| 设立背景 | 公司接了机械设备评估项目，人手不够，得配个帮手一起干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮项目经理做设备类评估，收资料、整底稿，不能光看不干活。 | ||
| 工作内容 | 跑现场拍设备照片，查发票合同，填表格，打印装订底稿，记好每一步。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟客户对接要资料，和财务同事核数字，偶尔和法务聊合同条款。 | ||
职责描述：
1、协助项目经理完成单项机械设备类评估项目;
2、收集科目资料，整理工作底稿等;
3、项目经理交代的其他工作。
任职要求：
1、财经、机械设备、资产评估等相关专业，本科及以上学历;
2、具有设备评估、资产评估相关实习工作经验者优先考虑;
3、有设备、资产、土地、房地产评估资质者优先考虑;
4、具有良好的沟通能力，学习能力，较强的抗压能力，能适应长期出差;
5、注册会计师考试通过部分科目者优先考虑。
| 设立背景 | 公司做制冷设备要画图、做样机、管图纸，得有人干这些活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画机械图、搞产品开发、编工艺、设计工装夹具、管技术资料。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、参与试制新品、整理工艺文件、维护技术档案、做标准化表格。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部师傅对接工装需求，向研发主管汇报进度，配合采购查材料规格，和车间一起调夹具。 | ||
职位描述：
1.从事机械制图和技术文员工作;
2.参与产品设计开发、工艺制定和编排，工夹具的设计;
3.参与新产品的试制;
4.技术档案的管理;
5.其它日常标准化工作。
任职要求：
1.大专以上学历，机械及相关专业;
2.熟练使用autocad，懂得ug和proe等相关制图软件;
3.有五金类铜加工行业经验者优先。
| 设立背景 | 做药得先合成化学结构，新药研发要有人专门搞这个 | ||
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| 核心职能 | 搞药物化学合成工艺，研发新药，做实验验证可行性 | ||
| 工作内容 | 按计划做项目实验，做技术服务试验，优化实验流程，写报告，保养设备，存资料，给客户培训 | ||
| 协作关系 | 听技术总监安排，定期向他汇报问题；和研发部一起商量解决办法；帮医院和客户解决技术问题 | ||
医疗技术研发员是指在负责药物化学合成工艺的研究以及研发新药等工作的专业人员。
医疗技术研发员岗位职责
1.按计划开展与项目相关的工作；
2.完成技术服务试验或者研发项目试验；
3.进行技术服务环节的优化和标准化，降低技术服务环节的时间和成本；
4.完成技术总监交给的其他实验任务；
5.定期向上级领导汇报项目进展情况和研发过程中存在的问题，并与研发部商讨解决问题方案；
6.负责相关设备的请购、维护保养剂技术资料的保存、保密；
7.负责医院或公司内部及其它客户的技术支持和培训。
| 设立背景 | 公司要管好工程分供方，得有人牵头建办法。设计得听规范和工期要求，不能乱来。 | ||
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| 核心职能 | 管工程分供方选谁用谁。盯图纸会审和设计变更。抓施工技术质量。控项目总成本。 | ||
| 工作内容 | 建分供方管理办法。参加图纸会审。审设计变更和洽商。查施工质量。核工程预决算。签技术文件。 | ||
| 协作关系 | 跟施工队、监理单位、设计院打交道。向公司总经理汇报。和规划、质检等政府单位对接。配合产品设计部门提意见。 | ||
| 设立背景 | 公司要搞新伺服驱动器，得有人专门搞结构设计。 | ||
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| 核心职能 | 做新品结构开发，搞热流仿真，改老设计，管供应商对接。 | ||
| 工作内容 | 画结构图，跑热仿真，改图纸，跟供应商聊零件，优化工艺流程。 | ||
| 协作关系 | 跟硬件工程师、热设计工程师一起干活，向研发经理汇报，和采购、供应商常联系，配合生产部门调整结构。 | ||
高级机械设计师 工作职责:
(1)伺服驱动器新品结构开发
(2)热流设计与仿真
(3)协助改进现有的结构设计及结构相关的流程，包括与供应商之间的联系
岗位要求：
(1)具有相关伺服驱动产品机械开发经验
(2)熟悉热流设计与仿真
(3)熟悉dfm产品的协作
(4)熟悉机械设计工艺，零部件、供应商的相关资质
(5)熟悉相关部件的设计，塑料、金属、压铸。薄膜、包装等
(6)熟练使用相关3d proe软件