| 设立背景 | 公司要卖货，得有人盯住经销商，帮他们订货、搞活动、管库存。 | ||
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| 核心职能 | 盯着经销商干活，帮他们卖货，管库存，处理投诉，带导购团队。 | ||
| 工作内容 | 写季度计划，盯订货，搞促销，建客户档案，处理客诉，查导购工作，做考核。 | ||
| 协作关系 | 听区域经理安排，跟经销商天天联系，和导购一起干活，偶尔找公司市场部要物料。 | ||
岗位职责：
1、根据直属上级下达的年/季/月度业绩指标，提报所辖经销商客户的年、季、月工作计划，并根据既定计划执行;
2、指导，督促所辖区域经销商客户的货品订购，根据公司策略，参与各项促销活动的执行分解与客户配合度的稽核，合理控制季末库存量不超标准;
3、组织建立经销商客户经营渠道档案，维护客户关系组建终端网络，处理客户投诉，做好经销商客户客情工作，落实协调经销商客户销售提升及日常配合管理工作;
4、监督、支持导购人员开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实;检查、考核导购人员的工作绩效;
5、提升区域导购人员的精神面貌和专业知识，协助区域经理培养和提升经销商业务团队管理素质。
| 设立背景 | 公司要拓展二手车金融业务，需要有人管各地市场团队和活动效果。 | ||
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| 核心职能 | 管分公司市场团队，做kpi，搞b端活动，盯预算，挖城市潜力，看竞品。 | ||
| 工作内容 | 定团队kpi，组织b端市场活动，分物料，查竞品，分析销售数据，跑检测和金融现场。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司销售线一起干活，向总部市场负责人汇报，和运营、数据、金融同事常碰头，共享信息，一起改方案。 | ||
岗位职责：
1、施对于分公司二手车市场团队运营和精细化管理，制定相关团队人员的kpi，并确保分公司市场团队的持续优化;
2、组织并监督实施分公司面向b端客户端的市场活动，与分公司销售业务线紧密结合，把控预算支出，确保活动实施效果，挖掘城市市场潜力，提升当地影响力。
3、管理并负责区域的物料使用，科学合理分配物料资源，定期备案核查。
4、二手车竞品监测与市场调研，挖掘和培养所管理区域的市场潜力。
5、对于二手车检测和汽车金融有深度接触。
6、对于二手车销售运营数据，有很好的分析及解读能力。
| 设立背景 | 公司要卖二手车，得有人找车找人，不然生意没法做。 | ||
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| 核心职能 | 拉来车源和客户，带人看车，把买卖做成。还要帮客户办过户、检测这些事。 | ||
| 工作内容 | 天天打电话找车找人，约时间看车，聊价格，填单子，跑车管所办手续。 | ||
| 协作关系 | 跟评估师一起验车，跟金融专员对接贷款，向业务主任汇报进度，偶尔找市场部要宣传资料。 | ||
岗位职责：
1、负责二手车源与客源的收集;
2、约看车辆，促成买卖双方交易;
3、维护客户，并为提供代办过户、检测、评估、保险等相关服务。
任职要求：
1、中专及以上学历，35岁以下，热爱汽车及销售工作;
2、上进心强，工作态度积极，有良好的学习能力;
3、有较强的事业心，勇于面对挑战;
4、有房地产及汽车销售服务相关工作经验优先，汽车和市场营销专业
晋升渠道: