| 设立背景 | 公司要做更大功率伺服驱动器，老电路撑不住了，得有人专门搞功率电路设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责功率电路设计，包括新品开发和老产品改进，让电源板更稳、质量更好。 | ||
| 工作内容 | 画功率电路图，做emc/emi设计和测试，算igbt损耗，仿真热设计，改电源板。 | ||
| 协作关系 | 和电机驱动工程师一起调电路，向硬件经理汇报，配合结构工程师看散热，跟测试组对emc问题。 | ||
资深电子设计工程师(功率电子) 工作职责:
(1)伺服驱动器新品开发，更大功率的功率电路设计
(2)协助改进现有的电源板路设计，提高产品的稳定性及质量
岗位要求：
(1)有emc/emi设计及相关测试经验
(2)电机驱动电路设计
(3)了解thermal consideration
(4)熟悉igbt/dc link电容/分离驱动电路设计相关的计算、仿真、功率损耗等
(5)熟悉功率电子方面电路设计，输入及功率放大电路设计
(6)了解运动控制系统知识，闭环控制等
(7)熟悉相关产品安全知识
| 设立背景 | 公司做齿轮箱设计，得有人画图算数据 | ||
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| 核心职能 | 画齿轮箱图纸，算传动参数，选零件型号，出设计报告 | ||
| 工作内容 | 用autocad画图，用kisssoft算强度，改图纸版本，写设计说明 | ||
| 协作关系 | 和工艺工程师对加工问题，向设计主管汇报，和采购聊零件规格，和测试组交样机数据 | ||
传动设计工程师 华建天恒 天津华建天恒传动有限责任公司，华建天恒，华建天恒传动 我们提供有竞争力的薪资，具体以招聘人员沟通为准
1.熟练使用autocad、ugs、pro/e等制图软件;
2.熟悉kisssoft/mdesign/romax等齿轮传动系统设计软件;
3.本科及以上学历，机械相关专业;
4.二年以上齿轮箱设计相关工作经验;
5.大学英语四级以上，有较强的英语实际运用经验;
6.拥有风电齿轮箱、减速机、船舶齿轮箱、高速齿轮箱设计经验者优先。
| 设立背景 | 因为要搞icas-brake机械部件研发，得有人牵头建体系、带团队、管流程。 | ||
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| 核心职能 | 建研发测试体系，管团队，定计划，做设计，选供应商，搞试验，写报告。 | ||
| 工作内容 | 定研发计划，做样机设计，联系外协厂，设计工艺和产线，做台架试验，分析数据，写报告。 | ||
| 协作关系 | 向总工或技术vp汇报，跟硬件、软件、测试、采购、生产、售后同事一起干活，常开会对接。 | ||
机械设计与制造部长职位要求
1.大学本科及以上学历，机械设计与制造、机电工程和车辆工程及相关专业；
2.至少5年从事汽车零部件研发、工装治具设计制造工作的履历及经验，具有壳体类以及齿轮齿条、涡轮蜗杆、滚珠丝杠、螺杆螺母等传动类结构件设计与加工经验者优先；
3.熟练掌握和使用二维、三维设计软件；
4.熟悉机械部件研发流程和相应产品研发与检验标准，有制动主缸、abs/esc液压单元等汽车制动系统零部件加工经验者优先考虑；
5.具有简单必要的英语交流能力，能够阅视英文图纸和技术资料；
6.良好的组织、管理、沟通协调和表达能力，担任过规模以上企业的技术科长或部长者优先。
| 设立背景 | 公司要搞自动化设备开发，得有懂机械设计的人来撑着。 | ||
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| 核心职能 | 做非标产线设计，带团队搞自动化装配线开发，选气路液压件。 | ||
| 工作内容 | 画三维图、出cad图纸、选型气动液压元件、算传动和伺服参数。 | ||
| 协作关系 | 跟电气工程师一起改方案，向研发总监汇报，配合采购买零件，和客户聊需求。 | ||
高级机械设计专家 沃镭智能 杭州沃镭智能科技股份有限公司，沃镭智能，沃镭 1. 本科以上学历，机械及自动化相关专业，五年以上机电设备开发经验;
2. 熟练应用solidworks或pro/e等三维设计软件，并能熟练应用cad等相关软件;
3. 熟悉气路原理、液压原理，能够熟练选用气路元件、液压元件;
4. 熟悉各种传动、伺服、检测、自动化机构或元件原理及使用;
5. 主持过自动化装配线或自动化设备的设计开发;
6. 良好的沟通协调能力与团队合作精神;
7. 具有较强的抗压能力及锲而不舍的钻研精神。
8. 非标产线的设计有较为丰富的经验
9. 带过团队，对汽配行业的自动化产线有了解的优先
| 设立背景 | 公司要发展，设备得跟上，生产流程要优化。 | ||
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| 核心职能 | 管设备效率，降故障率，做改善设计，搞新设备导入。 | ||
| 工作内容 | 更新设备技术，做降故障方案，改机械设计，跟进设备导入各阶段。 | ||
| 协作关系 | 听课长安排，和生产、制造、调试人员一起干活，有问题找课长商量，配合验收调试。 | ||
任职要求：
1.大专及以上学历，机械设计相关专业，熟练掌握机械知识，能够熟练使用cad软件;
2.具有5年以上改善设备生产效率，降低故障率的经验;
3.具有3年以上电子行业自动化设备的设计制造经验;
4.有自动化设备的导入、调试、验收改善等经验者优先考虑;
5.会日语者优先考虑。
| 设立背景 | 土建施工要有人盯技术、管资料、跟进度、理接口，不然容易乱套。 | ||
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| 核心职能 | 盯现场技术执行，管施工资料，跟进度和接口，做临建策划，写总结。 | ||
| 工作内容 | 看方案落实没，查资料齐不齐，记进度卡点，跑安装对接，想临建怎么搭，攒月度小结。 | ||
| 协作关系 | 听土建主管安排，和质量部对资料，跟文件中心交文档，找安装班组聊接口，向工程部报进度。 | ||
1.协助土建主管在技术上管理土建施工活动。
2.协助质量部和文件中心管理土建施工技术保证资料。
3.对批准的土建施工方案和施工作业指导书实施过程跟踪。
4.跟踪和盘点土建施工进度，沟通土建与安装的施工接口工作。
5.对施工现场临建项目进行策划和跟踪。
6.总结土建施工和管理工作。
| 设立背景 | 公司接焊装线项目多，得有人专门搞方案和布局。 | ||
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| 核心职能 | 做焊装线整体方案，搞焊点分配、焊枪选型、节拍分析这些事。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊方案，画车间布局图，算成本，定项目计划，做工艺优化建议。 | ||
| 协作关系 | 常跟工装设计员一起干活，向项目经理汇报，也得配合客户改方案，有时要和技术部碰细节。 | ||
岗位描述:
1、与客户进行前期焊装线方案的探讨及可行性分析;
2、焊装车间平面布局的规划及设计;
3、规划、制作白车身焊装线的整体方案，汽车焊接工艺设计(焊点分配、焊枪选型、人机工程分析、节拍分析等);
4、白车身焊装线成本分析;
5、与工装设计人员及客户共同研究，提出工艺优化方案或产品更改建议;
6、制定整个项目计划及整体进度的把控。
任职资格：
1.机械与汽车相关本科及以上学历;
2.5年以上白车身焊装工艺规划经验，至少主导或负责过两种车型的项目开发经验;
3.熟悉点焊、弧焊、螺柱焊、涂胶、滚边、自动化主线、自动化地板线、等白车身焊装工艺;
4.熟练使用catia/ug等软件，熟练使用office办公软件;
5.熟悉项目管理，具有良好的沟通协调及解决问题的能力
| 设立背景 | 公司要做机床结构设计，得有人专门研究国内外同行做法，定方案。 | ||
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| 核心职能 | 搞机床结构方案，设计不同设备结构，牵头技术审查，定装配体系。 | ||
| 工作内容 | 研究同行机床结构，分析设计结构方案，制定结构预案，指导工人加工，写装调规范和作业指导书。 | ||
| 协作关系 | 跟设备技术人员一起干活，指导工人按技术要求加工，监督装配调试执行，向技术负责人汇报，配合生产部门落地。 | ||
任职要求：
1.学历要求:大学本科及以上学历。
2.专业要求:机械结构设计，机械制造及自动化等专业优先。
3.工作经历:具有3年以上自动化厂线和机床设计工作经验，熟悉行业相关标准。
| 设立背景 | 公司要做汽车开关设计，得有人专门干这活。 | ||
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| 核心职能 | 画开关的三维图和平面图，做开发和设计工作。 | ||
| 工作内容 | 用catia、proe这些软件建模，出工程图，整质量文件，认材料。 | ||
| 协作关系 | 跟主机厂对接需求，向工程部领导汇报，和同事一起改图纸、调方案。 | ||
汽车开关结构设计工程师 上开汽车电器 上开汽车电器(上海)有限公司，上开汽车电器，上开 有三年以上汽车开关的开发经验，能熟练应用catia，proe，ug，cad等三维软件独立完成开关的开发和设计。能够运用以上软件出平面图
有主机厂配套经验，能独立运用word，execl等办公软件
熟悉ts16949，能完成工程部内部各阶段质量文件的整理
熟练掌握各材料的性能及表面处理工艺，能运用不通的手段检验和识别常用的材料
| 设立背景 | 公司做精密机械要装设备，得有人接线调机器，不然产线动不了。 | ||
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| 核心职能 | 接电气盘的线，装设备，调生产线机器，让设备能正常跑起来。 | ||
| 工作内容 | 看电器图纸接线，帮生产部装设备，现场调试机器，去客户那儿装调。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部一起干活，听班组长安排，和电气工程师对图纸，跟客户技术员配合安装。 | ||
职责描述：
1.能根据提供的电器图纸，完成对设备电气盘接线工作。
2.协助生产部接线安装及调试工作。
3.负责生产线设备调试;
任职要求：
1、 学历要求:大学专科及以上学历。
2、 专业要求:电气及自动化控制，机电一体化，机械制造及自动化等专业优先。
3、 工作经历:2年以上自动化线体和机床行业工作经验
4、 熟悉行业相关标准。有过电控柜接线经验者优先
5、 具备电气设备调试能力;
6、 能适应出差，在客户现场指导安装调试;
| 设立背景 | 炼钢产线得有人管氧枪转炉这些设备，不然停机耽误出钢。 | ||
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| 核心职能 | 盯紧各自区域的设备修啊检啊换啊，保证不趴窝不漏气不误事。 | ||
| 工作内容 | 换氧枪皮带、修刮渣器、年检风机、校地磅、吊葫芦维护、铆焊制作。 | ||
| 协作关系 | 跟调度报问题，听工段安排活，配合起重工插钢丝绳，和操作工互相提醒违规动作。 | ||
1、氧枪班职责范围:高层框架30米平台以上设备及设施(包括30米平台)。
(1)氧枪的修复与常白班的氧枪更换，调整前期中晚班氧枪更换的配合。
(2)氧枪传动设备、刮渣器、氧枪标志。
(3)更换皮带及上料系统的年度检修。
(4)氧枪修理区的吊葫芦。
(5)30米以上转炉跨加料跨管理的维护。
(6)外派起重工。
(7)所属区域内的铆焊制作。
2、转炉班职责范围。
(1)高层框架30米平台以下7.8米平台以上设备及设施(不含刮
渣器及氧枪标尺系统、地面车辆，但包括稀油站)。
(2)精炼炉系统，工程车辆。
(3)分厂安排的临时制作任务。
(4)30米平台以下加料跨、转炉跨管道的维护。
(5)混铁炉、合金皮带系统的年检。
(6)所属区域内的铆焊制作。
3、车辆班职责范围:
(1)所有地面车辆的维护，包括炉下挡渣板及在线烘烤设备。