| 制度目标 | 管好电教设备，不让乱用乱借，保证党员学习用得上。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 社区指定专人管设备和登记；党支部审内容；街道党工委办公室批交流。 | ||
| 核心条款 | 设备只给党员教育用；非专管员不能碰；音像片要先审批；不准外借。 | ||
| 执行要求 | 每次播放前得准备，播完马上记；组织党员讨论；信息报街道办；年底写总结交支部和街道办。 | ||
东风社区电教设备管理制度
一、党员电教设备，器材和音像带等均要建立帐目，登记造册，指定专人管理，严格使用交接手续。
二、党员电教设备只能用于党员教育，不能挪做它用，要严格按照规定操作，非专管人员不得随便操作使用，更不能外借。
三、党员音像教材的交流和传播内容要经街道党工委办公室批准或社区党支部审查后方可播放，坚决杜绝内容不健康的音像片。
四、播放工作要严格做到播放前有准备播放后有记录，并认真组织党员讨论情况和有关信息，报告街道党工委办公室。
五、每年负责电教工作的人员要将全年开展电教工作的情况进行总结，分别报告党支部和街道党工委办公室。
| 制定背景 | 怕退休手续拖太久，工资发晚了大家有意见。也怕年龄搞错，档案乱改。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医院所有要退休的干部和工人，还有新来上班的职工。 | ||
| 职责分工 | 人事科管到底，党办院办医教科这些科室配合。离退管处接人，各科负责人带新人。 | ||
| 管理规定 | 退休时间按档案最早写的生日算；弄虚作假改生日要查；新员工必须培训一周才上岗；考试不过不能签合同。 | ||
| 监督与罚则 | 人事科盯流程，培训完要考试、写心得、办仪式；不合格就再学；轮转时还要继续教；没参加集中培训的得自学补考。 | ||
一、离退休工作制度
1.根据中央及省有关文件规定，工作人员达到国家统一规定的年龄后，不需要本人申请，由人事科负责掌握，提前一个月通知本人，在其到达退休年龄一个月内，按规定办完有关手续，在办毕手续的次月起领取退休工资。
2.正常离退休年龄，按照国家统一规定执行。干部男满六十周岁，女满五十五周岁，工人男满六十周岁，女满五十周岁;
3.本人的出生日期，以档案中最先记载的出生日期为准。但如发现弄虚作假，故意更改出生日期的要严加查处，并追究当事人责任;
4.人事科将离退休手续办完后，证书要及时转交本人，并向离、退管处介绍其关系。