| 制度目标 | 管住火险，不让起火，保护大家安全，保护公司东西不烧掉，让工作环境安安稳稳。 | ||
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| 职责分工 | 老板是第一责任人；各部门头儿管自己地盘；防火员天天查隐患；义务消防队要训练、备器材、真救火。 | ||
| 核心条款 | 不准在厂里抽烟；动火要先申请；电器维修找电工；易燃品单独放；消防器材不能乱动、要常检查。 | ||
| 执行要求 | 每月查一次消防情况；新员工进厂就要学防火；灭火器放门口显眼处；发现冒烟立马停活；每季度搞一次灭火演习；谁不守规就提醒，再犯就上报。 | ||
1、消防安全工作要以“预防为主，防消结合”的方针，认真贯彻，《中华人民共和国消防法》，加强防火安全工作。
2、防火安全工作要本着“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实责任制。
3、单位主要负责人为消防安全管理第一责任人，必须对消防安全负全面责任。
4、成立义务消防队，当发生火警火灾时，必须立即组织进行抢救工作。
5、对消防安全防护器材，应定期检测、检查及维护保养，确保随时完好备用。
6、防火负责人职责
(1)负责本区域的防火安全工作，执行上级有关指示和规定。
(2)必须认真贯彻执行国家《消防法》及有关规定，在计划、布置、检查、总结、评比本单位工作的同时评比防火安全工作。
(3)经常采用各种形式向从业人员进行防火宣传教育。
| 制度目标 | 让大家守规矩，有精神气儿，服务好客户，把公司形象弄得好好的。 | ||
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| 职责分工 | 店长管考勤和纪律，组长盯卫生和着装，员工自己管好手机和态度。 | ||
| 核心条款 | 不准迟到早退旷工，不准嬉闹喝酒睡觉，不准接私电，不准泄密，要微笑整理干净。 | ||
| 执行要求 | 每天一上班就打扫、画淡妆、调静音；扣钱按分钟或次数来；店长天天看，每月发工资时算清；客户投诉马上查。 | ||
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!
一、准时上下班，不得迟到;不得早退;不得旷工。
二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净;员工需画淡妆，精力充沛。
四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。
风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。