||
学院教学楼值班员岗位职责
教学楼是教学活动的主要场所，保持教学楼设施的完好，楼内整洁、肃静与安全，才能保证教学活动的顺利进行，为此，值班员必须做到:
1.了解教学大楼管理规章制度，熟悉大楼内的教室分布，排课情况，保证教学工作正常进行。
2.严格遵守值班作息时间，不迟到、早退，穿着得体，用语礼貌，严禁在工作时间饮酒，不得擅自离岗，脱岗有事须先办理请假手续，经上级主管领导批准，并由主管部门另行安排人员接替后，方可离岗，不允许自行委托他人代班
3.具有高度的工作责任心，举止文明，服务热情。严格执行教学大楼各项规章制度。保持楼内肃静，维护教学，办公秩序，不得在大楼内聚集闲聊，高声喧哗、嬉笑打闹，以免影响教师上课和学生学习。
4.严格按照教室使用规定开启教室，切实保证教室的正常使用，对各部门临时借用的教室，必须严格登记，做好验收记录。
| 制定目的 | 学校领导管得乱，想建支靠谱队伍，让校长书记们更懂教育、更守规矩、更肯干实事，把学校办得让家长放心。 | ||
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| 适用范围 | 公办中小学的校长、副校长、书记这些班子人，管教学安排、教师管理、学校运转这些事。 | ||
| 职责分工 | 主管单位的党委和组织人事部门牵头，学校自己执行，纪委和上级部门盯着看落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不能不听党的话乱办学，不能师德出问题，不能造假骗资格，不能搞一言堂不民主，不能收礼乱花钱。 | ||
| 检查与监督 | 先培训再上岗，每年考核打分，干不好就谈话或调岗，试用期一年不合格就换人，检查由上级组织部和学校一起做，年底汇总结果。 | ||
第一章 总 则
第一条 为加强和改进中小学校领导人员管理，完善选拔任用和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质领导人员队伍，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和有关法律法规，制定本规定。
第二条 本办法适用于公办中小学校领导班子成员。
法律法规对中小学校领导人员管理另有规定的，从其规定。