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机电主管

时间:2026-10-29 10:06:38
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发布时间:2026-10-29
适用岗位:机电主管、暖通工程师、给排水工程师
设立背景公司管商场设备要有人盯,冷冻机房锅炉房这些地方不能出事,得有专人负责安全和运行。
核心职能管空调电梯这些设备的运行、维修、节能,还要带手下人干活,查隐患做记录写计划。
工作内容查设备间、填检查表、做台账、审装修图纸、报采购计划、搞安全培训、做节能措施。
协作关系跟工程部经理汇报,和领班员工一起干活,配合采购填表,跟装修施工方打交道,和物业其他组协调现场。
发布时间:2026-10-23
适用岗位:机电主管、管理处机电员、工程部技术人员
制定目的怕火往上烧,快点堵住火势,让楼上住户安全跑掉,保护大家不被火烧到。
适用范围所有物业员工,管消防监控、设备运行、灭火、疏散、物资抢救这些事。
职责分工监控中心盯报警,工程部管设备,义务消防队去灭火,管理处人员守现场、警戒、搬东西。
禁止行为不准用客梯疏散人,不准让住户再回着火房间,不准盲目喷水,不准乱开下层门窗排烟。
检查与监督值班人勤巡逻,发现火马上报,监控中心广播喊人,班长带队冲,没做到就扣分重训,每月检查演练一次,漏报一次警告。

物业辖区消防应急管理程序

1 工作目标

为保证初期火灾在最快时间内及时堵住火势向上蔓延,消除火势对人员疏散的威胁,保护着火层以上的人员疏散到安全区,确保业户的安全,特制定本方案。

2 工作职责

2.1 监控中心负责消防监控、报警工作。

2.2 工程人员负责消防设备运行。

2.3 义务消防队队员负责火场灭火。

2.4 管理处人员负责现场维护、警戒及物资疏散抢救工作。

3 工作指引

3.1 报警通报

3.1.1 认真落实值班巡逻制度,保安、清洁、维修等值班人员要勤查,保证在自己防范范围及时发现火情。

3.1.2 有警必报。各岗位当值人员发现火情必须上报值班班长和值班领导,当火势不能在初期扑灭时,应立即报火警"119"。

发布时间:2026-10-18
适用岗位:机电主管、工程部经理、物业工程负责人
设立背景大厦设备要正常运转,维修得有人盯,不然出问题没人管。
核心职能管设备运行、修设备、带维修团队、定维修规矩。
工作内容写计划、查设备、配人、培训、听意见、做保养、买配件、填报表。
协作关系跟项目经理汇报,和维保人员一起干活,对接各部门和客户收反馈。

大厦工程维修主管岗位职责(十二)

*制定设备设施管理计划,设备设施运行、修理、维保的标准、规范;

*检查、监督设备设施服务管理,发现情况立即采取措施;

*负责维保人员的合理配置、培训和考核评价;

*制定并执行维修服务承诺制度,认真听取各部门及客户对维修人员的意见,并采取相应措施解决存在问题;

*对设备实行三级保养制度,如有改造更新计划,报经理审核后实施

*按公司程序做好各类备品备件的采购管理工作,并做好相应的报表;

*完成项目经理交办的其他工作。

发布时间:2026-10-08
适用岗位:机电主管、维修管理员、清洗员
编制目的让室内清洁有章可循,地板干净没脚印,烟灰缸不堆满,空气闻着舒服。
适用范围物业管的楼里大堂、楼梯、电梯、卫生间、车库这些地方。
职责分工清洁工动手干活,领班盯着看进度,主管定计划还查质量,工程部偶尔搭把手。
操作流程先扫再拖,垃圾当天清,玻璃擦亮,不锈钢抹净,马桶刷白,地毯吸尘,打蜡抛光不能少。
执行标准拖把拧干不滴水,纸巾擦100cm没黑印,大理石光亮照人,垃圾桶不满半,烟灰缸烟头不超三个,镜面无手印,地面无水渍。

物业辖区室内公共区域清洁标准作业规程

1、目的

规范室内清洁作业程序,确保室内卫生清洁效果。

2、适用范围

适用于物业管理公司管辖的室内卫生的清洁、保洁工作。

3、职责

1)保洁部主管负责室内清洁计划的制定、组织实施和质量监控。

2)保洁部领班负责协助主管检查、组织实施清洁保洁工作。

3)清洁工负责依照本规程进行室内保洁工作。

4、程序要点

1)室内公共区域清洁计划的制定。

a.保洁部主管应根据节假日客流量、气候等规律制定出每月工作计划。

b.室内公共区域计划应包含以下内容:

*一般情况下的清洁频次及人手配备;

*节假日、下雨天清洁频次及人员组织。

发布时间:2026-09-28
适用岗位:机电主管、物业项目经理、管理处经理
编制目的让小区物业创优工作有章可循,别乱来,确保能评上国优省优市优区优。
适用范围物业公司管的住宅小区、大厦、工业区。
职责分工总经理盯着看,分管副总和管理处经理带头干,各部门和管理处员工具体做。
操作流程定目标→成立小组→内部动员→对照标准整改→自检预检→迎检准备。
执行标准楼宇外观要干净无乱贴,设备机房要无灰无锈,消防通道必须畅通,资料要真实齐全,迎检时员工精神要饱满,汇报材料要简短有力。

1.0目的

规范住宅小区(大厦)物业管理达标创优工作,确保创优达标工作完善有效。

2.0适用范围

适用于物业管理公司创优达标工作。

3.0职责

3.1公司总经理负责达标创优工作的组织、监控。

3.2公司分管副总经理和管理处经理具体负责组织实施达标创优工作。

3.3管理处和公司机关各部门负责依照本规程进行达标创优工作的具体作业。

发布时间:2026-09-23
适用岗位:机电主管、专业巡检员、设备运维岗
制定背景机器老了容易坏,影响工地干活。怕停工耽误工期,想让设备一直能用。
适用范围只管施工时用的机械设备,比如塔吊、卷扬机、泵车这些。
职责分工操作工天天碰机器,要自己做日常保养。修理工帮着做一级二级保养。材料设备部盯着计划和验收。
管理规定开机前停机后要擦油紧螺丝。每月或60小时做一次一级保养。按台班数做二级保养。大修要全拆检查换零件。
监督与罚则年底报保养计划,公司批了才执行。每季度报完成情况,材料设备部查。没做完要说明原因。修完要填表登记,旧零件得留着。

1.目的

对公司机械设备的维修、保养进行控制,以保证机械设备的完好,满足施工需要。

2. 适用范围

适用于施工过程中机械设备维修保养的控制。

3. 机械设备的维修保养贯彻“养修并重,预防为主,计划检修和预防维护相结合”的方针。

4. 维修保养的分类

4.1 日常维护(例保):操作者在开机前,停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。

4.2 一级保养:使用中机械设备每月或25台班(或按运行时间60小时)进行一次一级保养。其工作内容:

a. 对易保养部位和重点部位进行检查、保养。

b. 彻底清洗外表,检查磨损情况,更换易损件。

c. 加油、润滑、清洗或更换滤油器。

发布时间:2026-09-14
适用岗位:机电主管、采掘段长、机电技术员
制度目标管好机电设备不坏掉,让维修工作有章可循,保障小区设施能用好用。
职责分工部长带头干,听物业经理安排;检查设备每周一次,夜间查岗每月至少一次;带人做保养计划、搞培训、管档案。
核心条款按手册干活,守安全法规;设备要常查常修,验收新设备要认真,文件得归档清楚。
执行要求检查必须按时做,记录要写清楚;培训要定期搞,汇报要准时交;上级布置的事不能拖,出问题马上报。

工程部部长职责(机电设备管理)

一、在物业经理的直接领导下,负责机电安装维修工程部的全面管理工作。

二、完成下达的各项管理指标和经济指标。

三、贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态。

四、执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故。

五、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,保证设施、设备的正常运行 (每周必须进行一次全面的检查 ,每月不少于一次夜间查岗)。

六、负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案,并组织检查和落实。

七、负责员工的政治思想教育和专业技能的培训,不断提高员工的综合能力和素质。

八、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及配套设施完善工作。

发布时间:2026-09-11
适用岗位:机电主管、安全科人员、标准化办公室
制定背景上级安全要求多,会议容易走形式。想让每次开会都真解决问题,把安全管得更细更实。
适用范围矿里所有领导、各部门、各采区和队组。
职责分工矿长、安全副矿长、总工、党委副书记分别主持不同会。安监科盯落实,办公室发通知。
管理规定按时开、专会专用、不许掺杂别的事、必须记清楚、要出纪要存档。
监督与罚则安监科每月查开会次数和质量,少一次或糊弄就要在矿上检讨。办公室打电话通知,谁没报就漏掉。

为了更好地贯彻落实上级安全生产法律、法规、政策、文件及会议精神,突出安全会议的严肃性和实效性,实现安全会议制度化、规范化,进一步提高矿井安全管理水平,确保安全生产,特制定本制度。

一、矿长安全办公会议

1、会议时间:每月末

2、主持人:行政矿长

3、会议地点:矿办二楼会议室

4、参加人员:副总以上领导及各部门负责人

5、会议内容:认真贯彻上级有关安全的政策、规定等文件,全面总结安全工作地经验和教训。具体落实主要安全隐患的整改工作,分析当前安全工作存在的主要问题及今后要采取的措施。安排部署下月安全生产工作。

发布时间:2026-08-27
适用岗位:机电主管、运行维修员、工程部技术人员
编制目的管好设备出事这事,分清谁该负责,别乱来。
适用范围公司管的所有设备,出了问题都要按这个来。
职责分工工程部的人动手处理,设备使用部门先报信,副总最后签字把关。
操作流程出事马上报工程部→查原因写报告→领导签字→修好算损失→登记留底。
执行标准用《设备事故报告书》和《设备事故登记表》填清楚,字要写工整,时间不能拖,修完得有结果。

物业辖区设备事故管理规程4

1目的

为规范设备事故管理,明确设备事故责任,特制定本规程。

2适用范围

适用于公司管理范围内设备事故的管理。

3职责

3.1工程技术部负责设备事故的管理。

3.2常务副总经理负责设备事故的审核。

4管理规程

4.1凡各种设备因非正常原因造成损坏,使精度、性能、功率降低甚至造成停产,以及表面虽未损坏而内伤严重者,均称为设备事故。

4.2设备事故的性质

4.2.1责任事故:因人为原因(如违反操作规程)而造成的事故。

4.2.2质量事故:因设备设计、制造、安装等原因而造成的事故。

4.2.3自然事故:因遭受自然灾害而造成的事故。

4.2.4其他事故:凡不属于上述三类原因的事故。

4.3处理

4.3.1公司发生设备事故后,由设备使用部门报告工程技术部,由工程部负责进行处理并修复。

发布时间:2026-08-22
适用岗位:机电主管、电梯维修工、物业工程员
制定目的让大家开会不乱套,信息能传到位,工作有计划有总结,别老忘了干啥。
适用范围管管理处所有人,管每周例会、部门会、临时会、年总结动员会这些事。
职责分工办公室牵头汇总计划总结,写纪要,查执行;经理盯会议落实;各部门主管带人参会发言。
禁止行为不准迟到早退,不准不请假就缺席,不准不带本子记,不准不传达任务,不准不汇报执行情况。
检查与监督每周五下午开例会,办公室检查签到和记录,没开或没记扣当月绩效,月底前补完,连续两次不达标要谈话。

花园管理处例会管理规定

1.0目的

1.1本指导书规范了管理处例会和工作计划、工作总结管理工作,加强管理处信息的沟通和传达。

2.0适用范围

2.1本指导书适用于管理处内的例会和工作计划、工作总结的管理。

3.0职责

3.1办公室负责汇总各部门编写的月度、年度工作总结计划。

3.2办公室负责汇总编写公司半年度及年度工作总结,并做好会议纪要的整理。

3.2办公室负责协助检查各部门的计划执行情况。

4.0工作内容

4.1管理处例会

4.1.1管理处例会每周召开一次,召开时间为每星期五的下午,遇节假日提前或顺延,也可根据管理处工作实际情况临时调整。

4.1.2管理处例会参加人员

4.1.2.1公司经理、管理处经理、副经理、经理助理。

发布时间:2026-08-21
适用岗位:机电主管、专业安全工程师、施工工长
制定目的怕工人摔伤、触电、被机器夹到,还有着火、砸伤这些事发生。
适用范围所有在工地干活的人,室内施工区域,电锯、电焊机、脚手架这些设备。
职责分工项目经理管全部,工长盯自己那块,技术员出安全办法,电工管线路,工人按要求做活。
管理要求高空作业系安全带,机器装防护罩,动火要开证,电线不乱拉,戴好手套眼镜,完工清现场。
监督与检查项目部每半月查一次,施工队每十天查一次,查出问题限期改,不改就罚钱,严重就停工。

1 安全生产管理目标

1.1管理方针

在施工管理中,我们要始终如一地坚持"安全第一、预防为主"的安全管理方针,以安全促生产,以安全保目标。

1.2管理目标

杜绝重大人身伤亡事故和机械事故,一般工伤事故频率控制在1.5‰以下,确保安全生产。

1.3管理目标分解图

2 安全管理体系

施工现场安全生产管理体系是施工企业和施工现场整个管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、审核和保持"安全第一,预防为主"方针和安全管理目标所需的组织结构、计划活动、职责、程序、过程和资源。

施工现场安全生产管理体系的建立不仅是为了满足工程项目部自身安全生产的要求,同时也是为了满足相关方对施工现场安全生产管理体系的持续改善和安全生产保证能力的信任。

发布时间:2026-08-20
适用岗位:机电主管、管理处主任、维修工
制定目的怕火往上烧,快点堵住火势,让楼上住户安全跑掉,保护大家不被火烧到。
适用范围所有物业员工,管消防监控、设备运行、灭火、疏散、物资抢救这些事。
职责分工监控中心盯报警,工程部管设备,义务消防队去灭火,管理处人员守现场、警戒、搬东西。
禁止行为不准用客梯疏散人,不准让住户再回着火房间,不准盲目喷水,不准乱开下层门窗排烟。
检查与监督值班人勤巡逻,发现火马上报,监控中心广播喊人,班长带队冲,没做到就扣分重训,每月检查演练一次,漏报一次警告。

物业辖区消防应急管理程序

1 工作目标

为保证初期火灾在最快时间内及时堵住火势向上蔓延,消除火势对人员疏散的威胁,保护着火层以上的人员疏散到安全区,确保业户的安全,特制定本方案。

2 工作职责

2.1 监控中心负责消防监控、报警工作。

2.2 工程人员负责消防设备运行。

2.3 义务消防队队员负责火场灭火。

2.4 管理处人员负责现场维护、警戒及物资疏散抢救工作。

3 工作指引

3.1 报警通报

3.1.1 认真落实值班巡逻制度,保安、清洁、维修等值班人员要勤查,保证在自己防范范围及时发现火情。

3.1.2 有警必报。各岗位当值人员发现火情必须上报值班班长和值班领导,当火势不能在初期扑灭时,应立即报火警"119"。

发布时间:2026-08-17
适用岗位:机电主管、pmc计划员、生产主管
制度目标让大家干活时注意安全,别受伤,别出事,保护自己也保护公司东西。
职责分工班组长盯现场,安全员查隐患,员工互相提醒,发现不对马上说。
核心条款不许抽烟、不许乱放化学品、不许不戴口罩手套、不许穿高跟鞋铁钉鞋。
执行要求每天开工前检查装备,干活中互相看着点,下班收拾干净,领导不定期抽查,谁违规就提醒改正。

为了保障职工安全健康,家庭幸福美满,为了保障公司财产安全,特制订本制度。希望全体职工明白“安全责任重于泰山”。

1、 操作人员不得违章作业,严格遵守操作规程,全体职工自觉遵守,互相监督。

2、 车间严禁火种,严禁吸烟。

3、 车间内的树脂、固化剂、促进剂、胶衣、稀释剂等都是易燃烧、易爆炸的化学危险品,应该做好防火、防撞击、防晒、防水。

4、 促进剂、固化剂应分别存放。严禁撞击;严禁混用,即其容器及用具不能混用,不用的剩余料用水稀释,不得回收,否则容易引起火灾事故。

5、 固化剂、促进剂少存多领,即用多少领多少,车间尽量少存放。

6、 生产人员施工中根据需要必须配带:防尘口罩或防毒面具、胶皮手套或长臂手套、工作帽或安全帽、工作服。

7、 穿戴好劳动保护用品,以免受伤。

8、 女同志长发要盘起,不准穿高跟鞋,不准穿带铁钉鞋。

发布时间:2026-08-16
适用岗位:机电主管、维修管理员、清洗作业员
编制目的让二次供水干净卫生,不让人喝坏肚子,水要达到能喝的标准。
适用范围物业管的水池和水箱,只管小区里这部分供水。
职责分工水泵房管理员干活,机电主管每月检查,公共事务部帮忙通知用户。
操作流程先关进水阀排水,再刷洗水池,接着消毒、冲洗两遍,最后注水盖好。
执行标准用36v以下手电筒照明,戴口罩眼镜手套,刷到没泥沙,消毒液涂满、闷半小时,清水冲两遍,水样送检合格才算完。

二次供水管理标准作业规程(八)

1.0目的

规范二次供水管理工作,确保二次供水水质符合卫生检验标准。

2.0适用范围

适用于物业管理公司辖区内水池(箱)的二次供水管理工作。

3.0职责

3.1机电维修部主管负责定时检查二次供水管理工作的实施情况。

3.2水泵房管理员具体负责二次供水管理。

4.0程序要点

4.1二次供水管理要求

4.1.1机电维修部主管每月5号之前检查小区内每个水池(箱),并将检查情况记录在自己的工作日记上。

4.1.2二次供水管理由水泵房管理员专职负责,水泵房管理员应持有经卫生防疫站认可的《健康证》。

4.1.3每个水池(箱)应结构完好、无渗漏,检视窗应加盖上锁,水池(箱)周围及顶盖应清洁、干净。

发布时间:2026-08-16
适用岗位:机电主管、机电人员、工程部主管
编制目的让小区排水设备好好干活,别坏掉。保证家里用水、消防用水都正常。
适用范围zz城服务中心管给排水的同事和设备。
职责分工工程维修主任定计划、盯着干。设备责任人动手做日常维护。值班员每天巡检记录。
操作流程先开阀再启泵,停泵后调回自动。每天两次进水泵房看数据,按路线走一圈检查。
执行标准手动盘车要灵活,压力电流得记准,声音温度不能烫手。水池要干净,管道不堵不漏,阀门开关顺手不漏水。记录本上字写清,数据不空不涂改。

小区给排水设备设施管理规程(十九)

1.0目的

为保证zz城排水设备(设施)处于良好技术状态,保证生活、消防用水的正常运行,特制定本规定。

2.0适用范围

适用于zz城服务中心给排水设备设施的管理。

3.0职责

3.1工程维修主任负责给排水系统设备设施的运行、维护、保养计划的制定,检查、监督设备责任人按规程运行维护管理;

3.2设备责任人按本规程规定的内容进行给排水系统设备设施的运行、维护。

发布时间:2026-07-29
适用岗位:机电主管、电梯维修工、监控员
编制目的让坐电梯的人按规矩来,保护自己不受伤,别出意外。
适用范围小区里所有客梯、货梯、消防梯。
职责分工电梯维修工负责主要事情,监控室值班员和秩序员要看着,发现不对就管一管。
操作流程停梯要贴告示,机房不能堆东西,小孩得有人陪着坐,轿厢里不能蹦跳打闹,积水了马上处理。
执行标准告示牌放基站显眼处,机房温度28-30度、湿度70%、有灯有消防器材,轿厢无水无烟,钥匙专人收好,监控室随时盯着画面。

物业辖区电梯运行管理规程

1.0目的

乘梯人员按规范乘梯,是维护自身安全的前提。

2.0适用范围

所属全部客、货电梯。

3.0管理职责

3.1工作负责人:电梯维修工

3.2监控室值班人员及相关秩序维护员有纠正违章乘梯的义务。

4.0内容

4.1客梯以承载业主为主,消防梯、货梯以承载高层进出货物为主。

4.2严禁易燃、易爆等危险品和超长、超重等物品进入电梯。

4.3维修、保养、清洁等原因造成停梯,应在基站设置告示牌。

4.4任何人不得在电梯机房、轿厢、井道吸烟。

4.5小孩不应在候梯大厅附近追逐。

4.6候梯大厅附近不要放置妨碍业主进入的货物。

4.7雨天时,保持候梯大厅及轿箱内无积水,以免业主滑倒受伤。

4.8积水若流入井道时,电梯应立即停在渗水楼层上面,并排除积水。

发布时间:2026-07-28
适用岗位:机电主管、安全员、调度员
制定背景以前事故报得慢,档案乱七八糟,领导查不到底。怕漏报瞒报,怕数据对不上。
适用范围市、区县交通局,运输企业,航运公司,路桥施工队,收费公路公司。
职责分工市交通局安监处牵头管总。各处室分头盯自己口子。区县局自己管辖区单位。
管理规定死了人、赔钱多、影响大的事,马上打电话,4小时内交快报。不能拖,不能少报,不能不报。
监督与罚则每月5号前交报表,10号前汇总上报。档案专人管,内容要全。漏报一次点名,两次通报,三次扣安全分。

第一条 为加强交通部门各类安全事故的统计、报告和档案管理,根据有关法规、规章和市政府办公厅《关于加强政府系统值班工作和紧急突发事件(故)及时上报的通知》要求,结合交通部门的特点,特制定本制度。

第二条 安全事故报告。凡发生死亡1人以上,经济损失10万元以上或有一定社会影响的伤亡事故,以及特别紧急、重大突发事件(故),死亡3人以上,经济损失30万以上或群伤事故,危险化学品在运输过程中发生严重泄漏、燃烧、爆炸和人员伤亡事故,事故责任单位必须将事故发生的时间、地点、伤亡情况及已采取的应急救援措施立即向市、区(市)县交通局值班室报告,并在4小时内形成正式的事故快报。

发布时间:2026-07-27
适用岗位:机电主管、工程技术人员、设备管理员
制定背景怕夜里设备出问题没人管
适用范围工程部所有值班经理和替岗人员
职责分工工程总监/经理定排班、批请假;值班经理盯现场;领班以上能临时顶岗
管理规定24小时在岗;交接不清不能走;离岗得指定替岗人;只管报修和突发调度
监督与罚则每月28号前排好下月班;请假要提前48小时批;没交接好就走人要被问;替岗人必须是领班或以上

酒店工程值班制度(五)

1.工程部值班经理室24小时有人在岗,白班由工程总监/经理值班,夜班由工程动力主管和维修主管执岗或授权他人执岗,行使工程总监/经理权力。

2.轮岗人员名单由工程总监/经理指定,值班经理轮岗排班于每月28日前由工程总监/经理排好,并于下月执行,值班经理轮岗人员请事假需提前48小时,由工程总监/经理批准,安排替岗人员。

3.值班经理离开值班经理室,可指定一领班或领班以上的人员暂时替岗,行使接受报修派工和突发事故情况下的联络和调度指挥的权力。

4.值班经理一般仅行使接受报修派工和突发事故情况下的联络和调度指挥的权力。

5.值班经理实行严格的交接制度,没有交接清楚或未交接完毕,不得离岗下班。

发布时间:2026-07-27
适用岗位:机电主管、物资主管、安全设备管理员
制定背景怕着火没人管
适用范围公司所有工地和工人
职责分工项目经理带头干,安全员天天盯,班组长管自己人
管理规定消防法规必须守,防火检查不能漏,违章马上改,隐患立刻清
监督与罚则每月查一次现场,填表签字留底,问题三天内整改,再犯扣奖金,严重就换人

安全上墙制度:防火责任人安全责任制

1、严格执行消防法规,贯彻执行消防管理制度。

2、将消防工作列入议事日程,做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

3、执行防火安全制度,依法纠正违章行为。

4、组织防火安全检查,主持整改火险与事故隐患。

5、组织交流经验,评比表彰先进。

6、协助公安机关调查火灾原因,提出处理意见。

**建筑工程有限公司

发布时间:2026-07-26
适用岗位:机电主管、机电包机员、机修班组长
制定目的天太热了,怕机器烧坏,想让主机一直稳稳地转。
适用范围就管3#水泥磨机,还有它身上那些温度、压力、电流的数儿。
职责分工车间负责人盯着全局,班长带着人干活,电工修仪表,中控员盯屏幕。
禁止行为不准温度超120℃,不准瓦温到70℃还不停机,不准拆联锁,不准糊弄中控指令。
检查与监督中控员一发现不对马上喊人,班长去现场看,电工修表,当天没搞定就扣钱,月底汇总罚单。

当前正值高温季节,为确保大型主机设备安全良性运行,特作如下规定:

1、3#水泥磨机所有设备的中控显示参数(温度、压力、电流、喂料量反馈等)数值必须确保显示准确,其误差必须在额定范围内(实测值的正负2%),现场显示温度必须与中控显示温度相一致,如出现仪表损坏后未及时发现更换或与实测值超出范围的现象,罚当班车间负责人100元每点次,当班值班电工50元每点次,当班班长50元每点次。

2、3#水泥磨必须严格控制出磨水泥温度,不得超过120℃,超过120℃时,中控操作员通知相关人员,如出现超过130℃的现象(含130℃)。出现大于130℃的现象,罚当班车间负责人50元每点次,当班班长20元每点次。