| 制定背景 | 招生乱、解答不统一、材料保管出过问题，得有人管起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管招生宣传、咨询、材料准备、计划落实这些事。 | ||
| 职责分工 | 校领导带队，教务处牵头，老师和干部一起干，大家都要守纪律。 | ||
| 管理规定 | 要培训才上岗，解答问题要认真，材料要保管好，不能乱花钱。 | ||
| 监督与罚则 | 招生前要培训，过程中要统一行动，事后教务处要总结汇报，出问题马上处理。 | ||
州泰实验中学招生工作制度
1.学校要组织有关人员做好招生宣传、咨询工作，对考生或其家长所提的问题要认真解答。
2.招生工作必须由校领导带队，并挑选政治素质好，作风正，有一定招生工作经验的教师和干部参加。
3.招生人员在招生前应认真学习上级招生部门的有关文件，领会精神，接受培训。
4.教务处应协同有关部门做好招生的材料及各项准备工作。
5.招生工作期间全体工作人员应统一行动，服从安排，廉洁奉公，严格执行招生纪律和制度，努力降低招生成本。
6.招生人员要妥善保管和及时交接招生材料，及时处理考生中的遗留问题。
7.教务处对招生计划的落实和招生工作要及时分析、总结、汇报。
| 制定目的 | 新老师刚来学校，教学经验少，怕课堂效果不好。想让他们快点上手，站稳讲台，教得像样些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本科毕业来校不满3年的老师。管教学准备、上课、批作业、带实验、写教案这些事。 | ||
| 职责分工 | 教务处和教科室牵头。导师带一年，听课改课提建议。教研组长配合检查。老教师当评委打分。 | ||
| 禁止行为 | 岗前培训不参加，不能申请教师岗。导师布置的任务不完成，比如不听课、不写教案、不改作业。检测不合格不能评职称。 | ||
| 检查与监督 | 导师每月听2次课，当场反馈。学生填评价表，教务处收。有争议就请专家再听。检测不过关要重测，结果进档案。没完成的，影响晋升。 | ||
教师教学水平直接影响课堂教学质量。为了规范新教师的教学行为，提高新教师的业务素质，使之尽快适应教学工作，成为合格教师，结合我校实际，制定本规定。
一、培养对象
凡本科毕业来我校参加工作不满3年都必须按规定参加新教师培养培训。
二、培养的主要形式和内容
（一）岗前培训
主要进行思想政治理论和业务培训，学习党的教育方针、教育法规和有关心理学、高等教育学的基本理论以及教师职业道德规范等。
青年教师上岗前都必须参加岗前培训。岗前培训合格者，才能申请教师岗位和申报教师职务任职资格。
| 制度目标 | 让老师更守时、更认真教书、多参加活动、别乱卖东西，学校管人有依据。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校长定总方向，教务处算考勤和教学分，政教处管活动加分，校委会查乱推销。 | ||
| 核心条款 | 每天签到两次、坐班五节；请假要写条、调课、签字、批假；乱推销直接淘汰。 | ||
| 执行要求 | 每天点名记考勤，每月汇总教学常规，期末统算总分，分数高低影响评优晋级，校委会每学期查一次。 | ||
为了全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，不断提高我校教育教学管理水平再铸我校辉煌，依据< >;;有关精神制定本制度。
一.业绩(50分)
1.考勤(10分)签到:上午7:30――8:10 下午1:30――2:10(冬令时1:50--2:10)每天座班五节。每缺签一次扣一分，座班每缺一节扣2分。请假必须履行请假手续，写好请假条调好课双方当事人签字，学校批准后方可生效。 2.教学常规(10分)
2、按《徐门学校教师绩效工资实施方案 》评估。
3.教学质量(30分)按乡竞赛名次平均分五段，每段按分质计算。
| 制度目标 | 管好学校资料不丢不泄密，保护档案安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 办公室主任管档案室。保管员负责登记借还、防潮防虫、检查门窗电线灭火器。 | ||
| 核心条款 | 非工作人员不能随便进。资料要登记借还。不准抽烟玩火。门窗要锁好。 | ||
| 执行要求 | 保管员每天检查通风、门窗、电线、灭火器。发现隐患马上处理上报。节假日加强看护。登记本要天天填清楚。 | ||
1、档案室是学校资料库，属机密部位，由办公室主任负责管理。
2、非工作人员未经批准，不得随便进入室内。
3、各类资料进入档案室，严格执行登记制度、借还制度，机密资料严防丢失、严防泄密事件的发生。
4、档案室随时保持通风，做好防潮、防霉、防虫蛀工作。
5、严禁在室内抽烟、玩火。
6、定期检查电线、灭火器，发现隐患及时处理和报告，防止出现事故。
7、随时检查门窗是否完好，保管人员离开时必须关窗锁门，节假日加强看护，确保防盗安全。
| 制定背景 | 以前档案乱放容易丢，还怕火灾虫蛀。现在要让每份档案都安全、好找、不坏。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管第一小学的全部纸质档案和电子档案。 | ||
| 职责分工 | 档案管理员是主责人，校长监督，后勤处配合检查库房安全。 | ||
| 管理规定 | 非管理员不准进库房；库房禁烟火；进出档案要清点签字；温湿度天天记；定期打扫卫生。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次库房，看记录本和现场；没按要求做就口头提醒；两次不改要写说明；严重问题报校长处理。 | ||
第一小学档案保管制度
一、档案室配备专人负责管理档案，非档案管理人员不得进入档案库房。
二、根据档案资料的数量，设置必要的专用库房和足够的档案柜，档案库房坚固实用，具有抗震设施，库房内严禁烟火，消防设备每半年检查一次。
三、档案接收、移出、销毁及档案机要员工作调动时的档案交接，必须逐年逐件清点核对，履行交接手续。
四、温湿度测记、调控、定期进行检查，做好记录，发现问题及时处理。
五、按有关规定对保管期满的档案进行鉴定、销毁。
六、保持库房整洁、卫生，严禁在库房内吸烟、点火及存放其他杂物。
七、无关人员不得进入档案库房。离开库房必须关好门、窗、灯、风扇等设施。
| 制度目标 | 保护学生不被欺负不被打不受伤，让大家在学校平平安安上学。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校长总负责，班主任管班里学生，任课老师上课时看着学生，保安巡逻校园。 | ||
| 核心条款 | 不准打骂学生，不准搜身扣东西，不准组织危险劳动，不准私自搞校外活动。 | ||
| 执行要求 | 老师每天提醒安全事项，发现打架马上制止，活动前必须填表审批，每月查一次执行情况，校务会监督落实。 | ||
州泰实验中学学生人身安全管理制度
1、学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。
2、学生在校园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师、员工打骂学生。
3、学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律责任。
4、校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。需要组织校外活动，必须按要求、按程序逐级申报取得批准，方可进行。
5、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。
6、不准歧视个别生理有缺限和“后进”的学生，所有学生在政治上一律平等。
7、学校应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。